Référent administratif et comptable F/H
Offre n° O094261104000778
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Immeuble Solidarités CRETEIL, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
04/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Val-de-Marne, avec 7 500 agents, est le 2ème employeur du territoire.
La Direction de l'Action Sociale et de l'Insertion des Parcours vers l'Emploi (DASIPE) met en place une politique d'accompagnement et de soutien pour aider les populations fragilisées du Val-de-Marne, en visant à lutter contre l'exclusion et à renforcer le lien social.
La Direction de l'Action Sociale et de l'Insertion des Parcours vers l'Emploi (DASIPE) met en place une politique d'accompagnement et de soutien pour aider les populations fragilisées du Val-de-Marne, en visant à lutter contre l'exclusion et à renforcer le lien social.
Missions / conditions d'exercice
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
"Référent administratif et comptable" F/H
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.
Rejoignez la Direction de l'Action Sociale, de l'Insertion et des Parcours vers l'Emploi (DASIPE)
Sous l'autorité du chef de service, vous contribuez au bon fonctionnement et à la continuité des activités du service en assurant des missions polyvalentes de secrétariat, d'appui aux cadres et de gestion administrative et financière.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
1. Assurer le secrétariat et l'organisation du service
Gérer la boîte mail générique, traiter et assurer le suivi des demandes et des sollicitations.
Rédiger les courriers, courriels, attestations, comptes rendus et autres documents administratifs.
Organiser et préparer les réunions, actualiser les supports de communication et assurer la gestion documentaire et l'archivage.
Veiller aux besoins logistiques de l'équipe et contribuer à l'organisation quotidienne du service.
2. Apporter un appui administratif et opérationnel aux cadres et aux gestionnaires
Assurer un rôle de référent ORIAS auprès des gestionnaires.
Participer à la sécurisation de l'activité en assurant, dans le cadre des délégations définies, la validation des dossiers en l'absence des cadres habilités.
Contribuer à la coordination des activités et à la continuité de service en lien avec votre binôme.
3. Assurer le suivi de la gestion administrative et financière
Suivre les opérations de paiement des partenaires et des tiers, traiter les impayés et les rejets.
Mettre en oeuvre les contrôles des coordonnées bancaires (RIB) et assurer le suivi des demandes d'annulation de comptes clôturés.
Assurer le suivi du service en ligne et contribuer à la fiabilisation des opérations de gestion.
Suivre les volumes de demandes et leur répartition territoriale.
4. Contribuer au pilotage et à l'amélioration continue du service
Mettre à jour les outils de suivi, tableaux de bord et supports de reporting.
Participer à l'amélioration des procédures et des pratiques administratives et comptables.
Assurer la fonction de régisseur dans le cadre du dispositif des chèques d'accompagnement personnalisé (CAP) anonymes.
Contribuer à l'amélioration de la qualité de service rendu aux usagers, notamment par leur information sur l'avancement de leurs demandes et, le cas échéant, par la remise des CAP.
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
"Référent administratif et comptable" F/H
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.
Rejoignez la Direction de l'Action Sociale, de l'Insertion et des Parcours vers l'Emploi (DASIPE)
Sous l'autorité du chef de service, vous contribuez au bon fonctionnement et à la continuité des activités du service en assurant des missions polyvalentes de secrétariat, d'appui aux cadres et de gestion administrative et financière.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
1. Assurer le secrétariat et l'organisation du service
Gérer la boîte mail générique, traiter et assurer le suivi des demandes et des sollicitations.
Rédiger les courriers, courriels, attestations, comptes rendus et autres documents administratifs.
Organiser et préparer les réunions, actualiser les supports de communication et assurer la gestion documentaire et l'archivage.
Veiller aux besoins logistiques de l'équipe et contribuer à l'organisation quotidienne du service.
2. Apporter un appui administratif et opérationnel aux cadres et aux gestionnaires
Assurer un rôle de référent ORIAS auprès des gestionnaires.
Participer à la sécurisation de l'activité en assurant, dans le cadre des délégations définies, la validation des dossiers en l'absence des cadres habilités.
Contribuer à la coordination des activités et à la continuité de service en lien avec votre binôme.
3. Assurer le suivi de la gestion administrative et financière
Suivre les opérations de paiement des partenaires et des tiers, traiter les impayés et les rejets.
Mettre en oeuvre les contrôles des coordonnées bancaires (RIB) et assurer le suivi des demandes d'annulation de comptes clôturés.
Assurer le suivi du service en ligne et contribuer à la fiabilisation des opérations de gestion.
Suivre les volumes de demandes et leur répartition territoriale.
4. Contribuer au pilotage et à l'amélioration continue du service
Mettre à jour les outils de suivi, tableaux de bord et supports de reporting.
Participer à l'amélioration des procédures et des pratiques administratives et comptables.
Assurer la fonction de régisseur dans le cadre du dispositif des chèques d'accompagnement personnalisé (CAP) anonymes.
Contribuer à l'amélioration de la qualité de service rendu aux usagers, notamment par leur information sur l'avancement de leurs demandes et, le cas échéant, par la remise des CAP.
Profils recherchés
Compétences et aptitudes requises :
Maîtriser les outils bureautiques courants, notamment Word, Excel et Outlook.
Très bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise de l'expression orale et écrite.
Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.
Aptitude à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie dans la réalisation des missions.
Capacité d'adaptation et réactivité face aux situations variées.
Qualités relationnelles et sens de l'écoute.
Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité.
Formation souhaitée :
Formation en secrétariat, assistanat administratif ou bureautique.
Un BTS Support à l'action managériale (anciennement BTS Assistant de direction) serait apprécié.
Expérience :
Une expérience dans des fonctions de secrétariat ou de gestion administrative serait appréciée.
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT
Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Restauration collective sur site ou Tickets restaurant
Pass Navigo remboursé à 75%
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
Poste de la Filière Administrative- Rédacteur - Catégorie B
Poste basé à Créteil (94)
Maîtriser les outils bureautiques courants, notamment Word, Excel et Outlook.
Très bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise de l'expression orale et écrite.
Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.
Aptitude à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie dans la réalisation des missions.
Capacité d'adaptation et réactivité face aux situations variées.
Qualités relationnelles et sens de l'écoute.
Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité.
Formation souhaitée :
Formation en secrétariat, assistanat administratif ou bureautique.
Un BTS Support à l'action managériale (anciennement BTS Assistant de direction) serait apprécié.
Expérience :
Une expérience dans des fonctions de secrétariat ou de gestion administrative serait appréciée.
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT
Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Restauration collective sur site ou Tickets restaurant
Pass Navigo remboursé à 75%
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
Poste de la Filière Administrative- Rédacteur - Catégorie B
Poste basé à Créteil (94)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
valdemarne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.