Auxiliaire de puériculture en centre de PMI - CSS (h/f)
Offre n° O094261110001312
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
10/01/2027
Date limite de candidature
09/01/2027
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Auxiliaire de puériculture en centre de PMI - CSS F/H
Titulaire ou Contractuel (CDD 3 ans)
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de la PMI et Promotion de la Santé assure la prévention, promotion de la santé médico-psycho-sociale de l’enfant jusqu’à 6 ans, de l’adolescent et de sa famille dans le cadre de la loi de PMI et des orientations départementales.
La DPMI met en œuvre des consultations d’éducation à la santé en direction des jeunes, des couples et des familles en matière de sexualité, contraception et Intervention Volontaire de Grossesse (IVG), maternité ainsi que la prévention et le traitement des Infections Sexuellement Transmissibles (IST). Elle assure également la mise en œuvre de bilans de santé en école maternelle.
La DPMI, assure l’agrément, le suivi et le contrôle des assistantes maternelles et familiales, et l’agrément et le contrôle des établissements des jeunes enfants de moins de 6 ans.
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Auxiliaire de puériculture en centre de PMI - CSS F/H
Titulaire ou Contractuel (CDD 3 ans)
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de la PMI et Promotion de la Santé assure la prévention, promotion de la santé médico-psycho-sociale de l’enfant jusqu’à 6 ans, de l’adolescent et de sa famille dans le cadre de la loi de PMI et des orientations départementales.
La DPMI met en œuvre des consultations d’éducation à la santé en direction des jeunes, des couples et des familles en matière de sexualité, contraception et Intervention Volontaire de Grossesse (IVG), maternité ainsi que la prévention et le traitement des Infections Sexuellement Transmissibles (IST). Elle assure également la mise en œuvre de bilans de santé en école maternelle.
La DPMI, assure l’agrément, le suivi et le contrôle des assistantes maternelles et familiales, et l’agrément et le contrôle des établissements des jeunes enfants de moins de 6 ans.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique de la puéricultrice responsable du centre de PMI, vous contribuez à l’accueil et à l’accompagnement des familles et des jeunes enfants, dans une démarche de prévention et d’éducation à la santé. Vous participez au bon fonctionnement du centre, à l’organisation des activités et à la mise en œuvre des actions de prévention auprès des parents et de leurs enfants.
• Participer à la prévention médico-psycho-sociale et à l’accompagnement des familles : vous accueillez et accompagnez les familles au sein du centre de PMI et contribuez à la prise en charge des jeunes enfants et de leurs parents, en lien avec les professionnels de l’équipe. Vous assurez les permanences de pesée, apportez des conseils sur les soins aux nouveau-nés et aux jeunes enfants, évaluez les besoins des familles et les orientez si nécessaire. Vous délivrez également des messages de prévention et pouvez intervenir dans le cadre des activités de planification et d’éducation familiale.
• Assurer l’accueil et le secrétariat médico-social : vous assurez l’accueil physique et téléphonique des familles, des usagers et des mineures. Vous gérez les rendez-vous, les messages et la saisie des données nécessaires au suivi des enfants dans le logiciel métier. Vous participez également à la gestion administrative des dossiers, au classement et à l’archivage des documents, ainsi qu’au suivi des commandes et des stocks du centre, dans le respect des protocoles sanitaires.
• Participer à l’organisation et à l’animation des actions collectives : vous contribuez à l’animation des groupes parents-enfants, des accueils collectifs et de la halte-jeux, en lien avec les professionnels de l’équipe. Vous participez à l’accueil et à l’animation en salle d’attente ainsi qu'à la mise en œuvre de projets d’éducation à la santé et de prévention auprès des familles, notamment sur l’allaitement, l’alimentation, la prévention des accidents domestiques, l’obésité infantile et le syndrome du bébé secoué.
• Contribuer aux missions institutionnelles et au travail d’équipe : vous participez aux réunions de service et aux projets de l’équipe, accueillez et accompagnez les stagiaires auxiliaires de puériculture et contribuez à la mise en place des protocoles. Vous prenez également part au recueil de données en santé publique, aux enquêtes épidémiologiques et à l’élaboration du rapport d’activité du centre. Vous participez à l’aménagement des espaces de travail et d’accueil du public.
• Veiller à l’hygiène et à l’entretien des locaux et du matériel : vous contribuez à l’entretien et à la désinfection des espaces et des équipements du centre (salles de consultation, matériel médical, réfrigérateurs, jouets…), dans le respect des procédures et des protocoles sanitaires définis par la Direction.
• Participer à la prévention médico-psycho-sociale et à l’accompagnement des familles : vous accueillez et accompagnez les familles au sein du centre de PMI et contribuez à la prise en charge des jeunes enfants et de leurs parents, en lien avec les professionnels de l’équipe. Vous assurez les permanences de pesée, apportez des conseils sur les soins aux nouveau-nés et aux jeunes enfants, évaluez les besoins des familles et les orientez si nécessaire. Vous délivrez également des messages de prévention et pouvez intervenir dans le cadre des activités de planification et d’éducation familiale.
• Assurer l’accueil et le secrétariat médico-social : vous assurez l’accueil physique et téléphonique des familles, des usagers et des mineures. Vous gérez les rendez-vous, les messages et la saisie des données nécessaires au suivi des enfants dans le logiciel métier. Vous participez également à la gestion administrative des dossiers, au classement et à l’archivage des documents, ainsi qu’au suivi des commandes et des stocks du centre, dans le respect des protocoles sanitaires.
• Participer à l’organisation et à l’animation des actions collectives : vous contribuez à l’animation des groupes parents-enfants, des accueils collectifs et de la halte-jeux, en lien avec les professionnels de l’équipe. Vous participez à l’accueil et à l’animation en salle d’attente ainsi qu'à la mise en œuvre de projets d’éducation à la santé et de prévention auprès des familles, notamment sur l’allaitement, l’alimentation, la prévention des accidents domestiques, l’obésité infantile et le syndrome du bébé secoué.
• Contribuer aux missions institutionnelles et au travail d’équipe : vous participez aux réunions de service et aux projets de l’équipe, accueillez et accompagnez les stagiaires auxiliaires de puériculture et contribuez à la mise en place des protocoles. Vous prenez également part au recueil de données en santé publique, aux enquêtes épidémiologiques et à l’élaboration du rapport d’activité du centre. Vous participez à l’aménagement des espaces de travail et d’accueil du public.
• Veiller à l’hygiène et à l’entretien des locaux et du matériel : vous contribuez à l’entretien et à la désinfection des espaces et des équipements du centre (salles de consultation, matériel médical, réfrigérateurs, jouets…), dans le respect des procédures et des protocoles sanitaires définis par la Direction.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture.
Vous connaissez les lois de la PMI et de protection de l’enfance.
Vous disposez de connaissances actualisées sur le développement du jeune enfant et son environnement, l’adolescent et la maternité.
Vous maîtrisez les techniques et postures d’accueil physique et téléphonique du public.
Vous savez écouter, observer et analyser une situation pour adapter votre posture et votre intervention.
Vous êtes organisé et savez adapter votre activité en fonction des priorités.
Vous connaissez les lois de la PMI et de protection de l’enfance.
Vous disposez de connaissances actualisées sur le développement du jeune enfant et son environnement, l’adolescent et la maternité.
Vous maîtrisez les techniques et postures d’accueil physique et téléphonique du public.
Vous savez écouter, observer et analyser une situation pour adapter votre posture et votre intervention.
Vous êtes organisé et savez adapter votre activité en fonction des priorités.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine (selon le poste)
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an (selon le cycle choisi)
Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent (selon le poste)
Restauration collective sur site
Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Matériel informatique et téléphone portable
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD de 3 ans)
Poste de la Filière médico-sociale - Catégorie B
Poste basé à Champigny-sur-Marne
NOS ENGAGEMENTS
Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation si besoin.
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine (selon le poste)
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an (selon le cycle choisi)
Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent (selon le poste)
Restauration collective sur site
Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Matériel informatique et téléphone portable
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD de 3 ans)
Poste de la Filière médico-sociale - Catégorie B
Poste basé à Champigny-sur-Marne
NOS ENGAGEMENTS
Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation si besoin.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
