Pilote de contrats (h/f)
Offre n° O094261006000060
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
23/01/2027
Date limite de candidature
05/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les pilotes de contrat ont en charge le suivi et le contrôle du bon fonctionnement et de la pérennité des installations de génie climatique. Ils assurent la mise en œuvre, le suivi et le contrôle des contrats d’exploitation de celles-ci dans une recherche d’efficacité énergétique.
Missions / conditions d'exercice
Suivi technique des contrats d’entretien :
• Faire appliquer les prestations d’exploitation et de maintenance préventive (gamme, périodicité) par les prestataires extérieurs. Assurer l’admission, ou non, de ces prestations.
• Evaluer les propositions de maintenance curative, ainsi que les propositions d’amélioration. Faire le suivi technique et administratif de ces commandes, suivre le respect des plannings et la facturation.
• Evaluer les prestations via des outils de suivi et des indicateurs.
• Rencontrer périodiquement les responsables d’établissement selon les modalités convenues pour les différents types d’établissements
• Rencontrer périodiquement les exploitants et rendre compte.
Assistance aux chargés d’opérations pour les lots techniques des chantiers :
• Participer à la validation des référentiels techniques et des documents des maîtres d’œuvre.
• Assister les chargés d’opération dans le contrôle de la conformité des installations avec les pièces écrites des marchés, l'accessibilité des organes afin de permettre une maintenance aisée
Gestion du patrimoine technique :
• Renseigner et mettre à jour le descriptif des installations techniques sur le logiciel de gestion patrimoniale.
• Recenser et prioriser les besoins de travaux de rénovation et/ou de remplacement de matériel.
Gestion dynamique des installations et réduction des consommations d’énergie :
• Optimiser l’efficacité et la performance des installations
• Vérifier les paramètres de fonctionnement et le respect des consignes dans les équipements.
• Suivre l’évolution des consommations et des ratios afin de corriger les dérives.
• Participer à l’édition d’outils de communication avec le logiciel de gestion de l’énergie.
• Faire appliquer les prestations d’exploitation et de maintenance préventive (gamme, périodicité) par les prestataires extérieurs. Assurer l’admission, ou non, de ces prestations.
• Evaluer les propositions de maintenance curative, ainsi que les propositions d’amélioration. Faire le suivi technique et administratif de ces commandes, suivre le respect des plannings et la facturation.
• Evaluer les prestations via des outils de suivi et des indicateurs.
• Rencontrer périodiquement les responsables d’établissement selon les modalités convenues pour les différents types d’établissements
• Rencontrer périodiquement les exploitants et rendre compte.
Assistance aux chargés d’opérations pour les lots techniques des chantiers :
• Participer à la validation des référentiels techniques et des documents des maîtres d’œuvre.
• Assister les chargés d’opération dans le contrôle de la conformité des installations avec les pièces écrites des marchés, l'accessibilité des organes afin de permettre une maintenance aisée
Gestion du patrimoine technique :
• Renseigner et mettre à jour le descriptif des installations techniques sur le logiciel de gestion patrimoniale.
• Recenser et prioriser les besoins de travaux de rénovation et/ou de remplacement de matériel.
Gestion dynamique des installations et réduction des consommations d’énergie :
• Optimiser l’efficacité et la performance des installations
• Vérifier les paramètres de fonctionnement et le respect des consignes dans les équipements.
• Suivre l’évolution des consommations et des ratios afin de corriger les dérives.
• Participer à l’édition d’outils de communication avec le logiciel de gestion de l’énergie.
Profils recherchés
Indispensables à la prise de poste
- Bonnes connaissances en :
- Hydraulique
- Électricité / électrotechnique
- Régulation
- Principe de combustion
- Les règles d'expression écrite et orale
- Maîtrise des logiciels EXCEL, Word,
A acquérir au cours de l'activité
- Connaissances de la réglementation gaz / sécurité dans les ERP
- Connaissances en marchés publics
- Connaissances des CCAG travaux et CCAG services
- Connaissances en sécurité du public / des chantiers / au travail
- Connaissance de l’environnement territorial
- Utiliser les différents logiciels spécifiques : Outlook, GICOM, GIP, EnergyOpérations
- La charte graphique de la collectivité
- Le champ d’intervention de sa direction, les procédures internes, les circuits décisionnels
- L’environnement territorial et les orientations de la collectivité
- les dispositifs et partenaires liés à la direction
Indispensables à la prise de poste
- Etre autonome et avoir une capacité d’organisation
- Sensibilité aux économies d’énergie et au développement durable
- Posséder des capacités rédactionnelles
- Savoir rendre compte à la hiérarchie
- Rigueur
- Savoir adapter son activité en fonction des priorités
- Respecter les règles de la discrétion professionnelle et de confidentialité
- Bonnes connaissances en :
- Hydraulique
- Électricité / électrotechnique
- Régulation
- Principe de combustion
- Les règles d'expression écrite et orale
- Maîtrise des logiciels EXCEL, Word,
A acquérir au cours de l'activité
- Connaissances de la réglementation gaz / sécurité dans les ERP
- Connaissances en marchés publics
- Connaissances des CCAG travaux et CCAG services
- Connaissances en sécurité du public / des chantiers / au travail
- Connaissance de l’environnement territorial
- Utiliser les différents logiciels spécifiques : Outlook, GICOM, GIP, EnergyOpérations
- La charte graphique de la collectivité
- Le champ d’intervention de sa direction, les procédures internes, les circuits décisionnels
- L’environnement territorial et les orientations de la collectivité
- les dispositifs et partenaires liés à la direction
Indispensables à la prise de poste
- Etre autonome et avoir une capacité d’organisation
- Sensibilité aux économies d’énergie et au développement durable
- Posséder des capacités rédactionnelles
- Savoir rendre compte à la hiérarchie
- Rigueur
- Savoir adapter son activité en fonction des priorités
- Respecter les règles de la discrétion professionnelle et de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.