RESPONSABLE ADJOINTE DE STRUCTURE COLLECTIVE
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Offre n° O095240201368139
Publiée le 27/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
17201 habitants
Membre de la Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise
Membre de la Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise
Lieu de travail
OSNY
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
27/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux hors classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Service : Petite enfance
Sous la direction de :
- Le Directeur Général des Services
- La Directrice de l'Action Sociale et de la Petite Enfance
- La Directrice de la crèche
Sous la direction de :
- Le Directeur Général des Services
- La Directrice de l'Action Sociale et de la Petite Enfance
- La Directrice de la crèche
Missions / conditions d'exercice
- Prise en charge pour un accueil de qualité, des enfants et de leurs parents, avec les autres professionnelles,
- Réalisation de soins nécessaires à leurs besoins en favorisant leur recherche d'autonomie et en créant une communication structurante.
- Accompagnement des enfants dans leur développement psychomoteur, intellectuel et affectif
- Suivi de leur santé (observation, pesée, mesure, suivi médical, prise en compte des prescriptions médicales, distribution des médicaments...)
- Proposition de conseils aux parents en matière de santé et de diététique
- Rôle de prévention auprès des enfants et des parents (favorisation d'une bonne relation entre enfants et parents, soutien des parents dans leurs choix éducatifs...)
- Rôle éducatif et d'encadrement auprès de l'équipe
- Organisation des activités
- Entretien du matériel,
- Participation à la création de projets, et à leur mise en place
- Encadrement des stagiaires
- Participation à des formations
- Participer à des réunions d'équipe et réunions parents-professionnels,
- Participation aux fêtes proposées aux enfants et à leur famille.
- Réalisation des missions des autres collègues des structures en cas d'absence.
- Posséder des compétences méthodologiques (observer, analyser, répondre de manière adaptée pour assurer un travail éducatif de qualité auprès des enfants, des parents et de l'équipe),
- Avoir des connaissances sur le développement psychomoteur des Tout-Petits, en matière de santé et de diététique
- Savoir travailler en équipe et pouvoir accompagner chaque professionnelle dans ses choix éducatifs,
- Posséder des compétences relationnelles (s'adapter, écouter, rassurer...)
- Respecter le secret professionnel
- 37h30 de travail par semaine avec planning horaire sur 4 semaines
- Déplacements sur la commune
- Participer aux réunions de personnel après 19h 1 fois par mois
- Participer aux réunions de parents 1 à 2 fois par an
- Participer aux réunions partenariales (PMI, CAF, réseau petite enfance)
- Difficultés liées au poste
* Exposition permanente aux bruits,
* Ports de charges (enfants) et adaptation de positions à la hauteur des Tout-Petits
* Expositions fréquentes aux virus
- Conditions de travail particulières :
* Horaires décalés (7h30-16h/ 10h-18h30/ et 8h30-17h ou 9h-17h30), selon un roulement
* 1h de temps de repas,
* Participation aux réunions d'équipe et de parents après 18h30
- Réalisation de soins nécessaires à leurs besoins en favorisant leur recherche d'autonomie et en créant une communication structurante.
- Accompagnement des enfants dans leur développement psychomoteur, intellectuel et affectif
- Suivi de leur santé (observation, pesée, mesure, suivi médical, prise en compte des prescriptions médicales, distribution des médicaments...)
- Proposition de conseils aux parents en matière de santé et de diététique
- Rôle de prévention auprès des enfants et des parents (favorisation d'une bonne relation entre enfants et parents, soutien des parents dans leurs choix éducatifs...)
- Rôle éducatif et d'encadrement auprès de l'équipe
- Organisation des activités
- Entretien du matériel,
- Participation à la création de projets, et à leur mise en place
- Encadrement des stagiaires
- Participation à des formations
- Participer à des réunions d'équipe et réunions parents-professionnels,
- Participation aux fêtes proposées aux enfants et à leur famille.
- Réalisation des missions des autres collègues des structures en cas d'absence.
- Posséder des compétences méthodologiques (observer, analyser, répondre de manière adaptée pour assurer un travail éducatif de qualité auprès des enfants, des parents et de l'équipe),
- Avoir des connaissances sur le développement psychomoteur des Tout-Petits, en matière de santé et de diététique
- Savoir travailler en équipe et pouvoir accompagner chaque professionnelle dans ses choix éducatifs,
- Posséder des compétences relationnelles (s'adapter, écouter, rassurer...)
- Respecter le secret professionnel
- 37h30 de travail par semaine avec planning horaire sur 4 semaines
- Déplacements sur la commune
- Participer aux réunions de personnel après 19h 1 fois par mois
- Participer aux réunions de parents 1 à 2 fois par an
- Participer aux réunions partenariales (PMI, CAF, réseau petite enfance)
- Difficultés liées au poste
* Exposition permanente aux bruits,
* Ports de charges (enfants) et adaptation de positions à la hauteur des Tout-Petits
* Expositions fréquentes aux virus
- Conditions de travail particulières :
* Horaires décalés (7h30-16h/ 10h-18h30/ et 8h30-17h ou 9h-17h30), selon un roulement
* 1h de temps de repas,
* Participation aux réunions d'équipe et de parents après 18h30
Profils recherchés
* Infirmier diplômé d'état
* Posséder des compétences méthodologiques (observer, analyser, répondre de manière adaptée pour assurer un travail éducatif de qualité auprès des enfants, des parents et de l'équipe),
* Avoir des connaissances sur le développement psychomoteur des Tout-Petits, en matière de santé et de diététique
* Savoir travailler en équipe et pouvoir accompagner chaque professionnelle dans ses choix éducatifs,
* Posséder des compétences relationnelles (s'adapter, écouter, rassurer...)
* Respecter le secret professionnel
* Posséder des compétences méthodologiques (observer, analyser, répondre de manière adaptée pour assurer un travail éducatif de qualité auprès des enfants, des parents et de l'équipe),
* Avoir des connaissances sur le développement psychomoteur des Tout-Petits, en matière de santé et de diététique
* Savoir travailler en équipe et pouvoir accompagner chaque professionnelle dans ses choix éducatifs,
* Posséder des compétences relationnelles (s'adapter, écouter, rassurer...)
* Respecter le secret professionnel
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
https://osny.fr/la-ville/infos-services/la-ville-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.