Journaliste reporter d'images, vidéaste (h/f)
Offre n° O094261001000363
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville plurielle, solidaire et dynamique, située aux portes de la capitale sur un territoire en pleine mutation urbaine, desservie par la ligne 7 du métro et la ligne C du RER, Ivry-sur-Seine offre une diversité de services à ses 64 000 habitant·e·s. Incarnée par 1850 agent·e·s, son administration propose plus de 180 métiers, plaçant ainsi la compétence au cœur de ses actions. Un attachement particulier est accordé aux valeurs de vivre ensemble et à un service public de proximité porteur de sens, traduit par le projet 100 % service public ivryen et son indispensable triptyque administration, élu·e·s et habitant·es. N'attendez plus, rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Esplanade Georges Marrane, Ivry-sur-Seine (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du/de la directeur.rice de la communication, du/de la Responsable du Service information et communication numériques, et de le/la responsable de l'équipe éditoriale numérique, le JRI vidéaste est un professionnel polyvalent, à la fois technicien de l'image et communicant, capable de capter et de retranscrire les événements et initiatives qui rythment la vie de la ville et valorise les politiques publiques municipales.
Missions / conditions d'exercice
- Propose des sujets, des contenus.
- Effectue la construction éditoriale de reportages thématiques (Communication interne / Communication externe).
- Organise et réalise des reportages filmés ou audio pour valoriser l'image et les actions de la Ville, et couvre des évènements locaux.
- Effectue les tournages, montages et scénarisation des reportages.
- Prend contact avec les intervenant·es.
- Recherche et récolte différentes informations.
- Met en ligne des contenus, gestion et modération de la chaine Youtube de la Ville, et plateforme de diffusion audio.
Assure le sous titrage des vidéos.
- Procède à l'archivage et gestion des médias.
- Effectue une veille concernant les formats vidéos/audio, tendances réseaux sociaux et évolution des techniques vidéos.
- Prend contact et suit le travail des pigistes.
- Est un appui éditorial et technique pour les autres services réalisant des vidéos.
- Accompagne des prestataires techniques (captation, diffusion stream).
- Met à jour le site internet et intranet (texte, photos, animations).
- Effectue des paramétrages et développements spécifiques web pour le site intranet sur la plateforme Sharepoint.
- Produit des contenus numériques en lien avec le Community manager et la responsable d'équipe éditoriale numérique (photos, audios, vidéos).
- Réalise de la carte de voeux électronique.
- Participe à la vie du service et de la direction.
- Prépare des éléments multimédia pour des présentations au public.
- Met à jour des panneaux électroniques.
- Envoie la newsletter interne hebdomadaire.
- Participe aux grands évènements municipaux (voeux, IEF, soirées électorales...).
- Effectue la construction éditoriale de reportages thématiques (Communication interne / Communication externe).
- Organise et réalise des reportages filmés ou audio pour valoriser l'image et les actions de la Ville, et couvre des évènements locaux.
- Effectue les tournages, montages et scénarisation des reportages.
- Prend contact avec les intervenant·es.
- Recherche et récolte différentes informations.
- Met en ligne des contenus, gestion et modération de la chaine Youtube de la Ville, et plateforme de diffusion audio.
Assure le sous titrage des vidéos.
- Procède à l'archivage et gestion des médias.
- Effectue une veille concernant les formats vidéos/audio, tendances réseaux sociaux et évolution des techniques vidéos.
- Prend contact et suit le travail des pigistes.
- Est un appui éditorial et technique pour les autres services réalisant des vidéos.
- Accompagne des prestataires techniques (captation, diffusion stream).
- Met à jour le site internet et intranet (texte, photos, animations).
- Effectue des paramétrages et développements spécifiques web pour le site intranet sur la plateforme Sharepoint.
- Produit des contenus numériques en lien avec le Community manager et la responsable d'équipe éditoriale numérique (photos, audios, vidéos).
- Réalise de la carte de voeux électronique.
- Participe à la vie du service et de la direction.
- Prépare des éléments multimédia pour des présentations au public.
- Met à jour des panneaux électroniques.
- Envoie la newsletter interne hebdomadaire.
- Participe aux grands évènements municipaux (voeux, IEF, soirées électorales...).
Profils recherchés
- Connaissances et pratiques significatives de : La suite Adobe, Connaissance de capcut ;
- Playplay, Connaissance des outils CMS (drupal), Connaissance approfondie de Sharepoint2013, Windows et Mac ;
- Formation supérieure et/ou expérience professionnelle significative dans les domaines : vidéo, communication numérique, Soprano Opus.
- Maitrise des techniques de prise de vue et du montage ; Bonne connaissance des formats vidéos / audio institutionnels et réseaux sociaux ; Sens de l'organisation et autonome.
- Bon relationnel, esprit d'équipe, réactivité, sens de l'analyse ;
- Maitrise de l'orthographe ; Connaissance des institutions publiques ;
- Compréhension des enjeux locaux.
Avantages :
- Forfait Mobilités Durables
- Formation
- 75% du Pass Navigo remboursé
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Accès au Comité des activités sociales et culturelles
- Playplay, Connaissance des outils CMS (drupal), Connaissance approfondie de Sharepoint2013, Windows et Mac ;
- Formation supérieure et/ou expérience professionnelle significative dans les domaines : vidéo, communication numérique, Soprano Opus.
- Maitrise des techniques de prise de vue et du montage ; Bonne connaissance des formats vidéos / audio institutionnels et réseaux sociaux ; Sens de l'organisation et autonome.
- Bon relationnel, esprit d'équipe, réactivité, sens de l'analyse ;
- Maitrise de l'orthographe ; Connaissance des institutions publiques ;
- Compréhension des enjeux locaux.
Avantages :
- Forfait Mobilités Durables
- Formation
- 75% du Pass Navigo remboursé
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Accès au Comité des activités sociales et culturelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.