Un Chargé de mission renouvellement urbain - aménagement durable (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095231101264056
Publiée le 07/02/2024
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France emploie 650 agents qui sont mobilisés au quotidien dans les services et les équipements intercommunaux. Roissy Pays de France est un territoire riche de son patrimoine historique et culturel, de sa diversité et de son dynamisme économique et entrepreneurial. Il bénéficie notamment des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Lieu de travail
17, rue du noyer du chat, Tremblay-en-France (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France se démarque par sa diversité, tant sur le plan démographique que par sa densité urbaine : forte urbanisation au sud et vastes territoires agricoles au Nord et à l'Est. Elle bénéficie par ailleurs des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Située sur deux départements (Val-d'Oise et Seine-et-Marne), l'agglomération est composée de 42 communes membres-, représentant près de 354 000 habitants.
Depuis 2016, les communes membres de la CA Roissy Pays de France ont construit une communauté solidaire, dans le respect de l'identité et de la diversité de chacune des communes, en s'appuyant sur la volonté́ de bâtir un territoire répondant aux aspirations et aux besoins de ses habitants, de ses acteurs économiques, culturels et associatifs.
Cette coopération intercommunale s'appuie sur quatre valeurs fondamentales :
- LA SOLIDARITÉ entre les communes, au bénéfice des habitants, est l'objectif premier de l'action communautaire. Elle cimente la cohésion sociale et assure la qualité du vivre ensemble.
- L'OUVERTURE au monde est une valeur qui s'adresse aux voyageurs en tant que porte d'entrée de la France, aux nouveaux habitants en tant que territoire cosmopolite, aux autres territoires à travers les coopérations.
- L'ÉQUITÉ, valeur fondamentale et fédératrice, permet d'assurer un accès aux services à chaque habitant du territoire et de développer des politiques communautaires justes vis-à-vis des communes.
- LA SUBSIDIARITÉ garantit la complémentarité du couple communes-communauté et constitue la méthode de mise en œuvre du projet communautaire. Les compétences de Roissy Pays de France sont mises en œuvre en coopération étroite et en concertation avec les communes, respectant ainsi leurs spécificités.
Ces valeurs président à l'élaboration des politiques communautaires et ont constitué les fondements du projet de territoire. Issu du SCoT et du PCAET, celui-ci donne une vision collective du devenir du territoire de Roissy Pays de France en répondant à la fois aux besoins métropolitains et locaux.
A travers la mise en œuvre de ce projet de territoire les agents de la CA Roissy Pays de France réalisent :
- Un projet d'utilité sociale : faire ce qui est utile aux habitants et à la société. #sensautravail #intérêt général #travailutileauxautres
- Un projet écologique : mener des projets de qualité qui ont des effets positifs pour l'environnement. #transitionécologique #empreinteécologique
- Un projet fédérateur : des projets pluridisciplinaires qui nécessitent la collaboration de plusieurs directions en mode projet. #transversalité #modeprojet
- Un projet qui permet d'apprendre et d'acquérir de l'expérience, faire équipe avec ses collègues, s'enrichir mutuellement, se stimuler. #épanouissementdesoi
Située sur deux départements (Val-d'Oise et Seine-et-Marne), l'agglomération est composée de 42 communes membres-, représentant près de 354 000 habitants.
Depuis 2016, les communes membres de la CA Roissy Pays de France ont construit une communauté solidaire, dans le respect de l'identité et de la diversité de chacune des communes, en s'appuyant sur la volonté́ de bâtir un territoire répondant aux aspirations et aux besoins de ses habitants, de ses acteurs économiques, culturels et associatifs.
Cette coopération intercommunale s'appuie sur quatre valeurs fondamentales :
- LA SOLIDARITÉ entre les communes, au bénéfice des habitants, est l'objectif premier de l'action communautaire. Elle cimente la cohésion sociale et assure la qualité du vivre ensemble.
- L'OUVERTURE au monde est une valeur qui s'adresse aux voyageurs en tant que porte d'entrée de la France, aux nouveaux habitants en tant que territoire cosmopolite, aux autres territoires à travers les coopérations.
- L'ÉQUITÉ, valeur fondamentale et fédératrice, permet d'assurer un accès aux services à chaque habitant du territoire et de développer des politiques communautaires justes vis-à-vis des communes.
- LA SUBSIDIARITÉ garantit la complémentarité du couple communes-communauté et constitue la méthode de mise en œuvre du projet communautaire. Les compétences de Roissy Pays de France sont mises en œuvre en coopération étroite et en concertation avec les communes, respectant ainsi leurs spécificités.
Ces valeurs président à l'élaboration des politiques communautaires et ont constitué les fondements du projet de territoire. Issu du SCoT et du PCAET, celui-ci donne une vision collective du devenir du territoire de Roissy Pays de France en répondant à la fois aux besoins métropolitains et locaux.
A travers la mise en œuvre de ce projet de territoire les agents de la CA Roissy Pays de France réalisent :
- Un projet d'utilité sociale : faire ce qui est utile aux habitants et à la société. #sensautravail #intérêt général #travailutileauxautres
- Un projet écologique : mener des projets de qualité qui ont des effets positifs pour l'environnement. #transitionécologique #empreinteécologique
- Un projet fédérateur : des projets pluridisciplinaires qui nécessitent la collaboration de plusieurs directions en mode projet. #transversalité #modeprojet
- Un projet qui permet d'apprendre et d'acquérir de l'expérience, faire équipe avec ses collègues, s'enrichir mutuellement, se stimuler. #épanouissementdesoi
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction générale adjointe à la stratégie, la direction de l'aménagement met en oeuvre le projet de territoire dans les domaines de l'aménagement, des mobilités, de l'habitat/renouvellement Urbain/, de l'environnement et de l'agriculture et dans l'instruction des sols.
Roissy-Pays-de-France recrute pour la Direction de l'Aménagement :
Un Chargé de mission renouvellement urbain - Aménagement durable (F/H)
Cadres d'emplois des attachés ou des ingénieurs territoriaux
Sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle habitat/renouvellement urbain, vous êtes en charge de
- Organiser et co-animer les dispositifs de pilotage stratégique de la convention-cadre ;
- Organiser un réseau d'échanges et d'expériences pour faciliter l'interconnaissance, la capitalisation et la diffusion des bonnes pratiques entre les équipes renouvellement urbain des communes ;
- Faciliter les relations entre les équipes projets des communes et des partenaires du NPNRU (Etat, ANRU, Région, Bailleurs...)
- Assurer le suivi à l'échelle des quartiers du NPRU des objectifs en matière d'aménagement durable
* Coordonner les maitres d'ouvrage dans une logique transversale (collectivités, bailleurs, aménageurs) de mise en oeuvre de la charte d'aménagement durable intercommunale tout au long de la mise en oeuvre des projets de renouvellement urbain
* Coordonner les projets " quartiers fertiles " à l'échelle intercommunale
* Copiloter avec la direction en charge de la transition environnementale et énergétique l'étude sur les potentiels de réemploi des matériaux des chantiers ANRU du territoire, en vue de la création d'une filière locale de réemploi
- Préparer les instances politiques et partenariales, les revues de projet ANRU ainsi que les documents de contractualisation (avenants, délibérations)
- Assurer le suivi financier et administratif de la convention-cadre en lien avec le pôle administratif et financier de la direction.
- Piloter et suivre les études inscrites dans la convention-cadre
- Mettre en place un travail partenarial de coordination interne à la DGA Stratégie de la CARPF sur ces thématiques, à l'échelle des quartiers en renouvellement urbain
Roissy-Pays-de-France recrute pour la Direction de l'Aménagement :
Un Chargé de mission renouvellement urbain - Aménagement durable (F/H)
Cadres d'emplois des attachés ou des ingénieurs territoriaux
Sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle habitat/renouvellement urbain, vous êtes en charge de
- Organiser et co-animer les dispositifs de pilotage stratégique de la convention-cadre ;
- Organiser un réseau d'échanges et d'expériences pour faciliter l'interconnaissance, la capitalisation et la diffusion des bonnes pratiques entre les équipes renouvellement urbain des communes ;
- Faciliter les relations entre les équipes projets des communes et des partenaires du NPNRU (Etat, ANRU, Région, Bailleurs...)
- Assurer le suivi à l'échelle des quartiers du NPRU des objectifs en matière d'aménagement durable
* Coordonner les maitres d'ouvrage dans une logique transversale (collectivités, bailleurs, aménageurs) de mise en oeuvre de la charte d'aménagement durable intercommunale tout au long de la mise en oeuvre des projets de renouvellement urbain
* Coordonner les projets " quartiers fertiles " à l'échelle intercommunale
* Copiloter avec la direction en charge de la transition environnementale et énergétique l'étude sur les potentiels de réemploi des matériaux des chantiers ANRU du territoire, en vue de la création d'une filière locale de réemploi
- Préparer les instances politiques et partenariales, les revues de projet ANRU ainsi que les documents de contractualisation (avenants, délibérations)
- Assurer le suivi financier et administratif de la convention-cadre en lien avec le pôle administratif et financier de la direction.
- Piloter et suivre les études inscrites dans la convention-cadre
- Mettre en place un travail partenarial de coordination interne à la DGA Stratégie de la CARPF sur ces thématiques, à l'échelle des quartiers en renouvellement urbain
Profils recherchés
- Savoirs
* Formation initiale supérieure en aménagement, urbanisme, habitat, environnement,
* Disposer d'une expérience dans le pilotage de projets opérationnels avec une sensibilité particulière aux problématiques de développement durable
* Connaissance des politiques publiques de renouvellement urbain
* Connaissance des règles et procédures administratives relatives à l'aménagement
* Permis B
- Savoir-faire
* Connaissance et pratique du pilotage de projets, planification et organisation des projets multi partenariaux
- Savoir-être
* Organisé, autonome dans la gestion de vos dossiers, vous savez également travailler en équipe et disposez de réelles qualités relationnelles
* Réactif, doté de bonnes capacités d'écoute, d'analyse, vous possédez une aisance rédactionnelle
* Aptitude à la négociation
* Rigueur, polyvalence
* Disponibilité, notamment en soirée (2-3 fois par an)
* Sens du service public
* Formation initiale supérieure en aménagement, urbanisme, habitat, environnement,
* Disposer d'une expérience dans le pilotage de projets opérationnels avec une sensibilité particulière aux problématiques de développement durable
* Connaissance des politiques publiques de renouvellement urbain
* Connaissance des règles et procédures administratives relatives à l'aménagement
* Permis B
- Savoir-faire
* Connaissance et pratique du pilotage de projets, planification et organisation des projets multi partenariaux
- Savoir-être
* Organisé, autonome dans la gestion de vos dossiers, vous savez également travailler en équipe et disposez de réelles qualités relationnelles
* Réactif, doté de bonnes capacités d'écoute, d'analyse, vous possédez une aisance rédactionnelle
* Aptitude à la négociation
* Rigueur, polyvalence
* Disponibilité, notamment en soirée (2-3 fois par an)
* Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Mode de recrutement :
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle (cdd de 3 ans renouvelable).
Rémunération :
- Statutaire, régime indemnitaire attractif (RIFSEEP + CIA), tickets restaurant, participation de l'employeur aux mutuelles labélisées et à un contrat groupe prévoyance (MNT) ;
- Régime des RTT (23 jours par an pour un temps complet) ;
- Télétravail possible 4 jours par mois ;
- Coffre-fort numérique.
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle (cdd de 3 ans renouvelable).
Rémunération :
- Statutaire, régime indemnitaire attractif (RIFSEEP + CIA), tickets restaurant, participation de l'employeur aux mutuelles labélisées et à un contrat groupe prévoyance (MNT) ;
- Régime des RTT (23 jours par an pour un temps complet) ;
- Télétravail possible 4 jours par mois ;
- Coffre-fort numérique.
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France
>1, boulevard Carnot
95400 VILLIERS LE BEL
>1, boulevard Carnot
95400 VILLIERS LE BEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.