Auxiliaire puéricultrice
Offre n° O095240201341502
Publiée le 26/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
21.167 habitants
Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée Forêt de Montmorency
à 15 km de Paris
Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée Forêt de Montmorency
à 15 km de Paris
Lieu de travail
MONTMORENCY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Montmorency, ville de plus de 21 000 habitants, calme et verdoyante grâce à sa proximité avec la forêt qui porte son nom, est une ville dynamique labellisée " Terre de Jeux 2024 ", " Ville active et sportive " et " Ville amie des animaux ".
Très attachée à la sauvegarde et à la valorisation de son patrimoine architectural et naturel, la commune œuvre résolument, par un urbanisme maîtrisé, la préservation de son esprit village et la qualité du cadre de vie offert, tant appréciés par ses habitants.
Située à 15 km de Paris sur les hauteurs de la vallée, elle est desservie par deux gares de proximité de la ligne H du Transilien (Enghien-les-Bains et Groslay), grâce à son réseau de bus la collectivité est vite accessible. Montmorency dispose de nombreux services à la population, de commerces, d'infrastructures de santé et de loisirs. Son attractivité permet de maintenir et développer des services publics qui répondent au besoin d'une population en perpétuelle évolution.
Forte de ses 430 employés qui œuvrent au sein des différents services installés aux quatre coins du territoire communal, la ville porte l'ambition d'un projet municipal riches de projets.
Au sein de la Direction de l'Education - service petite enfance et sous la responsabilité de la directrice de la crèche, vous interviendrez au sein de la crèche Les Elfes (13 professionnels, 30 places).
Très attachée à la sauvegarde et à la valorisation de son patrimoine architectural et naturel, la commune œuvre résolument, par un urbanisme maîtrisé, la préservation de son esprit village et la qualité du cadre de vie offert, tant appréciés par ses habitants.
Située à 15 km de Paris sur les hauteurs de la vallée, elle est desservie par deux gares de proximité de la ligne H du Transilien (Enghien-les-Bains et Groslay), grâce à son réseau de bus la collectivité est vite accessible. Montmorency dispose de nombreux services à la population, de commerces, d'infrastructures de santé et de loisirs. Son attractivité permet de maintenir et développer des services publics qui répondent au besoin d'une population en perpétuelle évolution.
Forte de ses 430 employés qui œuvrent au sein des différents services installés aux quatre coins du territoire communal, la ville porte l'ambition d'un projet municipal riches de projets.
Au sein de la Direction de l'Education - service petite enfance et sous la responsabilité de la directrice de la crèche, vous interviendrez au sein de la crèche Les Elfes (13 professionnels, 30 places).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Accueillir l'enfant et sa famille en établissant une relation et une distance professionnelle.
* Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants et à l'épanouissement de l'enfant en répondant à ses besoins.
* Elaborer et mettre en œuvre des projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
* Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et à la vie de l'établissement.
* Participer aux réunions d'Analyse des pratiques.
* Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux.
* Accueillir l'enfant et sa famille en établissant une relation et une distance professionnelle.
* Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants et à l'épanouissement de l'enfant en répondant à ses besoins.
* Elaborer et mettre en œuvre des projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
* Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et à la vie de l'établissement.
* Participer aux réunions d'Analyse des pratiques.
* Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux.
Profils recherchés
Profil et compétences requises :
Titulaire du diplôme d'Auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE (Accompagnant éducatif petite enfance)
* Avoir une expérience d'au moins 1 ans auprès du jeune enfant.
* Posséder des qualités relationnelles (aimer et savoir communiquer avec les enfants et les adultes).
* Avoir l'esprit d'équipe, une facilité d'adaptation, le sens de l'écoute.
* Etre d'un naturel accueillant, et savoir prendre des initiatives de façon adaptée.
* Savoir prioriser et avoir des capacités méthodologiques et techniques, être créatif.
* Avoir le sens de l'organisation, de la discrétion et du secret professionnel.
* Vaccinations à jour.
* Disponibilité et flexibilité.
Contraintes du poste :
* Horaires pour roulement en journée continue de 8h00 (plages horaires de 7h20 à 18h45) du lundi au vendredi (amplitude d'ouverture de la structure de 7h30 à 17h30).
* Tenue obligatoire adaptée au travail en crèche.
Conditions du poste :
Remplacement poste à temps complet à pourvoir à compter du 1er avril 2024 par voie statutaire ou contractuelle (justifiant des conditions du diplôme).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
Titulaire du diplôme d'Auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE (Accompagnant éducatif petite enfance)
* Avoir une expérience d'au moins 1 ans auprès du jeune enfant.
* Posséder des qualités relationnelles (aimer et savoir communiquer avec les enfants et les adultes).
* Avoir l'esprit d'équipe, une facilité d'adaptation, le sens de l'écoute.
* Etre d'un naturel accueillant, et savoir prendre des initiatives de façon adaptée.
* Savoir prioriser et avoir des capacités méthodologiques et techniques, être créatif.
* Avoir le sens de l'organisation, de la discrétion et du secret professionnel.
* Vaccinations à jour.
* Disponibilité et flexibilité.
Contraintes du poste :
* Horaires pour roulement en journée continue de 8h00 (plages horaires de 7h20 à 18h45) du lundi au vendredi (amplitude d'ouverture de la structure de 7h30 à 17h30).
* Tenue obligatoire adaptée au travail en crèche.
Conditions du poste :
Remplacement poste à temps complet à pourvoir à compter du 1er avril 2024 par voie statutaire ou contractuelle (justifiant des conditions du diplôme).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
Contact
Contact
0139349827
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 avenue Foch
95162 MONTMORENCY CEDEX
ou à : recrutement@ville-montmorency.fr
Monsieur le Maire
2 avenue Foch
95162 MONTMORENCY CEDEX
ou à : recrutement@ville-montmorency.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.