Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095240201367845
Publiée le 27/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
17201 habitants
Membre de la Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise
Membre de la Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise
Lieu de travail
OSNY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Statutaire - Régime indemnitaire - 13e mois - Amicale du personnel - Mutuelle - Compte épargne temps - Avantage en Nature ou Chèques de table - 25 CA + 14,5 JRTT.
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de l'Éducation, sous l'autorité des directions d'accueils périscolaires de la ville, vous êtes chargé d'encadrer, animer et sécurisé des temps d'activité à destination d'un public maternel et/ ou élémentaire.
Au sein d'une équipe dynamique et investie vous mettez en place des projets d'animation en lien avec les projets pédagogiques des structures et du projet éducatif de la Ville d'Osny.
Au sein d'une équipe dynamique et investie vous mettez en place des projets d'animation en lien avec les projets pédagogiques des structures et du projet éducatif de la Ville d'Osny.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la sécurité physique et affective des enfants :
* Appliquer la réglementation interne et externe relatives au métier de l'animation
* Assurer le suivi sanitaire individualisé des enfants
* Respecter les consignes de sécurité
Accueillir les enfants et les familles :
* Mettre en place un accueil agréable et sécurisé
* Informer et avoir une posture professionnelle rassurante pour les familles.
* Assurer le suivi des présences enfants via le logiciel de pointage.
Participer à la définition des objectifs du projet pédagogique et mettre en place les activités :
* Participer aux réunions et être force de proposition
* Participer aux projets d'animation de la structure
* Rédiger des projets d'activités
Participer à l'organisation des temps périscolaires :
* Garantir la transmission des informations entre les familles, l'école et les services municipaux
* Gérer l'intérim et assurer le fonctionnement des temps périscolaires en cas d'absence du directeur périscolaire
* Appliquer la réglementation interne et externe relatives au métier de l'animation
* Assurer le suivi sanitaire individualisé des enfants
* Respecter les consignes de sécurité
Accueillir les enfants et les familles :
* Mettre en place un accueil agréable et sécurisé
* Informer et avoir une posture professionnelle rassurante pour les familles.
* Assurer le suivi des présences enfants via le logiciel de pointage.
Participer à la définition des objectifs du projet pédagogique et mettre en place les activités :
* Participer aux réunions et être force de proposition
* Participer aux projets d'animation de la structure
* Rédiger des projets d'activités
Participer à l'organisation des temps périscolaires :
* Garantir la transmission des informations entre les familles, l'école et les services municipaux
* Gérer l'intérim et assurer le fonctionnement des temps périscolaires en cas d'absence du directeur périscolaire
Profils recherchés
Sur un grade d'adjoint d'animation, vous devez posséder un BAFA, un BAFD et/ou un BPJEPS, ainsi qu'une expérience significative dans l'animation. Vous êtes sérieux, dynamique, disponible et disposez de connaissances sur la réglementation des accueils collectifs de mineurs et la méthodologie de projet. Une aptitude au travail en équipe, un très bon relationnel et des connaissances de l'outil informatique devront compléter votre profil.
37h30 annualisés
Contraintes spécifiques : Travail en extérieur, environnement bruyant, horaires en coupure
37h30 annualisés
Contraintes spécifiques : Travail en extérieur, environnement bruyant, horaires en coupure
Contact
Contact
Monsieur BLIN : 01 34 25 42 57
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation en précisant l'intitulé de l'offre et vos prétentions salariales (en net mensuel avant impôt) à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
14 rue William THORNLEY BP 90014 - Château de Grouchy
95520 OSNY
ou sur le site : https://osny.fr/la-ville/infos-services/la-ville-recrute
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
14 rue William THORNLEY BP 90014 - Château de Grouchy
95520 OSNY
ou sur le site : https://osny.fr/la-ville/infos-services/la-ville-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.