Un coordinateur du contrat local de sante (h/f)
Offre n° O094261008001187
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bordée par la Seine et à moins de 10 km de Paris, la ville d'Orly est située dans le département du Val-de-Marne et compte 23 850 habitants. Résolument tournée vers l'avenir, Orly est une ville dynamique riche en projets avec un projet de renouvellement urbain à l'Est de la ville et la mise en service d'équipements : Centre municipal de santé, crèche départementale, salles des convivialités
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7, avenue Adrien-Raynal, Orly (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre des politiques et dispositifs territorialisés en matière de santé et d’accompagnement médico-social, la direction de la santé, aux côtés de ses partenaires, met en œuvre le projet de santé municipal garantissant une offre de soins coordonnée et renforcée, des actions de prévention et d’éducation à la santé, en réponse aux besoins prioritaires de santé et sociaux de la population.
Sous l’autorité du Directeur Santé Prévention, vous contribuez à une mission de service public. Vous avez pour mission d’initier, piloter le contrat, d’en évaluer l’impact et d’assurer les liens entre les instances impliquées.
Vous êtes garant de la mise en œuvre du CLS sur le territoire et êtes l’interlocuteur privilégié des acteurs engagés dans la mise en œuvre du projet local de santé.
Dans la conduite de vos missions, une attention est à porter sur l’articulation avec les démarches ASV, CLSM, contrats de ville, CPTS et Projet territorial de santé.
Sous l’autorité du Directeur Santé Prévention, vous contribuez à une mission de service public. Vous avez pour mission d’initier, piloter le contrat, d’en évaluer l’impact et d’assurer les liens entre les instances impliquées.
Vous êtes garant de la mise en œuvre du CLS sur le territoire et êtes l’interlocuteur privilégié des acteurs engagés dans la mise en œuvre du projet local de santé.
Dans la conduite de vos missions, une attention est à porter sur l’articulation avec les démarches ASV, CLSM, contrats de ville, CPTS et Projet territorial de santé.
Missions / conditions d'exercice
• Animer les instances de gouvernance CLS (COPIL, COTECH et groupes de travail)
• Développer et mobiliser le réseau des partenaires et les personnes ressources
• Favoriser l’identification au niveau local des besoins de santé de la population en intégrant une analyse de déterminants de l’état de santé lié aux conditions de vie
• Soutenir la conception, le développement et la mise en œuvre des actions CLS en veillant à leur cohérence au niveau local avec les autres démarches territoriales
• Proposer des expertises et des outils contribuant à la réalisation des objectifs opérationnels du CLS
• Favoriser la communication autour de la démarche et des actions CLS
• Soutenir et développer le partenariat au niveau local en veillant à l’intersectorialité
• Susciter et appuyer la participation des habitants (en lien avec l’ASV)
• Participer aux dynamiques départementales et régionales (instances de travail animées par les centres de ressource politique de la ville, collectif Santé Ville…)
• Produire des bilans d’activités, des synthèses des instances de travail…
• Evaluer les actions mises en œuvre et en étudier l’impact sur le territoire
• Développer et mobiliser le réseau des partenaires et les personnes ressources
• Favoriser l’identification au niveau local des besoins de santé de la population en intégrant une analyse de déterminants de l’état de santé lié aux conditions de vie
• Soutenir la conception, le développement et la mise en œuvre des actions CLS en veillant à leur cohérence au niveau local avec les autres démarches territoriales
• Proposer des expertises et des outils contribuant à la réalisation des objectifs opérationnels du CLS
• Favoriser la communication autour de la démarche et des actions CLS
• Soutenir et développer le partenariat au niveau local en veillant à l’intersectorialité
• Susciter et appuyer la participation des habitants (en lien avec l’ASV)
• Participer aux dynamiques départementales et régionales (instances de travail animées par les centres de ressource politique de la ville, collectif Santé Ville…)
• Produire des bilans d’activités, des synthèses des instances de travail…
• Evaluer les actions mises en œuvre et en étudier l’impact sur le territoire
Profils recherchés
Profil :
Savoirs / connaissances théoriques :
• Connaissance des domaines qui concerne les actions du CLS (dispositifs de la politique de la ville, démarches sanitaires, politiques publiques impactant la santé, système de santé)
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance des stratégies et outils de réduction des inégalités sociales de santé
• Connaissance du concept de « géographie de la santé »
Savoir-faire / savoirs techniques :
• Méthodologie de projet
• Animation de groupes de travail et de réunions partenariales
• Mise en œuvre des processus de coordination
• Capacités rédactionnelles avérées
Qualités :
• Qualité relationnelle (public, partenaires, équipes) et sens de la communication
• Autonomie et capacités organisationnelles
• Sens de l’Initiative
• Rigueur
• Sens de l’intérêt général
Parcours professionnel :
Niveau bac + 4 / +5, formation et expérience dans le domaine de la santé publique et/ou politique de la ville, du développement local, des politiques sociales, etc …
Conditions d’exercice :
Poste à temps complet, possibilité de réunion en soirée. Poste localisé au CMS.
Rémunération statutaire, IFSE, CIA, prime annuelle, participation santé, prévoyance, au transport, CNAS, participation employeur sur le service de déjeuner mis à disposition.
Savoirs / connaissances théoriques :
• Connaissance des domaines qui concerne les actions du CLS (dispositifs de la politique de la ville, démarches sanitaires, politiques publiques impactant la santé, système de santé)
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance des stratégies et outils de réduction des inégalités sociales de santé
• Connaissance du concept de « géographie de la santé »
Savoir-faire / savoirs techniques :
• Méthodologie de projet
• Animation de groupes de travail et de réunions partenariales
• Mise en œuvre des processus de coordination
• Capacités rédactionnelles avérées
Qualités :
• Qualité relationnelle (public, partenaires, équipes) et sens de la communication
• Autonomie et capacités organisationnelles
• Sens de l’Initiative
• Rigueur
• Sens de l’intérêt général
Parcours professionnel :
Niveau bac + 4 / +5, formation et expérience dans le domaine de la santé publique et/ou politique de la ville, du développement local, des politiques sociales, etc …
Conditions d’exercice :
Poste à temps complet, possibilité de réunion en soirée. Poste localisé au CMS.
Rémunération statutaire, IFSE, CIA, prime annuelle, participation santé, prévoyance, au transport, CNAS, participation employeur sur le service de déjeuner mis à disposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0148902047
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
à l'attention de Madame la Maire
à l'adresse email suivante : recrutement@mairie-orly.fr
Sans réponse de notre part sous 1 mois, vous pouvez considérer qu'il ne sera pas donné suite à votre candidature.
à l'attention de Madame la Maire
à l'adresse email suivante : recrutement@mairie-orly.fr
Sans réponse de notre part sous 1 mois, vous pouvez considérer qu'il ne sera pas donné suite à votre candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.