Animateur-coordinateur intergénérationnel (h/f)
Offre n° O094261020000947
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À 17 km de Paris, à 20 mn de l'aéroport d'Orly, située à proximité de la Seine-et-Marne et de l'Essonne, avec un réseau de transports important, mais au cœur d'un écrin de verdure de 117 hectares d'espaces verts aménagés, pour ses 27 223 habitants, Sucy-en-Brie, la ville aux six châteaux, cultive l'art d'allier l'urbanisation, l'environnement de qualité avec un fort engagement éco-responsable et un patrimoine historique remarquable, le développement économique et commercial attractif - près de 110 commerces existent et de nouvelles ouvertures en cours.
En tant que ville du sport et « amie des enfants », l'importance des équipements sportifs, culturels et de loisirs, combinée à une vie associative riche, offre une diversité d'activités de haute qualité pour tous les publics.
En tant que ville du sport et « amie des enfants », l'importance des équipements sportifs, culturels et de loisirs, combinée à une vie associative riche, offre une diversité d'activités de haute qualité pour tous les publics.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 2 avenue Georges Pompidou BP70001, Sucy-en-Brie (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’animateur-coordinateur intergénérationnel est placé sous l’autorité de la cheffe de service pour les animations familles et la coordination d’animations intergénérationnelles et sous celle de la Coordinatrice 11/15 ans pour le CLAS et l’ALSH « Boutique loisirs ». Il travaille sur des projets transversaux à l’échelle des quartiers et de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Les animations familles
- Il apporte un soutien lors de la programmation famille
- Il accompagne des groupes familles ou adultes en soutien à l’animatrice famille sur des animations et des sorties
- Il programme et accompagne des temps d’animation propres aux pères de famille (soirées, animations, …)
- Il participe à l’élaboration des projets, bilans et évaluations du dispositif du REAAP
Les animations intergénérationnelles
- Il mobilise des publics de différentes générations pour des projets intergénérationnels en lien avec le CLAS, la BL (selon les besoins à la Maison des jeunes)
- Il élabore et anime des partenariats pour des projets intergénérationnels en lien avec la Maison des séniors et des partenaires locaux comme la résidence de la Cité Verte ou celle des Terrasses.
Le dispositif CLAS
- Il est référent sur un des sites du dispositif CLAS en veillant au bon fonctionnement éducatif des actions mises en place et en assurant au quotidien le lien avec les familles, l’accueil des enfants et des jeunes et le suivi des vacataires et des bénévoles
- Il assure la mobilisation des bénévoles du dispositif CLAS pour une dynamique et un renouvellement régulier
- Il vient en soutien à la coordinatrice sur des aspects administratifs.
L’accueil de loisirs 11-15 ans « la Boutique Loisirs »
- Il apporte un soutien pédagogique et administratif à la coordinatrice lors de la planification de la BL.
- Il assure la direction du dispositif sur certaines périodes de vacances scolaires.
Missions secondaires :
- Participer à la réflexion lors du renouvellement de la CTG
- Participer à l’élaboration du projet social du Centre Social
- Participer aux animations du Service Politique de la ville (soirée et week-end)
- Remplacement ponctuel selon les nécessités de service
Les animations familles
- Il apporte un soutien lors de la programmation famille
- Il accompagne des groupes familles ou adultes en soutien à l’animatrice famille sur des animations et des sorties
- Il programme et accompagne des temps d’animation propres aux pères de famille (soirées, animations, …)
- Il participe à l’élaboration des projets, bilans et évaluations du dispositif du REAAP
Les animations intergénérationnelles
- Il mobilise des publics de différentes générations pour des projets intergénérationnels en lien avec le CLAS, la BL (selon les besoins à la Maison des jeunes)
- Il élabore et anime des partenariats pour des projets intergénérationnels en lien avec la Maison des séniors et des partenaires locaux comme la résidence de la Cité Verte ou celle des Terrasses.
Le dispositif CLAS
- Il est référent sur un des sites du dispositif CLAS en veillant au bon fonctionnement éducatif des actions mises en place et en assurant au quotidien le lien avec les familles, l’accueil des enfants et des jeunes et le suivi des vacataires et des bénévoles
- Il assure la mobilisation des bénévoles du dispositif CLAS pour une dynamique et un renouvellement régulier
- Il vient en soutien à la coordinatrice sur des aspects administratifs.
L’accueil de loisirs 11-15 ans « la Boutique Loisirs »
- Il apporte un soutien pédagogique et administratif à la coordinatrice lors de la planification de la BL.
- Il assure la direction du dispositif sur certaines périodes de vacances scolaires.
Missions secondaires :
- Participer à la réflexion lors du renouvellement de la CTG
- Participer à l’élaboration du projet social du Centre Social
- Participer aux animations du Service Politique de la ville (soirée et week-end)
- Remplacement ponctuel selon les nécessités de service
Profils recherchés
Les compétences et qualités requises :
Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples
Capacité d’adaptation et d’organisation
Capacité à travailler dans l’urgence
Connaissance de la législation en vigueur en matière d’accueil de mineurs
Esprit et goût pour le travail en équipe
Capacités à prendre des initiatives et à faire des propositions
Sens du contact et de la communication (enfants, parents, prestataires…)
Capacité d’analyse et à rendre compte
Aisance avec l’outil informatique et les procédures administratives
Savoir faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité
Sens du service public (disponibilité, diplomatie, efficacité)
Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples
Capacité d’adaptation et d’organisation
Capacité à travailler dans l’urgence
Connaissance de la législation en vigueur en matière d’accueil de mineurs
Esprit et goût pour le travail en équipe
Capacités à prendre des initiatives et à faire des propositions
Sens du contact et de la communication (enfants, parents, prestataires…)
Capacité d’analyse et à rendre compte
Aisance avec l’outil informatique et les procédures administratives
Savoir faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité
Sens du service public (disponibilité, diplomatie, efficacité)
Contact et modalités de candidature
Contact
0149822450
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à : candidatures@ville-sucy.fr
ou
Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville - 2 avenue Georges Pompidou
BP 70001 - 94371 SUCY-EN-BRIE CEDEX
ou
Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville - 2 avenue Georges Pompidou
BP 70001 - 94371 SUCY-EN-BRIE CEDEX
Adresse de l'employeur
Sucy-en-Brie
>Hôtel de Ville, 2 avenue Georges Pompidou BP70001
94371 SUCY EN BRIE CEDEX
>Hôtel de Ville, 2 avenue Georges Pompidou BP70001
94371 SUCY EN BRIE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.