ATSEM (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095240201353679
Publiée le 13/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de PERSAN
65 avenue Gaston Vermeire
95340 PERSAN
Lieu de travail
PERSAN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable de service éducation et en collaboration avec l'éducation nationale.
Vous êtes chargé(e) d'accompagner tout au long de la journée les enfants de maternelle dans leurs activités. Vous apportez une assistance technique et éducative à l'enseignant mais aussi de plus en plus aux animateurs dans le cadre des activités périscolaires.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil avec l'enseignant des enfants et des parents
- Assurer la sécurité des enfants
- Surveillance de l'hygiène des enfants
- Réalisation des premiers soins
- Assistance de l'enseignant dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques
- Aménagement et entretien des locaux et matériaux destinés aux enfants
- Participation à la vie de l'école et aux projets éducatifs et d'école
- Encadrement des enfants pendant la pause méridienne
- Prise en charge des enfants avant et après le repas
- Accompagnement des enfants à la sieste
Profils recherchés
- Connaissance des techniques d'écoute, de communication et d'observation
- Connaissance des procédures d'entretien des locaux et des spécificités des écoles maternelles
- Connaissance du règlement intérieur des différentes structures d'accueil du jeune enfant (école, restauration scolaire)
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
- Prendre en compte la spécificité du public,
- Repérer et signaler à l'enseignant les enfants en difficultés et/ou en danger
- Accompagner l'enfant dans les apprentissages scolaires et des règles de vie en collectivité,
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements dans l'école et en dehors
- Participer ou animer des activités sous la responsabilité de l'enseignant,
- Appliquer les procédures de nettoyage et désinfection des surfaces et du matériel
- Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l'enseignant,
- Respecter et appliquer les procédures lors du temps de la pause méridienne
- Respecter les principes et les notions de la charte des ATSEM
- Communiquer les informations essentielles au bon déroulement de ses mission au responsable (N+)
- Qualités relationnelles,
- Discrétion (devoir de confidentialité),
- Capacité à travailler en équipe et en réseau.

Contact

Contact
0139374880
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire – Valentin RATIEUVILLE - Direction Ressources
65, Avenue Gaston Vermeire – 95340 Persan Ou par mail: ressourceshumaines@ville-persan.fr
Pour les personnes titulaires de la Fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude à votre candidature.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.