Participation à la définition des orientations du relais : analyser les évolutions de la demande d'accueil des jeunes enfants sur le territoire, ...
Animation d'un lieu d'échanges : mettre en place des permanences téléphoniques et physiques, orienter les parents et les assistantes maternelles et relayer vers les bons interlocuteurs, accompagner les parents et les assistantes maternelles dans une démarche de contractualisation, faciliter les rapports de gré à gré, le respect des droits et devoirs d'employeur et de salarié, médiation entre les différents partenaires, ...
Développement et animation d'un réseau de partenaires : mettre en place un travail partenarial et des échanges avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant (PMI, CAF, ...)
Professionnalisation des assistantes maternelles : mettre en place des activités collectives pour les assistantes maternelles, développer et promouvoir des activités d'éveil, animer des groupes de réflexion et d'analyse des pratiques autour de l'action éducative
Gestion de l'équipement : veiller à la sécurité des locaux et des personnes, définir le besoin en matériel et en équipement, ...
Gestion administrative et budgétaire : rédiger des documents administratifs, élaborer un budget prévisionnel et suivre l'exécution budgétaire
Promotion du relais : concevoir, budgéter et organiser des événements, concevoir des supports de communication,
LAEP : Participer à l'éveil et à la socialisation de l'enfant, apporter un appui aux parents dans l'exercice de leur rôle par un échange,...
Gestion équipement budgétaire et management d'équipe