AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095230701104258
Publiée le 16/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l'A15 et l'A86,
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ST GRATIEN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE SAINT GRATIEN
(Val d'Oise - 21 225 habitants)
située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l'A15 et l'A86,
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé
RECRUTE :
UN AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)
POUR LE SERVICE PETITE ENFANCE
(Val d'Oise - 21 225 habitants)
située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l'A15 et l'A86,
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé
RECRUTE :
UN AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)
POUR LE SERVICE PETITE ENFANCE
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous serez chargé (e) :
- d'accueillir et accompagner les enfants au quotidien,
- de créer et mettre en œuvre des conditions favorables au bien-être des enfants (aménagement de l'espace, activités...),
- d'organiser des activités d'éveil,
- de communiquer quotidiennement avec les parents,
- de mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène,
- de travailler en collaboration avec tous les membres de l'équipe,
- de veiller à la propreté des locaux,
- de former des stagiaires.
- d'accueillir et accompagner les enfants au quotidien,
- de créer et mettre en œuvre des conditions favorables au bien-être des enfants (aménagement de l'espace, activités...),
- d'organiser des activités d'éveil,
- de communiquer quotidiennement avec les parents,
- de mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène,
- de travailler en collaboration avec tous les membres de l'équipe,
- de veiller à la propreté des locaux,
- de former des stagiaires.
Profils recherchés
Vous êtes :
- patient (e), discret(e), disponible et créatif (ve),
- capable de travailler en équipe.
Vous avez des aptitudes relationnelles, un sens de l'écoute et de l'observation développées.
Vous avez le sens des responsabilités et du service public.
Vous avez le diplôme d'auxiliaire de puériculture ou le CAP accompagnant éducatif petite enfance.
Expérience souhaitée.
Rémunération statutaire - régime indemnitaire - CNAS
- patient (e), discret(e), disponible et créatif (ve),
- capable de travailler en équipe.
Vous avez des aptitudes relationnelles, un sens de l'écoute et de l'observation développées.
Vous avez le sens des responsabilités et du service public.
Vous avez le diplôme d'auxiliaire de puériculture ou le CAP accompagnant éducatif petite enfance.
Expérience souhaitée.
Rémunération statutaire - régime indemnitaire - CNAS
Contact
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements,
Si vous ne disposez pas d'adresse mail, merci d'adresser votre candidature par voie postale à l'adresse suivante :
Monsieur le Maire,
1 place Gambetta, CS 30021
95210 SAINT GRATIEN CEDEX
La Ville est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Si vous ne disposez pas d'adresse mail, merci d'adresser votre candidature par voie postale à l'adresse suivante :
Monsieur le Maire,
1 place Gambetta, CS 30021
95210 SAINT GRATIEN CEDEX
La Ville est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.