Chef de service administratif et financier (h/f)
Offre n° O094261113001126
Publiée le 13/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
56, rue Jules Guesde, Alfortville (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La responsable administrative du CMS, sous la responsabilité de la Directrice de la Santé, est chargée d’assurer l’organisation et la gestion administrative du CMS. Elle garantit l’interface entre l’équipe administrative et la Directrice de la Santé à laquelle elle apporte une aide permanente en termes d’organisation, de gestion, de communication et d’information. Elle assure également l’encadrement et le suivi administratif des agents d’accueil et participe à l’élaboration et à la bonne exécution du budget
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative:
-Etablissement de tableaux de bords et de statistiques de suivi des activités du CMS
-Participation à l’élaboration du bilan d’activités du CMS en coordination avec la Directrice de la Santé
-Participation aux réunions des groupes de travail (thématiques) des inter-centres 92 en lien avec l’ARS
-Formalisation des procédures administratives (Notes de service) et contrôle de la mise en œuvre
-Supervision de la télétransmission des actes médicaux
-Référent des relations extérieures avec les CPAM(s)
-Référent des relations extérieures avec les mutuelles (conventions, tiers payant)
-Contrôle de la facturation et des règlements (actes) des CPAM(s) et des mutuelles
-Veille à l’application de la règlementation et du suivi de la cotation des actes médicaux
-Veille au suivi et aux traitements des rejets CPAM(s)/MUTUELLES
Gestion financière:
-Participation à l’élaboration et l’exécution du budget du CMS (dépenses, recettes)
-Participation aux revues de gestion du budget du CMS
-Encadrement du régisseur principal et des régisseurs adjoints
-Veille au suivi et à l’actualisation des dossiers de subvention en lien avec la Directrice de la Santé
Manager l’équipe d’accueil:
-Organisation du service afin d’assurer une continuité sur l’ensemble des missions (accueil, facturation, télétransmission..)
-Animation et pilotage de l’équipe
-Structuration du fonctionnement et de l’activité du service autour d’un projet de service
-Conseil technique auprès des agents
-Etablissement de tableaux de bords et de statistiques de suivi des activités du CMS
-Participation à l’élaboration du bilan d’activités du CMS en coordination avec la Directrice de la Santé
-Participation aux réunions des groupes de travail (thématiques) des inter-centres 92 en lien avec l’ARS
-Formalisation des procédures administratives (Notes de service) et contrôle de la mise en œuvre
-Supervision de la télétransmission des actes médicaux
-Référent des relations extérieures avec les CPAM(s)
-Référent des relations extérieures avec les mutuelles (conventions, tiers payant)
-Contrôle de la facturation et des règlements (actes) des CPAM(s) et des mutuelles
-Veille à l’application de la règlementation et du suivi de la cotation des actes médicaux
-Veille au suivi et aux traitements des rejets CPAM(s)/MUTUELLES
Gestion financière:
-Participation à l’élaboration et l’exécution du budget du CMS (dépenses, recettes)
-Participation aux revues de gestion du budget du CMS
-Encadrement du régisseur principal et des régisseurs adjoints
-Veille au suivi et à l’actualisation des dossiers de subvention en lien avec la Directrice de la Santé
Manager l’équipe d’accueil:
-Organisation du service afin d’assurer une continuité sur l’ensemble des missions (accueil, facturation, télétransmission..)
-Animation et pilotage de l’équipe
-Structuration du fonctionnement et de l’activité du service autour d’un projet de service
-Conseil technique auprès des agents
Profils recherchés
Compétences managériales
- Connaissance de l’outil informatique : Internet, Word, Excel, logiciels internes (CHORUS, CIRIL, e-ATAL…)
- Connaissance du système de santé et des différentes institutions (ARS, CPAM, …).
- Connaissance dans le domaine des finances publiques.
- Connaissance des collectivités territoriales.
Sens des responsabilités et d’organisation.
- Sens du travail en équipe (coordination, animation, impulsion).
- Sens des priorités.
- Rigueur et méthodologie.
- Qualités rédactionnelles.
- Qualités d’écoute et de dialogue.
- Sens du service public.
- Disponibilité
- Aisance relationnelle et de communication
- Connaissance de l’outil informatique : Internet, Word, Excel, logiciels internes (CHORUS, CIRIL, e-ATAL…)
- Connaissance du système de santé et des différentes institutions (ARS, CPAM, …).
- Connaissance dans le domaine des finances publiques.
- Connaissance des collectivités territoriales.
Sens des responsabilités et d’organisation.
- Sens du travail en équipe (coordination, animation, impulsion).
- Sens des priorités.
- Rigueur et méthodologie.
- Qualités rédactionnelles.
- Qualités d’écoute et de dialogue.
- Sens du service public.
- Disponibilité
- Aisance relationnelle et de communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0158732834
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
56, rue Jules Guesde
94140 ALFORTVILLE
Monsieur le Président
56, rue Jules Guesde
94140 ALFORTVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.