Directeur adjoint mobilité interne et moyens logistiques - (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095240201360806
Publiée le 20/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France emploie 650 agents qui sont mobilisés au quotidien dans les services et les équipements intercommunaux. Roissy Pays de France est un territoire riche de son patrimoine historique et culturel, de sa diversité et de son dynamisme économique et entrepreneurial. Il bénéficie notamment des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Lieu de travail
SARCELLES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice, vous développez un dispositif innovant de mobilité des agents de la collectivité et vous assurez le bon fonctionnement des moyens logistiques et du garage. Vous travaillerez également sur la mutualisation des compétences au service des communes.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
1 Organiser le verdissement de la flotte de véhicules et l'évolution de la mobilité de la collectivité
- Organiser et développer les outils de suivi du parc automobile (Smart-city-OPENGST)
-Être force de proposition sur le verdissement de la flotte de véhicules et la mobilité de la collectivité
- Gestion des IRVE
2 Mettre en place une politique de mutualisation des carburants/ ateliers carrosserie
-Être référent des communes sur le volet mutualisation
-Organiser l'implantation de cuves sur le territoire avec les communes
-Identifier des synergies possibles avec les communes.
- Suivre les AMO sur le développement des projets
3 Développer et organiser les activités du garage avec les agents
- Organiser et suivre le projet de développement du garage en régie (atelier carrosserie-mécanique)
- Assurer la conformité réglementaire du service (règlement, note..)
- Contrôler la gestion administrative et l'activité et du personnel
- Définir les besoins en renouvellement, évolution ou acquisition de parc de véhicules
- Etudier les coûts d'utilisation de véhicules (gestion, optimisation, consommation, externalisation, ...) avec les outils informatiques mis à disposition.
- Réaliser les procédures d'achat des véhicules
- Former le personnel aux procédures, techniques, procédés de production, consignes, outils
1 Organiser le verdissement de la flotte de véhicules et l'évolution de la mobilité de la collectivité
- Organiser et développer les outils de suivi du parc automobile (Smart-city-OPENGST)
-Être force de proposition sur le verdissement de la flotte de véhicules et la mobilité de la collectivité
- Gestion des IRVE
2 Mettre en place une politique de mutualisation des carburants/ ateliers carrosserie
-Être référent des communes sur le volet mutualisation
-Organiser l'implantation de cuves sur le territoire avec les communes
-Identifier des synergies possibles avec les communes.
- Suivre les AMO sur le développement des projets
3 Développer et organiser les activités du garage avec les agents
- Organiser et suivre le projet de développement du garage en régie (atelier carrosserie-mécanique)
- Assurer la conformité réglementaire du service (règlement, note..)
- Contrôler la gestion administrative et l'activité et du personnel
- Définir les besoins en renouvellement, évolution ou acquisition de parc de véhicules
- Etudier les coûts d'utilisation de véhicules (gestion, optimisation, consommation, externalisation, ...) avec les outils informatiques mis à disposition.
- Réaliser les procédures d'achat des véhicules
- Former le personnel aux procédures, techniques, procédés de production, consignes, outils
Profils recherchés
Profil requis
- Diplôme dans la gestion technique des mobilités
- Maitrise la gestion des services techniques
- Compétence rédactionnelle
- Utilisation des outils bureautiques
- Diplôme dans la gestion technique des mobilités
- Maitrise la gestion des services techniques
- Compétence rédactionnelle
- Utilisation des outils bureautiques
Contact
Contact
0134041770
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation de préférence par mail à recrutement@roissypaysdefrance.fr
Monsieur le Président
1, boulevard Carnot
95400 VILLIERS LE BEL
Monsieur le Président
1, boulevard Carnot
95400 VILLIERS LE BEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.