Directeur du multi accueil capucine (h/f)
Offre n° O094261001000032
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique en mutation, Choisy-le-Roi porte et développe de nombreux projets pour améliorer la qualité de vie de ses habitants. Plan de végétalisation, conseils de quartier, création d’une police municipale et d’un service de médiateurs, lancement d’un Salon du livre d’Amour, ouverture d’une Maison des femmes, Choisy-le-Roi est une municipalité qui porte de nombreux projets diversifiés.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Gabriel Péri, Choisy-le-Roi (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
En tant qu'autorité organisatrice de la petite enfance, la Ville de Choisy-le-Roi offre aux fami...
Missions / conditions d'exercice
Rattaché à la responsable du service petite enfance, vous contribuez à la mise en oeuvre des orientations de la politique petite enfance et des actions qui en découlent. Vous êtes responsable d'une des structures de la Ville tant sur le plan pédagogique, organisationnel, managérial, administratif que relationnel. Vous êtes garant de la sécurité, du bien-être et du développement de chaque enfant accueilli dans le respect de la réglementation et du projet d'établissement.
Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
- Manager l'équipe pluridisciplinaire : fédérer l'équipe, favoriser la cohésion d'équipe, répartir les missions, gérer les plannings, animer des réunions, gérer les conflits, etc.
- Participer au recrutement et à l'intégration du personnel
- Accompagner les équipes dans leur pratique professionnelle et contribuer au développement des compétences
- Organiser l'admission et l'intégration des nouveaux enfants
- Favoriser la mise en place d'un accueil de qualité respectant les besoins et rythme de chaque enfant
- Identifier les situations relatives aux enfants nécessitant une attention particulière
- Favoriser la participation des familles à la vie de la structure
- Echanger au quotidien avec les familles dans une démarche de coéducation et d'accompagnement à la parentalité
- Organiser des temps de rencontre parents-professionnels autour de thèmes
- Organiser la vie de la structure : bonne tenue des locaux et du matériel, respect des normes d'hygiène et de sécurité ainsi que de l'application des protocoles de santé et de prévention
- Veiller à optimiser le taux d'occupation de la structure et au respect du taux d'encadrement
- Assurer le suivi administratif (dossiers médicaux, documents obligatoires, protocoles, etc.)
- Gérer le budget de l'établissement (suivi des dépenses, gestion des commandes, etc.)
- Produire un rapport d'activité annuel
Pour mener à bien vos missions, vous serez amené à participer aux réunions, groupes de travail, projets et manifestations en lien avec les autres services de la Ville, notamment dans le cadre de la CTG (Convention territoriale globale).
Particularité du poste :
37h30 par semaine
Établissement ouvert de 8h à 18h et réunions occasionnelles en soirée
Fermetures des E.A.J.E : 3 premières semaines du mois d'août et 1 semaine en décembre ainsi que 2 journées pédagogiques
Astreinte décisionnelle
Permis B souhaité pour les déplacements sur le territoire
Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
- Manager l'équipe pluridisciplinaire : fédérer l'équipe, favoriser la cohésion d'équipe, répartir les missions, gérer les plannings, animer des réunions, gérer les conflits, etc.
- Participer au recrutement et à l'intégration du personnel
- Accompagner les équipes dans leur pratique professionnelle et contribuer au développement des compétences
- Organiser l'admission et l'intégration des nouveaux enfants
- Favoriser la mise en place d'un accueil de qualité respectant les besoins et rythme de chaque enfant
- Identifier les situations relatives aux enfants nécessitant une attention particulière
- Favoriser la participation des familles à la vie de la structure
- Echanger au quotidien avec les familles dans une démarche de coéducation et d'accompagnement à la parentalité
- Organiser des temps de rencontre parents-professionnels autour de thèmes
- Organiser la vie de la structure : bonne tenue des locaux et du matériel, respect des normes d'hygiène et de sécurité ainsi que de l'application des protocoles de santé et de prévention
- Veiller à optimiser le taux d'occupation de la structure et au respect du taux d'encadrement
- Assurer le suivi administratif (dossiers médicaux, documents obligatoires, protocoles, etc.)
- Gérer le budget de l'établissement (suivi des dépenses, gestion des commandes, etc.)
- Produire un rapport d'activité annuel
Pour mener à bien vos missions, vous serez amené à participer aux réunions, groupes de travail, projets et manifestations en lien avec les autres services de la Ville, notamment dans le cadre de la CTG (Convention territoriale globale).
Particularité du poste :
37h30 par semaine
Établissement ouvert de 8h à 18h et réunions occasionnelles en soirée
Fermetures des E.A.J.E : 3 premières semaines du mois d'août et 1 semaine en décembre ainsi que 2 journées pédagogiques
Astreinte décisionnelle
Permis B souhaité pour les déplacements sur le territoire
Profils recherchés
Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants avec une expérience significative sur des fonctions d'encadrement dans le domaine de la petite enfance idéalement en collectivité
Connaissance de la réalité territoriale et des acteurs institutionnels, sociaux et associatifs ou curieux d'en apprendre les rouages
Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant
Connaissance de la réglementation relative à la petite enfance
Connaissance psychopédagogique
Maitrise du cadre juridique et administratif relatif à la gestion du personnel en EAJE
Maîtrise de l'outil informatique
Aisance rédactionnelle et relationnelle
Aptitude managériale
Rigueur, adaptabilité et autonomie
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Transmettez dès à présent votre candidature.
Connaissance de la réalité territoriale et des acteurs institutionnels, sociaux et associatifs ou curieux d'en apprendre les rouages
Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant
Connaissance de la réglementation relative à la petite enfance
Connaissance psychopédagogique
Maitrise du cadre juridique et administratif relatif à la gestion du personnel en EAJE
Maîtrise de l'outil informatique
Aisance rédactionnelle et relationnelle
Aptitude managériale
Rigueur, adaptabilité et autonomie
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.