Chargé de mission CLSPD (H/F)
Offre n° O095240201363193
Publiée le 15/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
VILLIERS LE BEL
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située au cœur d'une Ville dynamique de près de 28 000 habitants, notre collectivité est reconnue pour son engagement et son implication dans des projets innovants.
Pour assurer le suivi, l'animation et la coordination entre les différents services municipaux et les partenaires du territoire dans la mise en place d'actions de sécurité et de prévention de la délinquance, nous recrutons un chargé de mission C.L.S.P.D auprès du Directeur Général des Services.
Pour assurer le suivi, l'animation et la coordination entre les différents services municipaux et les partenaires du territoire dans la mise en place d'actions de sécurité et de prévention de la délinquance, nous recrutons un chargé de mission C.L.S.P.D auprès du Directeur Général des Services.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour missions principales :
En matière de prévention :
* Impulser et conduire des projets innovants et transversaux dans les différents champs de la prévention ;
* Instruire et suivre administrativement et financièrement (en lien avec les services financeurs de l'Etat, de la Région et du Département) des actions de prévention ;
* Sensibiliser aux comportements à risque et assurer une prévention primaire et secondaire (citoyenneté, valeurs républicaines, prévention des addictions, aides aux victimes...) ;
* Assurer une veille juridique et administrative.
En matière de coordination du CLSPD :
* Mettre en œuvre la Stratégie Territoriale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et conduire les orientations décidées dans le cadre du CLSPD ;
* Animer des cellules de veille du CLSPD dont l'observatoire de la délinquance et de la tranquillité publique ;
* Impulser un travail en réseau et renforcer le partenariat local avec les diverses institutions (police nationale, établissements scolaires, bailleurs sociaux, justice, associations...) ;
* Alimenter le logiciel de recensement des actes de délinquance par la remontée des données de l'ensemble des acteurs (police, police municipale, bailleurs...) ;
* Anticiper les mutations des territoires et des évolutions des politiques publiques ;
* Coordonner l'accueil des TIG.
En matière de prévention :
* Impulser et conduire des projets innovants et transversaux dans les différents champs de la prévention ;
* Instruire et suivre administrativement et financièrement (en lien avec les services financeurs de l'Etat, de la Région et du Département) des actions de prévention ;
* Sensibiliser aux comportements à risque et assurer une prévention primaire et secondaire (citoyenneté, valeurs républicaines, prévention des addictions, aides aux victimes...) ;
* Assurer une veille juridique et administrative.
En matière de coordination du CLSPD :
* Mettre en œuvre la Stratégie Territoriale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et conduire les orientations décidées dans le cadre du CLSPD ;
* Animer des cellules de veille du CLSPD dont l'observatoire de la délinquance et de la tranquillité publique ;
* Impulser un travail en réseau et renforcer le partenariat local avec les diverses institutions (police nationale, établissements scolaires, bailleurs sociaux, justice, associations...) ;
* Alimenter le logiciel de recensement des actes de délinquance par la remontée des données de l'ensemble des acteurs (police, police municipale, bailleurs...) ;
* Anticiper les mutations des territoires et des évolutions des politiques publiques ;
* Coordonner l'accueil des TIG.
Profils recherchés
Titulaire d'une formation BAC+3, vous possédez idéalement une expérience similaire réussie, confirmant une pratique du travail en partenariat avec les acteurs institutionnels, associatifs et politiques.
Autonome et doté de réelles aptitudes relationnelles et organisationnelles, ainsi que de capacités à animer des groupes de travail, vous serez réactif face aux évènements par une implication forte sur le terrain et ferez preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse pour la mise en œuvre de stratégies concertées. Vous témoignez de qualités rédactionnelles et maîtrisez l'outil informatique.
Autonome et doté de réelles aptitudes relationnelles et organisationnelles, ainsi que de capacités à animer des groupes de travail, vous serez réactif face aux évènements par une implication forte sur le terrain et ferez preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse pour la mise en œuvre de stratégies concertées. Vous témoignez de qualités rédactionnelles et maîtrisez l'outil informatique.
Contact
Contact
0134292901
Lien de candidature
Informations complémentaires
Ce que nous vous offrons :
Évolution de carrière : Bénéficiez d'un plan de formation continue et des perspectives d'évolution au sein de la fonction publique territoriale.
Organisation flexible : Adoptez un rythme de travail adapté à vos besoins avec un emploi du temps de 37 heures sur 5 ou 4,5 jours.
Régime indemnitaire : Profitez des avantages du RIFSEEP, ainsi que des primes annuelles, dont l'une équivaut à un demi-traitement brut mensuel après une année de service.
Mutuelle et prévoyance : Contribuez à votre bien-être avec notre participation à la mutuelle et à la prévoyance. Sous condition d'ancienneté, profitez également des avantages du CNAS.
Recrutement par voie de mutation ou à défaut contractuelle
Lieu : Mairie de Villiers-le-Bel (32 Rue de la République 95400 VILLIERS-LE-BEL)
Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, évoluer au sein d'une collectivité dynamique et bénéficier d'avantages, n'hésitez pas à postuler !
Candidature (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site internet de la ville : https://www.ville-villiers-le-bel.fr/712/active/emploi-la-ville-recrute.htm
A l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
Évolution de carrière : Bénéficiez d'un plan de formation continue et des perspectives d'évolution au sein de la fonction publique territoriale.
Organisation flexible : Adoptez un rythme de travail adapté à vos besoins avec un emploi du temps de 37 heures sur 5 ou 4,5 jours.
Régime indemnitaire : Profitez des avantages du RIFSEEP, ainsi que des primes annuelles, dont l'une équivaut à un demi-traitement brut mensuel après une année de service.
Mutuelle et prévoyance : Contribuez à votre bien-être avec notre participation à la mutuelle et à la prévoyance. Sous condition d'ancienneté, profitez également des avantages du CNAS.
Recrutement par voie de mutation ou à défaut contractuelle
Lieu : Mairie de Villiers-le-Bel (32 Rue de la République 95400 VILLIERS-LE-BEL)
Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, évoluer au sein d'une collectivité dynamique et bénéficier d'avantages, n'hésitez pas à postuler !
Candidature (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site internet de la ville : https://www.ville-villiers-le-bel.fr/712/active/emploi-la-ville-recrute.htm
A l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.