Auxiliaire de Puériculture H/F
Offre n° O095240201348779
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à proximité de l'aéroport Roissy-Charles de Gaulle et à 25 mn de la Gare du Nord (ligne H), la ville de Domont, se caractérise par ses nombreux espaces verts qui contribuent à un cadre de vie agréable et de qualité.
Lieu de travail
DOMONT
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Assurer le confort et l'hygiène du jeune enfant et participer dans une équipe à son bon développement psychologique et moteur.
Accompagnement à la parentalité.
Organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service.
Accompagnement à la parentalité.
Organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service.
Missions / conditions d'exercice
Gérer un groupe d'enfants
Assurer l'hygiène et le confort de l' enfant au quotidien
Gestion des ateliers et des jeux à l'enfant
Accueil de l'enfant et de sa famille
Transmission orales et écrites à l'équipe et à la famille
Participation à l'aménagement et à la décoration des espaces de vie
Gestion et entretien des matériels, jeux et objets
Assurer le rôle de référent pour l'enfant et sa famille
Répondre aux besoins des enfants : repas, sommeil et soins
Assurer l'hygiène et le confort de l' enfant au quotidien
Gestion des ateliers et des jeux à l'enfant
Accueil de l'enfant et de sa famille
Transmission orales et écrites à l'équipe et à la famille
Participation à l'aménagement et à la décoration des espaces de vie
Gestion et entretien des matériels, jeux et objets
Assurer le rôle de référent pour l'enfant et sa famille
Répondre aux besoins des enfants : repas, sommeil et soins
Profils recherchés
Maitrise des conduites à tenir lors des différents évènements de la journée, des protocoles médicaux, des besoins et du développement du jeune enfant.
Connaissance des base de la communication écrite et orale.
Connaissance des bases d'animation du groupe d'enfant (manuelle et ludique), des activités et jeux à proposer au jeune enfant jusque 4 ans.
Maitrise des règles de sécurité et d'hygiène dans l'accompagnement des enfants au quotidien.
Connaissance des base de la communication écrite et orale.
Connaissance des bases d'animation du groupe d'enfant (manuelle et ludique), des activités et jeux à proposer au jeune enfant jusque 4 ans.
Maitrise des règles de sécurité et d'hygiène dans l'accompagnement des enfants au quotidien.
Contact
Contact
0139355500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
47 rue de la Mairie
95330 DOMONT
ou sur recrutement7@domont.fr
Monsieur le Maire
47 rue de la Mairie
95330 DOMONT
ou sur recrutement7@domont.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.