Professeur de violon H/F
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Offre n° O095230901191976
Publiée le 19/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12-14 boulevard Léon Feix, Argenteuil (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
16h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
La direction de l'action culturelle et du tourisme recherche un poste de professeur de violon H/F
La direction de l'action culturelle et du tourisme recherche un poste de professeur de violon H/F
Missions / conditions d'exercice
Tâches courantes :
Sous l'autorité du Directeur du CRD :
Dans le cadre du cursus des études musicales du CRD, conformément au Schéma d'orientation du Ministère de la Culture et de la Communication et de la Charte de l'enseignement artistique :
Enseignement du violon pour les élèves du 1er cycle au 3è cycles amateur et spécialisé
En relation avec les autres enseignants du CRD et plus spécifiquement du département Cordes frottées
- Préparation et organisation des cours, suivi des élèves, restitutions scéniques
- Evaluation des élèves
- Conduite de projets pédagogiques et artistiques de la classe
- Enseignement en cours collectifs
- Développement de l'enseignement, notamment en cohérence avec l'action culturelle et la programmation de la direction du Spectacle Vivant d'Argenteuil.
Participation à la réflexion pédagogique du projet d'établissement et aux réunions pédagogiques du CRD liées au département Cordes frottées
Encadrement pédagogique et artistique des élèves pour les manifestations du conservatoire en cohérence avec le projet d'établissement
- Préparation, encadrement pédagogique et artistique des élèves aux représentations publiques
- Actions transversales avec les départements musique, danse et théâtre
- Force de proposition pour les projets pédagogiques et de la saison artistique, en lien avec les chargés de missions et la direction
Pratiquer son instrument et réaliser des démonstrations et concerts devant les élèves et le public
Participer à des actions de vulgarisation et de sensibilisation à la pratique de l'instrument et de soutien des élèves en difficulté
Sous l'autorité du Directeur du CRD :
Dans le cadre du cursus des études musicales du CRD, conformément au Schéma d'orientation du Ministère de la Culture et de la Communication et de la Charte de l'enseignement artistique :
Enseignement du violon pour les élèves du 1er cycle au 3è cycles amateur et spécialisé
En relation avec les autres enseignants du CRD et plus spécifiquement du département Cordes frottées
- Préparation et organisation des cours, suivi des élèves, restitutions scéniques
- Evaluation des élèves
- Conduite de projets pédagogiques et artistiques de la classe
- Enseignement en cours collectifs
- Développement de l'enseignement, notamment en cohérence avec l'action culturelle et la programmation de la direction du Spectacle Vivant d'Argenteuil.
Participation à la réflexion pédagogique du projet d'établissement et aux réunions pédagogiques du CRD liées au département Cordes frottées
Encadrement pédagogique et artistique des élèves pour les manifestations du conservatoire en cohérence avec le projet d'établissement
- Préparation, encadrement pédagogique et artistique des élèves aux représentations publiques
- Actions transversales avec les départements musique, danse et théâtre
- Force de proposition pour les projets pédagogiques et de la saison artistique, en lien avec les chargés de missions et la direction
Pratiquer son instrument et réaliser des démonstrations et concerts devant les élèves et le public
Participer à des actions de vulgarisation et de sensibilisation à la pratique de l'instrument et de soutien des élèves en difficulté
Profils recherchés
Niveau d'études Etudes musicales dans un établissement d'enseignement supérieur
Diplôme requis : Certificat d'Aptitude
Formation(s) et qualification(s)
Profil : solides compétences pédagogiques et artistiques dans son domaine
Expérience dans un autre établissement d'enseignement artistique
Savoirs (connaissances)
- Connaissance des établissements d'enseignement artistique
- Connaissance des contenus et objectifs de cycles
- Connaissance des œuvres et répertoires
Savoir-faire (compétences)
- Solides compétences pédagogiques et artistiques
- Maîtrise parfaite de l'instrument enseigné
- Sens de l'innovation et de la recherche
- Capacité à gérer et motiver un groupe d'élèves
- Capacité à s'intégrer dans un projet d'établissement
- Intérêt significatif pour la dynamique de création
- Ouverture sur l'improvisation et les répertoires actuels
- Sens du travail en équipe
Savoir être (comportement)
- Qualités relationnelles
- Ecoute
- Savoir transmettre
- Respect de la déontologie de l'enseignement et sens du service public
Conditions d'emploi et horaires
Travail en équipe avec la direction, le secrétariat, les chargés de mission et les coordinateurs de départements et pôles pédagogiques.
Horaires de travail organisés principalement le soir, ou le mercredi et le samedi (pouvant changer d'une année à l'autre)
En plus de la discipline principale, il peut être attribué à l'agent la responsabilité d'un cours entrant dans le champ de ses compétences (exemple direction de pratique collective, soutien d'orchestre,...).
Les niveaux des cours dispensés peuvent être amenés à changer d'une année à l'autre, selon nécessité de service.
Participation en dehors du temps de cours hebdomadaire aux actions liées à l'enseignement, faisant partie intégrante de la fonction : concertation pédagogique, auditions et concerts d'élèves, réunion de département pédagogique
de l'établissement, réunions plénières, jurys internes,...
Travail en salle de cours à l'intérieur du CRD et de ses annexes.
Des réunions, la participation à des projets transversaux peuvent amener l'enseignant à se déplacer ponctuellement dans les locaux situés sur la Ville et à
l'extérieur de la Ville.
Disponibilité (présence aux manifestations artistiques liées à l'activité et aux examens, présence aux réunions de concertation pédagogique).
Diplôme requis : Certificat d'Aptitude
Formation(s) et qualification(s)
Profil : solides compétences pédagogiques et artistiques dans son domaine
Expérience dans un autre établissement d'enseignement artistique
Savoirs (connaissances)
- Connaissance des établissements d'enseignement artistique
- Connaissance des contenus et objectifs de cycles
- Connaissance des œuvres et répertoires
Savoir-faire (compétences)
- Solides compétences pédagogiques et artistiques
- Maîtrise parfaite de l'instrument enseigné
- Sens de l'innovation et de la recherche
- Capacité à gérer et motiver un groupe d'élèves
- Capacité à s'intégrer dans un projet d'établissement
- Intérêt significatif pour la dynamique de création
- Ouverture sur l'improvisation et les répertoires actuels
- Sens du travail en équipe
Savoir être (comportement)
- Qualités relationnelles
- Ecoute
- Savoir transmettre
- Respect de la déontologie de l'enseignement et sens du service public
Conditions d'emploi et horaires
Travail en équipe avec la direction, le secrétariat, les chargés de mission et les coordinateurs de départements et pôles pédagogiques.
Horaires de travail organisés principalement le soir, ou le mercredi et le samedi (pouvant changer d'une année à l'autre)
En plus de la discipline principale, il peut être attribué à l'agent la responsabilité d'un cours entrant dans le champ de ses compétences (exemple direction de pratique collective, soutien d'orchestre,...).
Les niveaux des cours dispensés peuvent être amenés à changer d'une année à l'autre, selon nécessité de service.
Participation en dehors du temps de cours hebdomadaire aux actions liées à l'enseignement, faisant partie intégrante de la fonction : concertation pédagogique, auditions et concerts d'élèves, réunion de département pédagogique
de l'établissement, réunions plénières, jurys internes,...
Travail en salle de cours à l'intérieur du CRD et de ses annexes.
Des réunions, la participation à des projets transversaux peuvent amener l'enseignant à se déplacer ponctuellement dans les locaux situés sur la Ville et à
l'extérieur de la Ville.
Disponibilité (présence aux manifestations artistiques liées à l'activité et aux examens, présence aux réunions de concertation pédagogique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0134234100
Informations complémentaires
Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
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Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Adresse de l'employeur
Mairie de ARGENTEUIL
>12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
>12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.