Gestionnaire administratif (h/f)
Offre n° O094261015001739
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
14/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'autonomie a pour mission de mettre en œuvre les politiques de solidarité envers les personnes
âgées (PA), les personnes en situation de handicap (PH) et leurs aidants.
Le Service des Prestations à Domicile regroupe les missions d'instruction, de paiement et de régularisation des
dépenses de l'ensemble dss prestations pour des usag€rs vivant à leur domicile. Ce sêrvice, dans une logique
de parcours pour lês usagers et de lisibilité, travaille à la fois sur l'instruclion, sur la récupération des indus et
sur le paiemènt aux personnes et aux sêrvices d'aide à domicile, voirs aux autres fournisseurs pour la PCH. Le
service est organisé autour de 4 pôles : un Pôle Handicap, 2 Pôles Allocation personnalisée d'autonomie (APA1
et APA2) et un Pôle Services d'alde et d'accompagnement à domicils.
âgées (PA), les personnes en situation de handicap (PH) et leurs aidants.
Le Service des Prestations à Domicile regroupe les missions d'instruction, de paiement et de régularisation des
dépenses de l'ensemble dss prestations pour des usag€rs vivant à leur domicile. Ce sêrvice, dans une logique
de parcours pour lês usagers et de lisibilité, travaille à la fois sur l'instruclion, sur la récupération des indus et
sur le paiemènt aux personnes et aux sêrvices d'aide à domicile, voirs aux autres fournisseurs pour la PCH. Le
service est organisé autour de 4 pôles : un Pôle Handicap, 2 Pôles Allocation personnalisée d'autonomie (APA1
et APA2) et un Pôle Services d'alde et d'accompagnement à domicils.
Missions / conditions d'exercice
Auprès dês responsables de pôle, dans le cadrê dô l'accès aux droits des usagers et au regard des dispositions
règlementaires, le Gestionnaire administratif assure l'instruction des dossiers de demande d'Allocation
Personnalisée Autonomie, mel en œuvre les décisions d'attribution et assure le suivi de l'évolution des droits à
prestation.
règlementaires, le Gestionnaire administratif assure l'instruction des dossiers de demande d'Allocation
Personnalisée Autonomie, mel en œuvre les décisions d'attribution et assure le suivi de l'évolution des droits à
prestation.
Profils recherchés
lndlspensables à la prise do posto
. des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, internet)
. des postures professionnelles dans le rapport avec l'encadrement, les collègues, les
usagers et les partenaires
. des techniques d'expression écrites et orales
. des droits et obligations des fonctionnaires
. des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, internet)
. des postures professionnelles dans le rapport avec l'encadrement, les collègues, les
usagers et les partenaires
. des techniques d'expression écrites et orales
. des droits et obligations des fonctionnaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
Outils info.matiques et bureautiques, logiciel métier SISA
. Documents de rêférence (Règlement dépaûemental d'alde sociale, procédures)
. Documents de rêférence (Règlement dépaûemental d'alde sociale, procédures)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.