DGAS Vie de la Cité
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095230701136638
Publiée le 25/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue de la République, Villiers-le-Bel (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
23/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe du Directeur Général des Services et membre du collectif de la Direction Générale, vous avez en charge la Direction Vie de la Cité qui regroupe :
- La Direction des Centres Sociaux et de la Jeunesse : 3 Centres Sociaux- Service Jeunesse
- Le Service des Sports ;
- Le service Culturel ;
- Le Service Protocole logistique et Événementiel ;
- La Cité Éducative.
Missions :
* Participer au processus de décision et à la définition d'une ligne stratégique de la collectivité dans le cadre du collectif de Direction Générale;
* Diriger et piloter les services de votre direction ;
* Réguler, contrôler et évaluer les projets et les plans d'actions ;
* Mettre en œuvre les Politiques Publiques préalablement définies dans son secteur ;
* Impulser et coordonner les projets stratégiques au sein des services de la Direction ;
* Elaborer, garantir et mettre en oeuvre une stratégie financière et économique soutenable et à ce titre piloter le processus budgétaire ;
* Coordonner la définition des instruments de pilotage et de contrôle ;
* Assurer la médiation avec l'environnement institutionnel, économique et social en interface avec le pouvoir politique ;
* Conduire l'évaluation des résultats et de l'efficacité des moyens mis en œuvre.
- La Direction des Centres Sociaux et de la Jeunesse : 3 Centres Sociaux- Service Jeunesse
- Le Service des Sports ;
- Le service Culturel ;
- Le Service Protocole logistique et Événementiel ;
- La Cité Éducative.
Missions :
* Participer au processus de décision et à la définition d'une ligne stratégique de la collectivité dans le cadre du collectif de Direction Générale;
* Diriger et piloter les services de votre direction ;
* Réguler, contrôler et évaluer les projets et les plans d'actions ;
* Mettre en œuvre les Politiques Publiques préalablement définies dans son secteur ;
* Impulser et coordonner les projets stratégiques au sein des services de la Direction ;
* Elaborer, garantir et mettre en oeuvre une stratégie financière et économique soutenable et à ce titre piloter le processus budgétaire ;
* Coordonner la définition des instruments de pilotage et de contrôle ;
* Assurer la médiation avec l'environnement institutionnel, économique et social en interface avec le pouvoir politique ;
* Conduire l'évaluation des résultats et de l'efficacité des moyens mis en œuvre.
Missions / conditions d'exercice
-Participer au processus de décision et à la définition d'une ligne stratégique de la collectivité dans le cadre du collectif de la Direction Générale;
- Diriger et piloter les services de la Direction;
- Réguler, contrôler et évaluer les projets et les plans d'actions;
- Mettre en oeuvre les Politiques Publiques préalablement définies dans son secteur
- Diriger et piloter les services de la Direction;
- Réguler, contrôler et évaluer les projets et les plans d'actions;
- Mettre en oeuvre les Politiques Publiques préalablement définies dans son secteur
Profils recherchés
De formation supérieure (BAC +5) et une expérience réussie auprès d'une Direction Générale ;
Doté d'une culture administrative et territoriale et d'une maîtrise des mécanismes financiers et comptables ;
Rompu au management d'équipes pluridisciplinaires et à la conduite de projets transversaux ;
Force de proposition, réactif et doté d'un bon relationnel ;
Capacité à fédérer et à impulser une dynamique au sein de la Direction Vie de la Cité et de la Direction Générale ;
Grande disponibilité ;
Une astreinte de Direction toutes les 8 semaines est à assurer.
Doté d'une culture administrative et territoriale et d'une maîtrise des mécanismes financiers et comptables ;
Rompu au management d'équipes pluridisciplinaires et à la conduite de projets transversaux ;
Force de proposition, réactif et doté d'un bon relationnel ;
Capacité à fédérer et à impulser une dynamique au sein de la Direction Vie de la Cité et de la Direction Générale ;
Grande disponibilité ;
Une astreinte de Direction toutes les 8 semaines est à assurer.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134292901
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site internet de la ville : https://www.ville-villiers-le-bel.fr/712/active/emploi-la-ville-recrute.htm
A l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
A l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.