Responsable des parcs et jardins (h/f)
Offre n° O094261002001260
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Arcueil, commune de plus de 22 000 habitants est située en première couronne parisienne et idéalement desservie par les transports.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 42 rue Cauchy, Arcueil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Arcueil porte une politique ambitieuse de transformation et d’adaptation de son espace public face aux enjeux climatiques et environnementaux.
Cette politique s’appuie notamment sur le développement de la végétalisation et de la désimperméabilisation des espaces publics, la préservation et le renforcement du patrimoine arboré et de la biodiversité, la sobriété dans l’usage de l’eau (notamment au travers de l’évolution des pratiques en matière d’arrosage), l’évolution des pratiques d’entretien et l’adaptation des palettes végétales aux conditions climatiques nouvelles.
Le/la Responsable Parcs et Jardins est placé(e) sous l’autorité du Directeur / de la Directrice du pôle Patrimoine et Interventions Techniques.
Il/elle encadre et pilote le service Parcs et Jardins et travaille en transversalité avec les services municipaux, notamment dans les domaines de l’urbanisme, de l’aménagement, de la voirie, des bâtiments et de la transition écologique.
Il/elle constitue l’interlocuteur technique de référence de la collectivité pour les questions relatives au patrimoine végétal, au paysage et à la gestion environnementale des espaces végétalisés.
Il/elle apporte son expertise à la Direction Générale et aux élus et participe à la définition des orientations municipales dans son champ de compétence.
Cette politique s’appuie notamment sur le développement de la végétalisation et de la désimperméabilisation des espaces publics, la préservation et le renforcement du patrimoine arboré et de la biodiversité, la sobriété dans l’usage de l’eau (notamment au travers de l’évolution des pratiques en matière d’arrosage), l’évolution des pratiques d’entretien et l’adaptation des palettes végétales aux conditions climatiques nouvelles.
Le/la Responsable Parcs et Jardins est placé(e) sous l’autorité du Directeur / de la Directrice du pôle Patrimoine et Interventions Techniques.
Il/elle encadre et pilote le service Parcs et Jardins et travaille en transversalité avec les services municipaux, notamment dans les domaines de l’urbanisme, de l’aménagement, de la voirie, des bâtiments et de la transition écologique.
Il/elle constitue l’interlocuteur technique de référence de la collectivité pour les questions relatives au patrimoine végétal, au paysage et à la gestion environnementale des espaces végétalisés.
Il/elle apporte son expertise à la Direction Générale et aux élus et participe à la définition des orientations municipales dans son champ de compétence.
Missions / conditions d'exercice
1 - FONCTIONS
- Organiser et piloter l’activité du service.
- Encadrer, accompagner et évaluer les agents.
- Définir les priorités et programmer les interventions.
- Mettre en place des outils de suivi et de pilotage de l’activité.
- Garantir la continuité et la qualité du service rendu.
- Faire évoluer l’organisation et les méthodes de travail en fonction des besoins de la collectivité.
- Préparer et suivre le budget du service.
- Élaborer les propositions budgétaires.
- Assurer le suivi de l’exécution budgétaire.
- Participer à la programmation pluriannuelle des investissements.
- Préparer et suivre les marchés publics et contrats relevant du domaine d’activité.
- Rechercher les dispositifs de financement et de subvention.
- Élaborer les tableaux de bord et outils de pilotage.
2 ACTIVITES/TACHES
a) Pilotage du patrimoine végétal et arboré :
* Assurer la connaissance, la préservation et la valorisation du patrimoine végétal et arboré communal.
* Définir les besoins de renouvellement et d’évolution des plantations.
* Élaborer une programmation pluriannuelle (PPI) des travaux et interventions.
* Développer une gestion différenciée et adaptée aux usages des différents espaces.
* Participer à la définition d’une stratégie de renouvellement et de développement du patrimoine arboré.
* Veiller à la qualité, à la pérennité et à la sécurité du patrimoine végétal.
b) Expertise et ingénierie environnementale :
* Apporter une expertise technique et environnementale dans les projets d’aménagement. Notamment sur les questions de pédologie et de systématique botanique.
* Développer des solutions de gestion alternative et économe de l’eau.
* Participer à la préservation et à la restauration de la qualité des sols (continuité des trames brunes).
* Contribuer aux projets de désimperméabilisation, de renaturation et de végétalisation.
* Faire évoluer les palettes végétales en fonction des enjeux climatiques, écologiques et des contraintes de gestion.
* Intégrer les enjeux de biodiversité dans la conception et la gestion des espaces.
* Développer des pratiques permettant de réduire les consommations d’eau et les besoins d’entretien
c) Conception et pilotage des projets / rédaction des pièces techniques des marchés :
* Participer à la définition des programmes d’aménagement des espaces verts et espaces publics.
* Concevoir ou piloter les projets de création, de rénovation et de transformation des espaces végétalisés.
* Élaborer les prescriptions techniques et environnementales.
* Piloter les études confiées aux prestataires et bureaux d’études.
* Suivre la réalisation des travaux et en contrôler la qualité à l’aide du suivi d’indicateurs.
* Intégrer dès la rédaction des pièces constitutives des DCE et dès les phases de conception les conditions futures de gestion et d’entretien des aménagements.
* Participer aux projets urbains et d’aménagement ayant une incidence sur le patrimoine végétal (Cœur de Ville, Village Berthollet, ZAC du Coteau,)
d) Transversalité et accompagnement des services :
* Conseiller la Direction Générale et les élu.es dans son domaine d’expertise.
* Accompagner les directions et services dans la conception de leurs projets.
* Participer aux projets transversaux portant sur l’espace public, l’urbanisme, l’aménagement et la transition écologique.
* Assurer la coordination avec les services municipaux et les partenaires extérieurs.
* Participer aux démarches de concertation avec les habitants et les usagers.
e) Exigences particulières :
* Fonction transversale nécessitant une collaboration régulière avec l'ensemble des directions municipales.
* Relations régulières avec des collectivités, associations et partenaires institutionnels.
* Participation ponctuelle à des événements, réunions ou actions en dehors des horaires habituels.
- Organiser et piloter l’activité du service.
- Encadrer, accompagner et évaluer les agents.
- Définir les priorités et programmer les interventions.
- Mettre en place des outils de suivi et de pilotage de l’activité.
- Garantir la continuité et la qualité du service rendu.
- Faire évoluer l’organisation et les méthodes de travail en fonction des besoins de la collectivité.
- Préparer et suivre le budget du service.
- Élaborer les propositions budgétaires.
- Assurer le suivi de l’exécution budgétaire.
- Participer à la programmation pluriannuelle des investissements.
- Préparer et suivre les marchés publics et contrats relevant du domaine d’activité.
- Rechercher les dispositifs de financement et de subvention.
- Élaborer les tableaux de bord et outils de pilotage.
2 ACTIVITES/TACHES
a) Pilotage du patrimoine végétal et arboré :
* Assurer la connaissance, la préservation et la valorisation du patrimoine végétal et arboré communal.
* Définir les besoins de renouvellement et d’évolution des plantations.
* Élaborer une programmation pluriannuelle (PPI) des travaux et interventions.
* Développer une gestion différenciée et adaptée aux usages des différents espaces.
* Participer à la définition d’une stratégie de renouvellement et de développement du patrimoine arboré.
* Veiller à la qualité, à la pérennité et à la sécurité du patrimoine végétal.
b) Expertise et ingénierie environnementale :
* Apporter une expertise technique et environnementale dans les projets d’aménagement. Notamment sur les questions de pédologie et de systématique botanique.
* Développer des solutions de gestion alternative et économe de l’eau.
* Participer à la préservation et à la restauration de la qualité des sols (continuité des trames brunes).
* Contribuer aux projets de désimperméabilisation, de renaturation et de végétalisation.
* Faire évoluer les palettes végétales en fonction des enjeux climatiques, écologiques et des contraintes de gestion.
* Intégrer les enjeux de biodiversité dans la conception et la gestion des espaces.
* Développer des pratiques permettant de réduire les consommations d’eau et les besoins d’entretien
c) Conception et pilotage des projets / rédaction des pièces techniques des marchés :
* Participer à la définition des programmes d’aménagement des espaces verts et espaces publics.
* Concevoir ou piloter les projets de création, de rénovation et de transformation des espaces végétalisés.
* Élaborer les prescriptions techniques et environnementales.
* Piloter les études confiées aux prestataires et bureaux d’études.
* Suivre la réalisation des travaux et en contrôler la qualité à l’aide du suivi d’indicateurs.
* Intégrer dès la rédaction des pièces constitutives des DCE et dès les phases de conception les conditions futures de gestion et d’entretien des aménagements.
* Participer aux projets urbains et d’aménagement ayant une incidence sur le patrimoine végétal (Cœur de Ville, Village Berthollet, ZAC du Coteau,)
d) Transversalité et accompagnement des services :
* Conseiller la Direction Générale et les élu.es dans son domaine d’expertise.
* Accompagner les directions et services dans la conception de leurs projets.
* Participer aux projets transversaux portant sur l’espace public, l’urbanisme, l’aménagement et la transition écologique.
* Assurer la coordination avec les services municipaux et les partenaires extérieurs.
* Participer aux démarches de concertation avec les habitants et les usagers.
e) Exigences particulières :
* Fonction transversale nécessitant une collaboration régulière avec l'ensemble des directions municipales.
* Relations régulières avec des collectivités, associations et partenaires institutionnels.
* Participation ponctuelle à des événements, réunions ou actions en dehors des horaires habituels.
Profils recherchés
Le savoir :
▪ Formation supérieure dans les domaines du paysage, de l’horticulture, de l’environnement, de l’aménagement ou de l’ingénierie territoriale.
▪ Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
▪ Expertise dans le domaine des espaces verts, du paysage et du patrimoine végétal.
▪ Connaissance des enjeux liés à l’adaptation au changement climatique.
▪ Connaissance des problématiques de gestion de l’eau, des sols et de la biodiversité.
▪ Connaissance des principes de gestion différenciée et écologique.
▪ Connaissance de la commande publique et de la gestion budgétaire.
▪ Connaissance des règles de sécurité applicables aux activités du service.
▪ Maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi de projets.
Le savoir-faire :
▪ Piloter et encadrer un service.
▪ Traduire une stratégie en programme opérationnel.
▪ Concevoir et piloter des projets d’aménagement paysager et environnemental.
▪ Élaborer des diagnostics et des préconisations techniques.
▪ Construire une programmation pluriannuelle.
▪ Élaborer et suivre un budget.
▪ Préparer et suivre des marchés publics.
▪ Rédiger des notes d’aide à la décision et des documents techniques.
▪ Présenter et argumenter des propositions auprès des élus et de la Direction.
▪ Travailler en transversalité.
▪ Conduire des démarches d’évolution des pratiques (conduite du changement).
▪ Construire des outils de pilotage et d’évaluation et définir les indicateurs afférents
Le savoir être :
▪ Sens du service public et de l’intérêt général.
▪ Capacité d’analyse, de synthèse et de prospective.
▪ Rigueur et méthode.
▪ Autonomie et sens des responsabilités.
▪ Force de proposition.
▪ Capacité à accompagner le changement.
▪ Qualités relationnelles et capacité à travailler en transversalité.
▪ Aptitude au dialogue avec les élus, les services, les partenaires et les habitants.
▪ Sens de l’organisation et de la priorisation.
▪ Discrétion et respect de la confidentialité.
▪ Formation supérieure dans les domaines du paysage, de l’horticulture, de l’environnement, de l’aménagement ou de l’ingénierie territoriale.
▪ Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
▪ Expertise dans le domaine des espaces verts, du paysage et du patrimoine végétal.
▪ Connaissance des enjeux liés à l’adaptation au changement climatique.
▪ Connaissance des problématiques de gestion de l’eau, des sols et de la biodiversité.
▪ Connaissance des principes de gestion différenciée et écologique.
▪ Connaissance de la commande publique et de la gestion budgétaire.
▪ Connaissance des règles de sécurité applicables aux activités du service.
▪ Maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi de projets.
Le savoir-faire :
▪ Piloter et encadrer un service.
▪ Traduire une stratégie en programme opérationnel.
▪ Concevoir et piloter des projets d’aménagement paysager et environnemental.
▪ Élaborer des diagnostics et des préconisations techniques.
▪ Construire une programmation pluriannuelle.
▪ Élaborer et suivre un budget.
▪ Préparer et suivre des marchés publics.
▪ Rédiger des notes d’aide à la décision et des documents techniques.
▪ Présenter et argumenter des propositions auprès des élus et de la Direction.
▪ Travailler en transversalité.
▪ Conduire des démarches d’évolution des pratiques (conduite du changement).
▪ Construire des outils de pilotage et d’évaluation et définir les indicateurs afférents
Le savoir être :
▪ Sens du service public et de l’intérêt général.
▪ Capacité d’analyse, de synthèse et de prospective.
▪ Rigueur et méthode.
▪ Autonomie et sens des responsabilités.
▪ Force de proposition.
▪ Capacité à accompagner le changement.
▪ Qualités relationnelles et capacité à travailler en transversalité.
▪ Aptitude au dialogue avec les élus, les services, les partenaires et les habitants.
▪ Sens de l’organisation et de la priorisation.
▪ Discrétion et respect de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146150880
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Madame La Maire par mail à l'adresse : recrutement@mairie-arcueil.fr
Informations complémentaires :
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle
• Adhésion au comité d’action sociale Casc (billetterie, voyages)
• Participation employeur aux frais de transport
• Participation employeur aux mutuelles santé conventionnée
• Participation employeur au restaurant inter-entreprises
• Participation employeur au Contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire)
• Forfait mobilité durable
• Accès à l’offre de formation du CNFPT
• 1 jour de télétravail par semaine (sous condition)
• Accès à la flotte de véhicules municipaux (sous condition)
Informations complémentaires :
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle
• Adhésion au comité d’action sociale Casc (billetterie, voyages)
• Participation employeur aux frais de transport
• Participation employeur aux mutuelles santé conventionnée
• Participation employeur au restaurant inter-entreprises
• Participation employeur au Contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire)
• Forfait mobilité durable
• Accès à l’offre de formation du CNFPT
• 1 jour de télétravail par semaine (sous condition)
• Accès à la flotte de véhicules municipaux (sous condition)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.