Chargé Mission Égalité
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095231101272730
Publiée le 22/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue de la République, Villiers-le-Bel (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Villiers Le Bel a engagé depuis de nombreuses années un travail de fond en termes de promotion de l'Egalité. A titre d'exemple, dès le milieu des années 2010, Villiers Le Bel mène une politique en faveur d'aménagements égalitaires. En novembre 2019 la ville de Villiers Le Bel signe un Contrat Local de lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales...
En 2022, la création du poste de chargé.e de mission Égalité, dédié entièrement à la promotion de l'Égalité au sens large, s'inscrit naturellement dans la continuité de la mission égalité femmes/hommes formalisée en septembre 2017.
Au sein du service Développement local et Politique de la ville (Direction générale adjointe de l'aménagement et de développement territorial), vous assurez principalement les missions de coordination et d'élaboration stratégique suivantes :
Missions Principales :
* Mettre en œuvre la politique communale en matière d'égalité femmes/hommes :
- Dans ce domaine, assurer le suivi du plan d'actions en cours de finalisation
- Rédiger le rapport de situation annuel faisant état des inégalités femmes/hommes sur le territoire et des actions des services en faveur de l'égalité ;
- Accompagner les services de la ville vers l'élaboration de politiques publiques intégrant pleinement les enjeux de l'égalité femmes-hommes
* Participer à l'effort de la collectivité et de ses partenaires pour la construction d'une ville " égalitaire ", en lien avec la Mission Renouvellement Urbain
- Coordonner le Programme d'Investissement d'Avenir (PIA) relatif à l'aménagement d'une Ville égalitaire : espaces extérieurs, logements, équipements publics, espaces d'autonomisation et de mutualisation des savoirs faire
- Participer aux différentes instances de montage opérationnel pour assurer la prise en compte des questions égalitaires sur les opérations des partenaires du projet urbain
* - Dans le cadre du contrat de lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales piloté par le CCAS, co-animer, avec l'Education Nationale, le groupe de travail relatif à la déconstruction des stéréotypes sexistes et sexuels et soutenir les actions réalisées dans ce cadre
* Préfigurer le projet de Maison des Femmes de Villiers Le Bel en lien étroit avec le CCAS
* Coordonner des temps forts autour de la journée internationale du droit des femmes
* Promouvoir et soutenir les projets et initiatives en faveur de l'égalité femmes/hommes auprès des acteurs locaux (associations, éducation nationale, services....)
* Contribuer à la réflexion sur la prise en compte de la lutte contre les discriminations dans toutes leurs dimensions
Missions / conditions d'exercice
- Mettre en oeuvre la politique communale en matière d'égalité femmes/hommes
- Assurer le suivi du plan d'actions élboré par la collectivité
- Accompagner les services de la ville vers l'élaboration de politiques publiques intégrant les enjeux de l'égalité Femmes/hommes.
- Assurer le suivi du plan d'actions élboré par la collectivité
- Accompagner les services de la ville vers l'élaboration de politiques publiques intégrant les enjeux de l'égalité Femmes/hommes.
Profils recherchés
* Intérêt pour les questions d'égalité de genre ;
* Titulaire d'un diplôme supérieur de niveau II ;
* Expérience professionnelle souhaitée ;
* Compréhension de l'environnement social et associatif au sein d'une collectivité locale ;
* Qualités relationnelles et organisationnelles ;
* Aptitude au travail partenarial auprès des acteurs institutionnels, des habitants et des élus ;
* Capacité d'adaptation et d'autonomie ;
* Esprit de synthèse et capacités rédactionnelles ;
* Maitrise des outils informatiques ;
* Disponibilité ;
* Titulaire d'un diplôme supérieur de niveau II ;
* Expérience professionnelle souhaitée ;
* Compréhension de l'environnement social et associatif au sein d'une collectivité locale ;
* Qualités relationnelles et organisationnelles ;
* Aptitude au travail partenarial auprès des acteurs institutionnels, des habitants et des élus ;
* Capacité d'adaptation et d'autonomie ;
* Esprit de synthèse et capacités rédactionnelles ;
* Maitrise des outils informatiques ;
* Disponibilité ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0134292901
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site internet de la ville : https://www.ville-villiers-le-bel.fr/712/active/emploi-la-ville-recrute.htm
A l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
A l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.