CHARGE/E DE PROJETS « ACTION SOCIALE ET TRANSITION PROFESSIONNELLE » (H/F)
Offre n° O095240312001262
Publiée le 12/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 68 000 habitants disposant d'une qualité de vie et d'une offre riche de services au public, Cergy est situé à une trentaine de kilomètre de Paris (RER A, SNCF, A15...), aux portes du Parc naturel du Vexin. Elle constitue un pôle économique et administratif majeur du territoire, avec une attractivité culturelle et étudiante forte.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CERGY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction des Ressources Humaines est divisée en trois pôles : Gestion statutaire, Qualité de vie et conditions de travail, et Développement des talents. L’action de la Direction des Ressources Humaines, et de ses 26 agents, est guidée par les valeurs qui fondent la politique de gestion des ressources humaines de la collectivité : équité, transparence, dialogue, diversité, proximité, épanouissement au travail.
Au sein du service Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) de la Direction des Ressources Humaines, vous participez activement à la mise en œuvre des politiques d'action sociale et du maintien dans l’emploi en faveur du personnel dans le respect des règles statutaires et des dispositifs d'action sociale mis à disposition des agents de la collectivité.
Au sein du service Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) de la Direction des Ressources Humaines, vous participez activement à la mise en œuvre des politiques d'action sociale et du maintien dans l’emploi en faveur du personnel dans le respect des règles statutaires et des dispositifs d'action sociale mis à disposition des agents de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Chargé/e de Projet Action Sociale et Transition Professionnelle, vous aurez pour mission de concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets en faveur de l’amélioration de la qualité de vie et les conditions de travail des agents de la collectivité tant sur les dispositifs d’action sociale que sur l’accompagnement dédié aux agents en reconversion professionnelle. Vos responsabilités incluront notamment le fait de :
Contribuer, en tenant compte des orientations stratégiques de la Direction générale, à la définition de la politique d'action sociale en faveur du personnel ;
Piloter la mise à disposition des prestations sociales pour les agents de la collectivité ;
Apporter votre expertise et mettre en place des outils d'accompagnement des parcours
professionnels ;
Contribuer à la prévention des risques professionnels pouvant aboutir à un reclassement professionnel.
Contribuer, en tenant compte des orientations stratégiques de la Direction générale, à la définition de la politique d'action sociale en faveur du personnel ;
Piloter la mise à disposition des prestations sociales pour les agents de la collectivité ;
Apporter votre expertise et mettre en place des outils d'accompagnement des parcours
professionnels ;
Contribuer à la prévention des risques professionnels pouvant aboutir à un reclassement professionnel.
Profils recherchés
Titulaire de la fonction publique sur un grade d’attaché territorial (à défaut contractuel), vous êtes issu/e d’une formation supérieure en travail social, en psychologie, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe.
Vous détenez une expérience significative dans la conduite de projets en lien avec l'action sociale et/ou le maintien dans l'emploi.
Proactif/ve et doté/e d’excellentes compétences en communication, en animation et en travail en équipe,
vous savez prendre des initiatives et vous adaptez à des environnements dynamiques
NOUS VOUS OFFRONS :
Un environnement de travail dynamique, où l'innovation et la créativité sont encouragées.
Une équipe passionnée et engagée, prête à vous accueillir et à collaborer avec vous pour atteindre nos objectifs communs.
Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe et contribuer à l’amélioration des conditions de travail grâce à votre expertise et votre engagement !
Poste ouvert au télétravail jusqu’à deux jours / semaine.
39h hebdomadaires - 22 RTT
Vous détenez une expérience significative dans la conduite de projets en lien avec l'action sociale et/ou le maintien dans l'emploi.
Proactif/ve et doté/e d’excellentes compétences en communication, en animation et en travail en équipe,
vous savez prendre des initiatives et vous adaptez à des environnements dynamiques
NOUS VOUS OFFRONS :
Un environnement de travail dynamique, où l'innovation et la créativité sont encouragées.
Une équipe passionnée et engagée, prête à vous accueillir et à collaborer avec vous pour atteindre nos objectifs communs.
Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe et contribuer à l’amélioration des conditions de travail grâce à votre expertise et votre engagement !
Poste ouvert au télétravail jusqu’à deux jours / semaine.
39h hebdomadaires - 22 RTT
Contact
Contact
0134334400
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
3 place Olympe-de-Gouges
95801 CERGY PONTOISE CEDEX
Ou par mail : emploi.recrutement@cergy.fr
Monsieur le Maire
3 place Olympe-de-Gouges
95801 CERGY PONTOISE CEDEX
Ou par mail : emploi.recrutement@cergy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.