Gestionnaire Carrières /Paies (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095231201304660
Publiée le 23/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Eaubonne (25 000 habitants) se situe à 13 Km au nord-ouest de Paris. Elle est facilement accessible par l'A15 et le transilien depuis la gare du Nord et la gare Saint-Lazare. Au coeur de la vallée de Montmorency, Eaubonne bénéficie d'un cadre de vie agréable.
Lieu de travail
1 rue d'Enghien, Eaubonne (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE DU POSTE
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, placé(e) sous la responsabilité de la Cheffe de service Carrière - paye, vous gérez et coordonnez les dossiers transversaux liés aux congés, absences pour raison de santé et aux départs en retraites.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, placé(e) sous la responsabilité de la Cheffe de service Carrière - paye, vous gérez et coordonnez les dossiers transversaux liés aux congés, absences pour raison de santé et aux départs en retraites.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
* Contrôler l'application des statuts et des règles internes de fonctionnement ;
*Elaborer les actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.) relatifs à la carrière et/ou la rémunération de l'agent ;
* Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents ;
* Organiser la consultation des dossiers par les agents ;
* Alimenter et mettre à jour le fichier du personnel ;
* Informer et expliquer l'application de la réglementation et les procédures, notamment aux agents et encadrants ;
* Examiner les demandes individuelles pour conseiller la hiérarchie ;
* Préparer les éléments nécessaires à l'argumentation des contentieux ;
* Préparer, suivre et encadrer le calcul et l'exécution de la paie pour son portefeuille ;
* Effectuer les opérations de contrôle de la paie pour son portefeuille.
PARTICULARITES DU POSTE
* Respect des délais ;
* Grande disponibilité ;
* Solides connaissances statutaires ;
* Sens de l'accueil.
* Contrôler l'application des statuts et des règles internes de fonctionnement ;
*Elaborer les actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.) relatifs à la carrière et/ou la rémunération de l'agent ;
* Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents ;
* Organiser la consultation des dossiers par les agents ;
* Alimenter et mettre à jour le fichier du personnel ;
* Informer et expliquer l'application de la réglementation et les procédures, notamment aux agents et encadrants ;
* Examiner les demandes individuelles pour conseiller la hiérarchie ;
* Préparer les éléments nécessaires à l'argumentation des contentieux ;
* Préparer, suivre et encadrer le calcul et l'exécution de la paie pour son portefeuille ;
* Effectuer les opérations de contrôle de la paie pour son portefeuille.
PARTICULARITES DU POSTE
* Respect des délais ;
* Grande disponibilité ;
* Solides connaissances statutaires ;
* Sens de l'accueil.
Profils recherchés
PROFIL SOUHAITÉ
* Savoir anticiper la préparation des dossiers ;
* Savoir alerter la hiérarchie en cas de situations complexes ou difficiles à gérer ;
* Solides connaissances du statut de la F.P.T., et notamment des intermittents du spectacle et des enseignants artistiques ;
* Bonne maîtrise de Word, Excel ;
* Capacités d'écoute ;
* Etre méthodique, organisé et savoir travailler en équipe ;
* Maîtrise du logiciel Ciril.
POURQUOI CANDIDATER À EAUBONNE ?
* Rémunération statutaire
* Régime indemnitaire mensuel
* Prime annuelle
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Forfait mobilité durable
* Télétravail
* Amicale du personnel
* Savoir anticiper la préparation des dossiers ;
* Savoir alerter la hiérarchie en cas de situations complexes ou difficiles à gérer ;
* Solides connaissances du statut de la F.P.T., et notamment des intermittents du spectacle et des enseignants artistiques ;
* Bonne maîtrise de Word, Excel ;
* Capacités d'écoute ;
* Etre méthodique, organisé et savoir travailler en équipe ;
* Maîtrise du logiciel Ciril.
POURQUOI CANDIDATER À EAUBONNE ?
* Rémunération statutaire
* Régime indemnitaire mensuel
* Prime annuelle
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Forfait mobilité durable
* Télétravail
* Amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0134272600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
1 rue d'Enghien
95601 EAUBONNE CEDEX
recrutement@eaubonne.fr
Madame la Maire
1 rue d'Enghien
95601 EAUBONNE CEDEX
recrutement@eaubonne.fr
Adresse de l'employeur
Mairie d'EAUBONNE
>1 rue d'Enghien
95601 EAUBONNE CEDEX
>1 rue d'Enghien
95601 EAUBONNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.