151 - Responsable imprimerie - H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095220300561518
Publiée le 01/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Conseil départemental du Val d'Oise, Pontoise (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Service : Gestion des Moyens
Missions / conditions d'exercice
Organise le travail de l'imprimerie :
- Valide les demandes adressées à l'imprimerie : nature de la demande, délais souhaités, ...
- Informe le demandeur de l'accord d'impression ou de difficultés
- Transmet à la cellule PAO les maquettes à réaliser
- Planifie les demandes en cours selon l'urgence et l'importance
- Gère les stocks de fournitures nécessaires à l'activité de l'imprimerie
- Valide les impressions des opérateurs
- Est garant du respect de la charte graphique
Assure l'encadrement de l'équipe :
- Gère les autorisations d'absence selon les règles en vigueur au CGVO
- Evalue les agents
- Répartit la charge de travail
Autres missions :
- Instruit les demandes
- Fait le choix d'une impression en interne ou en externe
- Réalise des marchés (accord cadre) sous le contrôle du chef de service
- Participe à l'élaboration des marchés tant sur la définition des besoins que sur l'analyse des offres (copieur - imprimés - outils de façonnage, ...)
- Gère le suivi de l'activité : tableaux de suivi des demandes, délais de réalisation, organismes associés
- Réalise le bilan de l'activité du pôle
- Valide les demandes adressées à l'imprimerie : nature de la demande, délais souhaités, ...
- Informe le demandeur de l'accord d'impression ou de difficultés
- Transmet à la cellule PAO les maquettes à réaliser
- Planifie les demandes en cours selon l'urgence et l'importance
- Gère les stocks de fournitures nécessaires à l'activité de l'imprimerie
- Valide les impressions des opérateurs
- Est garant du respect de la charte graphique
Assure l'encadrement de l'équipe :
- Gère les autorisations d'absence selon les règles en vigueur au CGVO
- Evalue les agents
- Répartit la charge de travail
Autres missions :
- Instruit les demandes
- Fait le choix d'une impression en interne ou en externe
- Réalise des marchés (accord cadre) sous le contrôle du chef de service
- Participe à l'élaboration des marchés tant sur la définition des besoins que sur l'analyse des offres (copieur - imprimés - outils de façonnage, ...)
- Gère le suivi de l'activité : tableaux de suivi des demandes, délais de réalisation, organismes associés
- Réalise le bilan de l'activité du pôle
Profils recherchés
Technique :
* Compétences en management :
- Savoir animer une équipe
- Savoir orienter l'action du pôle en assignant des objectifs
- Savoir contrôler et évaluer les résultats individuels et collectifs
* Compétences en gestion :
- Savoir gérer un budget (anticiper, prévoir, analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations)
- Capacité d'analyse
- Création d'outils d'aide à la décision (tableaux et notes de synthèse)
* Compétences en bureautique (Word, Excel, messagerie, internet)
* Compétences techniques particulières
- le fonctionnement de l'imprimerie, la capacité des machines
Relationnel :
* Autonomie : savoir être force de proposition
* Sens des responsabilités : garantir la production finalisée des dossiers confiés, dans les délais impartis
* Savoir apprécier l'urgence et définir les priorités
* Capacité à mener plusieurs dossiers de front
* Savoir travailler en équipe : partager l'information, identifier les coopérations transversales nécessaires et savoir les mettre en oeuvre
* Savoir rendre compte et alerter sa hiérarchie
Connaissances :
* Connaissances de l'environnement territorial et de l'institution
* Spécificités du poste :
- Port d'équipement(s) de protection individuelle (EPI)
- Port de chaussures de sécurité obligatoire
- Port de protection auditive individuelle
- Environnement bruyant - Port de charges
* Compétences en management :
- Savoir animer une équipe
- Savoir orienter l'action du pôle en assignant des objectifs
- Savoir contrôler et évaluer les résultats individuels et collectifs
* Compétences en gestion :
- Savoir gérer un budget (anticiper, prévoir, analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations)
- Capacité d'analyse
- Création d'outils d'aide à la décision (tableaux et notes de synthèse)
* Compétences en bureautique (Word, Excel, messagerie, internet)
* Compétences techniques particulières
- le fonctionnement de l'imprimerie, la capacité des machines
Relationnel :
* Autonomie : savoir être force de proposition
* Sens des responsabilités : garantir la production finalisée des dossiers confiés, dans les délais impartis
* Savoir apprécier l'urgence et définir les priorités
* Capacité à mener plusieurs dossiers de front
* Savoir travailler en équipe : partager l'information, identifier les coopérations transversales nécessaires et savoir les mettre en oeuvre
* Savoir rendre compte et alerter sa hiérarchie
Connaissances :
* Connaissances de l'environnement territorial et de l'institution
* Spécificités du poste :
- Port d'équipement(s) de protection individuelle (EPI)
- Port de chaussures de sécurité obligatoire
- Port de protection auditive individuelle
- Environnement bruyant - Port de charges
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir vous connecter au site www.valdoise.fr puis déposer votre CV et lettre de motivation (en précisant votre rémunération actuelle et vos prétentions salariales) en ligne via le lien indiqué sur l'offre d'emploi référencée 151
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Tous les postes proposés au Conseil départemental sont handi-accessibles
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
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Tous les postes proposés au Conseil départemental sont handi-accessibles
Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Val d'Oise
>www.valdoise.fr
95032 CERGY PONTOISE CEDEX
>www.valdoise.fr
95032 CERGY PONTOISE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.