Chef de projet des copropriétés (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095230200950193
Publiée le 20/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Garges-lès-Gonesse, ville du Val d'Oise de 42 000 habitants, agit sans cesse en faveur du cadre de vie de ses habitants et des services publics qui leur sont offerts. Composée d'un tiers d'espaces verts, engagée dans les grands projets Garges Paysage et d'obtention de la 3ème fleur, fière de ses projets menés et à venir de rénovation urbaine, elle mène une politique éducative, culturelle, sportive et de cohésion sociale ambitieuse.
Lieu de travail
8 place de l'Hôtel de Ville, Garges-lès-Gonesse (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Habitat et du Logement de la Ville de Garges-lès-Gonesse cherche un profil expérimenté sur les questions d'habitat pour accompagner, au sein du service habitat, la structuration de la politique ambitieuse menée par la Ville sur son parc de copropriétés dans les années à venir. Ce poste de chef.fe de projet a comme objectif principal de piloter la mise en œuvre d'un ORCOD de Droit Commun à l'échelle de 2 quartiers, représentant 1900 logements, soit quasiment la moitié du parc de copropriétés gargeoises.
A la croisée d'un réseau de partenariats nombreux (DDT, ANAH, opérateurs, Région IDF, CARP, etc.) et à développer (EPFIF, ANRU, etc.), ce poste est stratégique et plein de défis. Il s'agit de monter puis de piloter le volet stratégique d'une politique de l'habitat sur le court, moyen et long terme au sein d'un service dynamique et engagé, sous la hiérarchie directe de la Directrice de l'Habitat et du Logement et en lien constant avec le chargé de mission habitat et Gestion Urbaine et Sociale de Proximité. #copropriétés #Garges #habitat #ORCOD
A la croisée d'un réseau de partenariats nombreux (DDT, ANAH, opérateurs, Région IDF, CARP, etc.) et à développer (EPFIF, ANRU, etc.), ce poste est stratégique et plein de défis. Il s'agit de monter puis de piloter le volet stratégique d'une politique de l'habitat sur le court, moyen et long terme au sein d'un service dynamique et engagé, sous la hiérarchie directe de la Directrice de l'Habitat et du Logement et en lien constant avec le chargé de mission habitat et Gestion Urbaine et Sociale de Proximité. #copropriétés #Garges #habitat #ORCOD
Missions / conditions d'exercice
Elaboration de l'ORCOD de Droit Commun
Définition d'une organisation opérationnelle de l'ORCOD (pilotage, marchés publics, etc.) ;
Définition du montage financier et négociations avec les partenaires financiers ;
Rédaction de la Convention de l'ORCOD en lien avec les prestataires ;
Mise en œuvre opérationnelle
Elaboration des processus de travail en coordination avec les différents marchés et prestataires ;
Coordination entre l'ORCOD et les dispositifs existants d'intervention dans les copropriétés ;
Elaboration d'une feuille de route d'interventions préventives sur les copropriétés dan le périmètre ORCOD ne faisant pas l'objet d'interventions lourdes
Animation du dispositif de l'ORCOD, en lien avec le chargé de mission habitat privé et GUSP
Mise en œuvre et suivi de la communication du dispositif auprès des administrés et des partenaires ;
Elaboration d'une feuille de route d'actions transversales à l'ensemble du périmètre de l'ORCOD, en lien avec le chargé de mission GUSP Habitat privé.
Réflexions sur un projet urbain du centre-ville en lien avec la Direction Aménagement et Foncier
Accompagner la Directrice habitat logement dans les processus déjà engagés de rétrocession des voiries et de résolutions des problématiques juridiques et foncières du centre-ville ;
En lien avec la direction foncier et aménagement, participer à l'élaboration du projet urbain ;
Mise en œuvre d'une concession d'aménagement au titre de l'ORCOD ;
Poursuivre les négociations afférentes au projet urbain avec les partenaires.
Définition d'une organisation opérationnelle de l'ORCOD (pilotage, marchés publics, etc.) ;
Définition du montage financier et négociations avec les partenaires financiers ;
Rédaction de la Convention de l'ORCOD en lien avec les prestataires ;
Mise en œuvre opérationnelle
Elaboration des processus de travail en coordination avec les différents marchés et prestataires ;
Coordination entre l'ORCOD et les dispositifs existants d'intervention dans les copropriétés ;
Elaboration d'une feuille de route d'interventions préventives sur les copropriétés dan le périmètre ORCOD ne faisant pas l'objet d'interventions lourdes
Animation du dispositif de l'ORCOD, en lien avec le chargé de mission habitat privé et GUSP
Mise en œuvre et suivi de la communication du dispositif auprès des administrés et des partenaires ;
Elaboration d'une feuille de route d'actions transversales à l'ensemble du périmètre de l'ORCOD, en lien avec le chargé de mission GUSP Habitat privé.
Réflexions sur un projet urbain du centre-ville en lien avec la Direction Aménagement et Foncier
Accompagner la Directrice habitat logement dans les processus déjà engagés de rétrocession des voiries et de résolutions des problématiques juridiques et foncières du centre-ville ;
En lien avec la direction foncier et aménagement, participer à l'élaboration du projet urbain ;
Mise en œuvre d'une concession d'aménagement au titre de l'ORCOD ;
Poursuivre les négociations afférentes au projet urbain avec les partenaires.
Profils recherchés
Profil recherché
Ø Diplômé(e) en urbanisme, aménagement, politique publique ;
Ø Vous avez l'expérience du travail en mode projet ;
Ø Vous maîtrisez le droit civil, le droit de l'urbanisme et les bases de données juridiques
Ø Vous connaissez l'univers des collectivités territoriales ;
Ø Vous avec des connaissances de l'environnement territorial et des partenaires des projets d'amélioration de l'habitat et de l'habitat privé,
ØVous avez des connaissances des dispositifs et montages opérationnels liés à l'amélioration de l'habitat privé et notamment des copropriétés
Ø Vous disposez de très bonnes capacités rédactionnelles;
Ø Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation dans le travail.
Ø Diplômé(e) en urbanisme, aménagement, politique publique ;
Ø Vous avez l'expérience du travail en mode projet ;
Ø Vous maîtrisez le droit civil, le droit de l'urbanisme et les bases de données juridiques
Ø Vous connaissez l'univers des collectivités territoriales ;
Ø Vous avec des connaissances de l'environnement territorial et des partenaires des projets d'amélioration de l'habitat et de l'habitat privé,
ØVous avez des connaissances des dispositifs et montages opérationnels liés à l'amélioration de l'habitat privé et notamment des copropriétés
Ø Vous disposez de très bonnes capacités rédactionnelles;
Ø Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation dans le travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134533225
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
8 place de l'Hôtel de Ville
95141 GARGES LES GONESSE CEDEX
- Rémunération Statutaire
- Régime Indemnitaire (RIFSEEP)
- Prime Annuelle fixe (1 SMIC brut)
- Prime Annuelle au mérite (CIA)
- Comité National d'Action Sociale;(CNAS)
- Participation de l'employeur à la complémentaire santé
- Télétravail (2 jours hebdomadaires)
- Formations qualifiantes
- Remboursement à hauteur de 50% du forfait de transport (domicile-travail)
- Actions en faveur de la qualité de vie au travail et de la convivialité entre agents (Accès à des activités sportives)
Monsieur le Maire
8 place de l'Hôtel de Ville
95141 GARGES LES GONESSE CEDEX
- Rémunération Statutaire
- Régime Indemnitaire (RIFSEEP)
- Prime Annuelle fixe (1 SMIC brut)
- Prime Annuelle au mérite (CIA)
- Comité National d'Action Sociale;(CNAS)
- Participation de l'employeur à la complémentaire santé
- Télétravail (2 jours hebdomadaires)
- Formations qualifiantes
- Remboursement à hauteur de 50% du forfait de transport (domicile-travail)
- Actions en faveur de la qualité de vie au travail et de la convivialité entre agents (Accès à des activités sportives)
Adresse de l'employeur
Mairie de GARGES-LES-GONESSE
>8 place de l'Hôtel de Ville
95141 GARGES LES GONESSE CEDEX
>8 place de l'Hôtel de Ville
95141 GARGES LES GONESSE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.