Sous la responsabilité de la directrice de la structure

Principales missions

• Accueil de qualité des enfants et de leurs parents, avec les autres professionnelles,
• Réalisation de soins nécessaires à leurs besoins en favorisant leur recherche d’autonomie et en créant une communication structurante (activités ludiques, soins d’hygiène, repas, sommeil…)
• Accompagnement des enfants dans leur développement psychomoteur, intellectuel et affectif
• Suivi de leur santé (observation, pesée, mesure, suivi médical, prise en compte des prescriptions médicales, distribution des médicaments)
• Proposition de conseils aux parents en matière de santé, diététique et choix éducatifs
• Rôle éducatif et d’encadrement auprès de l’équipe
• Participation à la création de projets, et à leur mise en place
• Organisation matérielle (aménagement de l’espace, choix du matériel en fonction des besoins…) et entretien du matériel (hygiène)
• Organisation d’activités quotidiennes et annuelles (spectacles, sorties, adaptation à l’école, gestion de la bibliothèque…),
• Prise en charge de certaines tâches administratives en participation ou délégation avec la directrice (Présences enfants, absences du personnel, commandes, bons de commandes, factures, demandes de travaux…)

Missions secondaires

• Encadrement des stagiaires
• Travail de santé publique avec d’autres travailleurs sociaux (CAMSP, CMP, écoles maternelles, PMI, Crèches, orthophonistes, psychologues…)
• Organisation et participation aux fêtes proposées aux enfants et à leur famille.
• Régisseur d’avances suppléant.

Profil
• Infirmière diplômée d’état
• Posséder des compétences méthodologiques (observer, analyser, répondre de manière adaptée pour assurer un travail éducatif de qualité auprès des enfants, des parents et de l’équipe),
• Avoir des connaissances sur le développement psychomoteur des Tout-Petits, en matière de santé et de diététique
• Savoir travailler en équipe et pouvoir accompagner chaque professionnelle dans ses choix éducatifs,
• Posséder des compétences relationnelles (s’adapter, écouter, rassurer…)
• Respecter le secret professionnel

Modalités d’exercice :
• Horaires décalés (7h30-16H00/ 8H00-16H30/9H30-18h/10H00-18h30), changeant chaque semaine sur un poste de volante
• 1 heure de temps de repas,
• Participation ponctuelle aux réunions d’équipe et de parents après 18h30.


Rémunération et avantages
Statutaire – Régime indemnitaire – 13ème mois – Amicale du personnel – Compte épargne temps – Chèques de table.