Responsable du service aide et médiation sociale (h/f)
Offre n° O094261105001535
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, 14 place Henri Barbusse, Gentilly (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions :
Sous l’autorité du directeur du CCAS, l’agent est en charge du fonctionnement et de la continuité du service aide et médiation sociale. Le service aide et médiation sociale a pour mission l’accueil et l’orientation des personnes en difficulté et la délivrance des prestations d’aide sociale, légales, extra légales ou facultatives.
Il met en œuvre la politique sociale municipale et assure une fonction de médiation sociale.
Il veille à garantir un accueil et un service bienveillant et de qualité au sein du service.
Sous l’autorité du directeur du CCAS, l’agent est en charge du fonctionnement et de la continuité du service aide et médiation sociale. Le service aide et médiation sociale a pour mission l’accueil et l’orientation des personnes en difficulté et la délivrance des prestations d’aide sociale, légales, extra légales ou facultatives.
Il met en œuvre la politique sociale municipale et assure une fonction de médiation sociale.
Il veille à garantir un accueil et un service bienveillant et de qualité au sein du service.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Définir et mettre en œuvre les missions du service :
- Elaborer en lien avec le directeur du CCAS la définition des missions du service
- Participer à la préparation du conseil d’administration
- Rendre opérationnel l’octroi des prestations d’aide sociales légales ou facultatives
- Evaluer et définir les organisations nécessaires pour accompagner le public en difficulté
- Assurer le suivi et l’évaluation de l’activité du service et son adéquation avec les besoins de la population
- Participer à la rédaction du rapport d’activité du CCAS et à l’élaboration du budget
- Développer le partenariat institutionnel et les actions de type collectif
• Encadrement du service :
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire composée de 3 agents administratifs et d’un travailleur social
- Assurer la gestion des ressources humaines
- Il supervise le suivi des situations les plus complexes (évaluation, proposition et accompagnement relais), des situations d’impayés locatif et d’expulsion, des régies du service : régie chèques service, régie aide de fin d’année, régie aide financière…
- Elabore et suit les tableaux de bord de suivi de l’activité
À savoir sur le poste :
- Disponibilité demandée : participation aux évènements organisés par le service (y compris les week-ends et jours fériés), réunions avec les partenaires…
- Permanence le samedi matin (1 fois par mois)
• Définir et mettre en œuvre les missions du service :
- Elaborer en lien avec le directeur du CCAS la définition des missions du service
- Participer à la préparation du conseil d’administration
- Rendre opérationnel l’octroi des prestations d’aide sociales légales ou facultatives
- Evaluer et définir les organisations nécessaires pour accompagner le public en difficulté
- Assurer le suivi et l’évaluation de l’activité du service et son adéquation avec les besoins de la population
- Participer à la rédaction du rapport d’activité du CCAS et à l’élaboration du budget
- Développer le partenariat institutionnel et les actions de type collectif
• Encadrement du service :
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire composée de 3 agents administratifs et d’un travailleur social
- Assurer la gestion des ressources humaines
- Il supervise le suivi des situations les plus complexes (évaluation, proposition et accompagnement relais), des situations d’impayés locatif et d’expulsion, des régies du service : régie chèques service, régie aide de fin d’année, régie aide financière…
- Elabore et suit les tableaux de bord de suivi de l’activité
À savoir sur le poste :
- Disponibilité demandée : participation aux évènements organisés par le service (y compris les week-ends et jours fériés), réunions avec les partenaires…
- Permanence le samedi matin (1 fois par mois)
Profils recherchés
• Être titulaire d’un grade du cadre d’emploi des attachés ou assistants socio-éducatifs ou d’un diplôme permettant l’accès aux concours externes
• Bonne connaissance de la législation sociale et des dispositifs d’action sociale exigée
• Connaissance du public en difficulté et de son accompagnement exigé
• Expérience managériale souhaitée
• Capacité à travailler en équipe et en inter partenariat
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook…)
• Autonomie et sens de la discrétion (respect du secret professionnel)
• Sens de l’écoute, intérêt pour les problématiques sociales
• Bonne connaissance de la législation sociale et des dispositifs d’action sociale exigée
• Connaissance du public en difficulté et de son accompagnement exigé
• Expérience managériale souhaitée
• Capacité à travailler en équipe et en inter partenariat
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook…)
• Autonomie et sens de la discrétion (respect du secret professionnel)
• Sens de l’écoute, intérêt pour les problématiques sociales
Contact et modalités de candidature
Contact
0147405868
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + CV) à l'attention de : ,
Madame la Présidente
de préférence par mail à : candidatures@ville-gentilly.fr ou par courrier à : Hôtel de Ville - 14 place Henri Barbusse - 94250 GENTILLY.
Madame la Présidente
de préférence par mail à : candidatures@ville-gentilly.fr ou par courrier à : Hôtel de Ville - 14 place Henri Barbusse - 94250 GENTILLY.
Adresse de l'employeur
CCAS de Gentilly
>Mairie, 14 place Henri Barbusse
94257 GENTILLY CEDEX
>Mairie, 14 place Henri Barbusse
94257 GENTILLY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.