Secrétaire Ressources Humaines (h/f)
Offre n° O094261021000772
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
IMMEUBLE SOLIDARITES 7/9 VOIS FELIX EBOUE 94000 CRETEIL, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
17/02/2027
Date limite de candidature
20/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour mission d'assurer et de coordonner le repérage de l'enfance en danger, d'assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en oeuvre opérationnelle de la politique d'évaluation. Elle a aussi pour mission d'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs, ainsi que de protéger, d'accompagner et de prendre en charge les enfants et majeurs de moins de 21 ans.
La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour mission d'assurer et de coordonner le repérage de l'enfance en danger, d'assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en oeuvre opérationnelle de la politique d'évaluation. Elle a aussi pour mission d'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs, ainsi que de protéger, d'accompagner et de prendre en charge les enfants et majeurs de moins de 21 ans.
Missions / conditions d'exercice
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Secrétaire Ressources Humaines F/H
Titulaire ou Contractuel
Le secrétaire RH assiste les collaboratrices RH ainsi que le responsable RH dans la gestion du personnel DPEJ (carrière, formation, recrutement, stagiaires), relevant :
De la fonction publique territoriale : agents du site central, des équipes enfance en EDS et des placements familiaux
De la fonction publique hospitalière : agents des foyers publics.
A ce titre vos missions seront:
Assurer le secrétariat et le support administratif du service RH :
- Accueil téléphonique, filtrage et orientation des appels.
- Prise, transmission et priorisation des messages et demandes urgentes.
- Gestion du courrier entrant et sortant du service.
- Administration du logiciel de gestion des temps (Chronotime).
- Saisie et mise en forme des comptes rendus d'évaluation annuelle.
Gestion de la dématérialisation :
- Tri, numérisation et dématérialisation des documents RH.
Suivi des dossiers des agents :
- Gestion administrative des dossiers des agents et mise à jour des registres RH.
Suivi des formations :
- Traitement, suivi et traçabilité des demandes de formation des agents.
Participation à la préparation des commissions de recrutement :
- Préparation des dossiers nécessaires aux commissions de recrutement.
Suivi des demandes de stage :
- Gestion administrative des demandes de stage et coordination avec les différents acteurs.
Tri, classement et archivage :
- Organisation, classement et archivage des dossiers du secteur d'activité.
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Secrétaire Ressources Humaines F/H
Titulaire ou Contractuel
Le secrétaire RH assiste les collaboratrices RH ainsi que le responsable RH dans la gestion du personnel DPEJ (carrière, formation, recrutement, stagiaires), relevant :
De la fonction publique territoriale : agents du site central, des équipes enfance en EDS et des placements familiaux
De la fonction publique hospitalière : agents des foyers publics.
A ce titre vos missions seront:
Assurer le secrétariat et le support administratif du service RH :
- Accueil téléphonique, filtrage et orientation des appels.
- Prise, transmission et priorisation des messages et demandes urgentes.
- Gestion du courrier entrant et sortant du service.
- Administration du logiciel de gestion des temps (Chronotime).
- Saisie et mise en forme des comptes rendus d'évaluation annuelle.
Gestion de la dématérialisation :
- Tri, numérisation et dématérialisation des documents RH.
Suivi des dossiers des agents :
- Gestion administrative des dossiers des agents et mise à jour des registres RH.
Suivi des formations :
- Traitement, suivi et traçabilité des demandes de formation des agents.
Participation à la préparation des commissions de recrutement :
- Préparation des dossiers nécessaires aux commissions de recrutement.
Suivi des demandes de stage :
- Gestion administrative des demandes de stage et coordination avec les différents acteurs.
Tri, classement et archivage :
- Organisation, classement et archivage des dossiers du secteur d'activité.
Profils recherchés
Formation et expériences :
- Vous êtes titulaire d'un Baccalauréat et/ou BTS assistante de direction ou RH.
Vos compétences professionnelles:
- Organiser, classer et archiver des dossiers administratifs.
- Rédiger, reformuler et transmettre des écrits professionnels et des informations.
- Collecter, analyser et adapter les données en fonction des priorités et des échanges.
- Collaborer, respecter la confidentialité et orienter vers des actions de formation adaptées.
Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
- Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
- Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
- Restauration collective sur site
- Pass Navigo remboursé à 75%
Informations complémentaires :
- Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD 6 MOIS)
- Poste de la Filière administrative catégorie Adjoint Administratif- Catégorie C
- Poste basé sur Créteil.
- Vous êtes titulaire d'un Baccalauréat et/ou BTS assistante de direction ou RH.
Vos compétences professionnelles:
- Organiser, classer et archiver des dossiers administratifs.
- Rédiger, reformuler et transmettre des écrits professionnels et des informations.
- Collecter, analyser et adapter les données en fonction des priorités et des échanges.
- Collaborer, respecter la confidentialité et orienter vers des actions de formation adaptées.
Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
- Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
- Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
- Restauration collective sur site
- Pass Navigo remboursé à 75%
Informations complémentaires :
- Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD 6 MOIS)
- Poste de la Filière administrative catégorie Adjoint Administratif- Catégorie C
- Poste basé sur Créteil.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Adresse de l'employeur
Département du Val-de-Marne
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.