106403 - Chargé du développement de la prévention de la perte d'autonomie H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095240101335674
Publiée le 29/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CERGY PONTOISE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
29/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le chargé du développement de la prévention de la perte d'autonomie a notamment en responsabilité le pilotage des travaux (autres actions de prévention et forfait autonomie) de la conférence des financeurs de la prévention de la perte d'autonomie (CFPPA). Il assure le développement de la coopération entre les membres de la CFPPA pour en faire un dispositif de coordination de la politique de prévention au niveau départemental. Il assure le suivi de réalisation du programme coordonnée par la mise en place d'outils de suivi et de pilotage.
Missions / conditions d'exercice
Elaboration et mise en œuvre du programme coordonné de financement des actions individuelles et collectives de prévention (dans le cadre des deux fonds octroyés par la CNSA - autres actions de prévention et forfait autonomie)
- Concevoir une méthode d'élaboration et de suivi de projet
- Approfondir et actualiser un diagnostic des besoins des personnes âgées de soixante ans et plus et de
leurs aidants
- Recenser les actions et initiatives locales existantes sur le département
- Proposer des programmes d'actions
Animation et ingénierie de la conférence des financeurs de la prévention de la perte d'autonomie pour les personnes âgées :
- Elaborer les appels à candidatures de la CFPPA
- Analyser les candidatures, assurer leur suivi
- Proposer un dispositif de sélection des projets
- Animer les réunions de la CFPPA du bureau et des comités techniques
- Assurer le suivi administratif suite à l'appel à candidatures (notifications, préparation conventions...)
- Assurer le suivi financier de l'enveloppe dédiée
Evaluation des projets soutenus par la conférence des financeurs
- Proposer un dispositif d'évaluation
- Assurer le suivi et l'évaluation des projets soutenus
- Suivi des indicateurs des actions menées
- Présenter un rapport annuel en conférence des financeurs
- Concevoir une méthode d'élaboration et de suivi de projet
- Approfondir et actualiser un diagnostic des besoins des personnes âgées de soixante ans et plus et de
leurs aidants
- Recenser les actions et initiatives locales existantes sur le département
- Proposer des programmes d'actions
Animation et ingénierie de la conférence des financeurs de la prévention de la perte d'autonomie pour les personnes âgées :
- Elaborer les appels à candidatures de la CFPPA
- Analyser les candidatures, assurer leur suivi
- Proposer un dispositif de sélection des projets
- Animer les réunions de la CFPPA du bureau et des comités techniques
- Assurer le suivi administratif suite à l'appel à candidatures (notifications, préparation conventions...)
- Assurer le suivi financier de l'enveloppe dédiée
Evaluation des projets soutenus par la conférence des financeurs
- Proposer un dispositif d'évaluation
- Assurer le suivi et l'évaluation des projets soutenus
- Suivi des indicateurs des actions menées
- Présenter un rapport annuel en conférence des financeurs
Profils recherchés
Technique :
- Connaissance des méthodes d'ingénierie de projet
- Capacité à coordonner et à animer un réseau partenarial et à impulser de nouveaux projets
- Capacité à analyser, à synthétiser des données et à proposer des solutions
- Capacité à estimer les charges de travail et les délais
- Maîtriser les techniques et les outils de communication
- Capacité à accompagner les interlocuteurs internes et externes
Relationnel :
- Capacité à communiquer avec motivation sur une politique de la collectivité auprès de tiers (interne et externe)
- Savoir s'exprimer et être à l'aise à l'oral
- Capacités rédactionnelles
- Savoir s'organiser, organiser un agenda, anticiper et prioriser
- Savoir respecter des échéances
- Savoir organiser le classement et le partage d'informations
- Savoir communiquer en sachant adapter son discours en fonction de l'interlocuteur
Connaissances :
- Connaissance de l'environnement social et médico-social en particulier dans le champ de la gérontologie et de la prévention
- Bonne maitrise des logiciels bureautiques et notamment des présentations sur PowerPoint mais également Word et Excel (graphiques, statistiques...)
Spécificités du poste :
- Disponibilité
- Fortes compétences relationnelles
- Sens de l'innovation et du partenariat
- Dynamisme
- Autonomie
- Savoir travailler en équipe et, le cas échéant, dans l'urgence
Profil :
Master II - Conduire et évaluer les politiques publiques, Politiques sociales Territoriales ou équivalent.
Une expérience en conduite de projet d'au moins 3 ans serait fortement appréciée.
- Connaissance des méthodes d'ingénierie de projet
- Capacité à coordonner et à animer un réseau partenarial et à impulser de nouveaux projets
- Capacité à analyser, à synthétiser des données et à proposer des solutions
- Capacité à estimer les charges de travail et les délais
- Maîtriser les techniques et les outils de communication
- Capacité à accompagner les interlocuteurs internes et externes
Relationnel :
- Capacité à communiquer avec motivation sur une politique de la collectivité auprès de tiers (interne et externe)
- Savoir s'exprimer et être à l'aise à l'oral
- Capacités rédactionnelles
- Savoir s'organiser, organiser un agenda, anticiper et prioriser
- Savoir respecter des échéances
- Savoir organiser le classement et le partage d'informations
- Savoir communiquer en sachant adapter son discours en fonction de l'interlocuteur
Connaissances :
- Connaissance de l'environnement social et médico-social en particulier dans le champ de la gérontologie et de la prévention
- Bonne maitrise des logiciels bureautiques et notamment des présentations sur PowerPoint mais également Word et Excel (graphiques, statistiques...)
Spécificités du poste :
- Disponibilité
- Fortes compétences relationnelles
- Sens de l'innovation et du partenariat
- Dynamisme
- Autonomie
- Savoir travailler en équipe et, le cas échéant, dans l'urgence
Profil :
Master II - Conduire et évaluer les politiques publiques, Politiques sociales Territoriales ou équivalent.
Une expérience en conduite de projet d'au moins 3 ans serait fortement appréciée.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir déposer votre CV et votre lettre de motivation en précisant votre rémunération actuelle et votre prétention salariale en net/mensuel/12 mois, via le lien www.valdoise.fr. Merci de mentionner les références : 106403
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.