Sous la responsabilité du DGS et en lien avec les élus délégués, vous pilotez la conception et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la commune dans les secteurs de l'éducation, de la jeunesse, de l'action culturelle, de la vie associative, des sports et de la Politique de la Ville.

Collaborateur/ Collaboratrice du DGS, vous participez au collectif de la Direction Générale. Vous êtes en appui sur les dossiers sensibles et les projets pilotés par le DGS dans votre domaine de compétence.
* Accompagner les cadres dans leur management des services de la direction générale :
o Animer les équipes, porter et conduire le changement d'ans une logique de service public

* Favoriser la pratique de nouvelles méthodes managériales et l'émergence d'une approche stratégique :
o Porter et conduire les changements en favorisant un climat social apaisé,
o Contribuer à la définition et à la conduite du projet managérial
o Accompagner la cohérence structurelle, en alliant modernisation et optimisation des compétences internes
o Définir et évaluer les objectifs collectifs en lien avec le projet de mandat.

* Participer aux réflexions stratégiques et à l'élaboration collective de l'action municipale, et piloter des projets transversaux
* Mettre en œuvre, piloter et évaluer les politiques locales et projets de la collectivité dans le champ d'intervention
* Piloter le pôle, ses aspects transversaux ainsi que la stratégie de gestion et d'optimisation des moyens humains et financiers de la DGA
* Piloter l'amélioration de la qualité des relations entre les familles et l'administration et garantir le service rendu
* Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective dans les domaines relavant de ce pôle
* Représenter la collectivité et entretenir un solide réseau de contacts dans le domaine éducatif, jeunesse, sport, associatif et culturelle
* Proposer des ajustements dans l'organisation interne des services ainsi que la qualité du service rendu aux familles et aux administrés (communication, organisation, outils, actions...)
* Créer des outils de gestion, de communication et de suivi de directions.

Issu d'une formation supérieure, catégorie A.
Expérience confirmée à un poste similaire en collectivité territoriale

- Qualités managériales et d'animation de réseaux
- Maitrise du cadre juridique des collectivités
- Maitrise des techniques de communication et de gestion administratives et budgétaires
- Excellente connaissance du milieu éducatif, sportif et associatif, et de leurs réseaux
- Gestion de projets transversaux
- Force de proposition
- Sens des relations humaines, disponibilité, écoute

Temps de travail : 38h hebdomadaire
18 RTT
COS (Comité d'Œuvres Sociales)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE et CIA)
Participation Mutuelle et Prévoyance