ANIMATEUR SPORT JEUNESSE F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095240301373678
Publiée le 02/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l'A15 et l'A86,
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT GRATIEN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-Gratien recherche un Animateur secteur sport jeunesse F/H.
Au sein de la Direction Sport - jeunesse, sous la responsabilité du directeur vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Au sein de la Direction Sport - jeunesse, sous la responsabilité du directeur vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Accueil et accompagnement des jeunes de 11 à 17 ans :
- Accueillir, informer et animer des groupes de jeunes de 11 à 17 ans
- Accompagner les jeunes dans les ateliers artistiques, scientifiques, multimédia, culinaires, culturels en fonction de sa spécialité
- Organiser des sorties culturelles, sportives, de loisirs ou à thème
- Mettre en place des campagnes de communication sur le fonctionnement des structures et sur les différentes actions du service en direction du public jeunes
- Mettre en place un réseau d'information et de partenariat avec les établissements scolaires
- Aller à la rencontre des jeunes et des familles au sein des quartiers
- Transporter de manière régulière et responsable des jeunes lors des sorties.
- Participer à toutes les manifestations impulsées par la structure et le service
- Mettre en application toute orientation du responsable hiérarchique liée aux besoins et nécessités du service public
Conduite d'activités dans le cadre du projet pédagogique de la collectivité :
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique selon les orientations de la politique locale et du service Jeunesse
- Proposer et mettre en place des projets d'animation, de structure ou de service favorisant le développement du jeune
- Développer la démarche d'autonomie des jeunes en soutenant les projets individuels ou collectifs
- Développer et entretenir un partenariat avec les différents services de la commune
- Mobiliser les partenaires locaux et institutionnels autour de nos projets
- Participer aux réunions d'équipe hebdomadaires
- Participer à deux commissions de projets organisées par le service
- Garantir la sécurité physique et morale du public accueilli
- Garantir le respect des règles de sécurité et d'hygiène au sein de la structure
- Mettre en œuvre toute orientation du responsable hiérarchique liée aux besoins et nécessités du service public
Gestion administrative :
- Accueillir et inscrire des jeunes et des familles
- Élaborer des plannings d'animation
- Gérer des documents administratifs (des enfants, registre de présence, d'adhésion, de soin...)
- Respecter la législation en vigueur par les organismes de tutelle et être capable de présenter les documents officiels en cas de contrôle
- Rédiger, mettre en œuvre et évaluer des projets d'animation
- Réserver des activités, véhicules et équipement favorisant le bon fonctionnement de la structure
- Suivre le matériel pédagogique
- Accueillir, informer et animer des groupes de jeunes de 11 à 17 ans
- Accompagner les jeunes dans les ateliers artistiques, scientifiques, multimédia, culinaires, culturels en fonction de sa spécialité
- Organiser des sorties culturelles, sportives, de loisirs ou à thème
- Mettre en place des campagnes de communication sur le fonctionnement des structures et sur les différentes actions du service en direction du public jeunes
- Mettre en place un réseau d'information et de partenariat avec les établissements scolaires
- Aller à la rencontre des jeunes et des familles au sein des quartiers
- Transporter de manière régulière et responsable des jeunes lors des sorties.
- Participer à toutes les manifestations impulsées par la structure et le service
- Mettre en application toute orientation du responsable hiérarchique liée aux besoins et nécessités du service public
Conduite d'activités dans le cadre du projet pédagogique de la collectivité :
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique selon les orientations de la politique locale et du service Jeunesse
- Proposer et mettre en place des projets d'animation, de structure ou de service favorisant le développement du jeune
- Développer la démarche d'autonomie des jeunes en soutenant les projets individuels ou collectifs
- Développer et entretenir un partenariat avec les différents services de la commune
- Mobiliser les partenaires locaux et institutionnels autour de nos projets
- Participer aux réunions d'équipe hebdomadaires
- Participer à deux commissions de projets organisées par le service
- Garantir la sécurité physique et morale du public accueilli
- Garantir le respect des règles de sécurité et d'hygiène au sein de la structure
- Mettre en œuvre toute orientation du responsable hiérarchique liée aux besoins et nécessités du service public
Gestion administrative :
- Accueillir et inscrire des jeunes et des familles
- Élaborer des plannings d'animation
- Gérer des documents administratifs (des enfants, registre de présence, d'adhésion, de soin...)
- Respecter la législation en vigueur par les organismes de tutelle et être capable de présenter les documents officiels en cas de contrôle
- Rédiger, mettre en œuvre et évaluer des projets d'animation
- Réserver des activités, véhicules et équipement favorisant le bon fonctionnement de la structure
- Suivre le matériel pédagogique
Profils recherchés
- Vous avez une expérience et une bonne connaissance du public pré-ados et adolescents
-Vous connaissez la réglementation des accueils collectifs de mineurs et spécificités qui peuvent être liées à ce public
- Vous connaissez l'éducation populaire, la méthodologie de projet, les logiciels bureautiques, les différents partenaires financeurs, les procédures d'achats dans la fonction publique (bons de commande, factures)
- Vous savez établir un budget simple en rapport avec un projet
Titulaire d'un diplôme BPJEPS LTP, BAFA, BAFD
Permis B (+3 ans)
-Vous connaissez la réglementation des accueils collectifs de mineurs et spécificités qui peuvent être liées à ce public
- Vous connaissez l'éducation populaire, la méthodologie de projet, les logiciels bureautiques, les différents partenaires financeurs, les procédures d'achats dans la fonction publique (bons de commande, factures)
- Vous savez établir un budget simple en rapport avec un projet
Titulaire d'un diplôme BPJEPS LTP, BAFA, BAFD
Permis B (+3 ans)
Contact
Contact
0134178484
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire en rappelant les références de l'offre d'emploi.
Postulez en ligne sur notre site internet : www.ville-saintgratien.fr - rubrique "offres d'emploi"
Postulez en ligne sur notre site internet : www.ville-saintgratien.fr - rubrique "offres d'emploi"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.