Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recrutons :

UN.E GESTIONNAIRE PAIE ET STATUT
Cadre d'emploi des rédacteurs ou adjoints administratifs

Le service Gestion administrative et statutaire est garant des procédures administratives et statutaires en matière de gestion des ressources humaines. Il a pour principales missions :

- Le conseil individualisé aux agents sur leur statut, leur carrière, leur rémunération,
- La veille statutaire,
- Le suivi comptable de la Direction (remboursement de frais, factures).

Au sein d'une équipe de 5 Gestionnaires paie et statut et rattaché.e à la Responsable du service gestion administrative et statutaire, vous prenez en charge la responsabilité d'un portefeuille d'agents en binôme, notamment du personnel d'enseignement artistique. Dans ce cadre, vous appliquez et gérez l'ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie, dans le respect des dispositifs législatifs et réglementaires.

* Gestion des carrières des agents : élaboration des actes administratifs et saisie dans le SIRH, constitution et suivi des dossiers de validation de services et de retraite, rédaction d'attestations, certificats et courriers divers, établissement des dossiers de médaille du travail, participation à la préparation des dossiers pour les CAP internes ... ;

* Gestion de la paie : saisie des éléments variables, élaboration des arrêtés de régime indemnitaire, calcul, vérification, édition et liquidation des paies, traitement des données mensuelles et annuelles, réalisation des éditions récapitulatives globales ou nominatives et de la DSN, gestion des titres de recettes... ;

* Tenue des dossiers administratifs : mise à jour des dossiers individuels, mise en œuvre de la réglementation relative à la protection sociale et du dispositif interne de gestion du temps de travail et d'absences... ;

* Information des agents et conseil aux encadrants concernant les procédures internes et la réglementation statutaire.

Avantages

- Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire,
- 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles,
- Possibilité de télétravail à hauteur de 2j par semaine
- Participation de l'employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie " Maintien de salaire ",
- Participation de l'employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun,
- Politique interne de formation dynamique
- Possibilité d'adhérer à l'Amicale du personnel ainsi qu'au Comité National d'Action Sociale,
- Cafétaria à disposition des agents

Une expérience similaire acquise au sein d'une collectivité territoriale serait appréciée mais n'est pas obligatoire.

Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques notamment du logiciel Excel et avez dans l'idéal déjà travaillé avec un SIRH ou un logiciel comptable.

Appréciant le travail en équipe, vous avez le sens du service public, de l'écoute et du dialogue. Rigoureux, adaptable et réactif, vous savez aussi faire preuve de réserve et de discrétion nécessaires dans le suivi de situations confidentielles.