Cuisinière/Lingère/Aide de crèche à la petite crèche de Domont
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095240313001280
Publiée le 13/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à proximité de l'aéroport Roissy-Charles de Gaulle et à 25 mn de la Gare du Nord (ligne H), la ville de Domont, se caractérise par ses nombreux espaces verts qui contribuent à un cadre de vie agréable et de qualité.
Lieu de travail
DOMONT
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Ménage quotidien du coin repas à la petite crèche
Nettoyage de la vaisselle des repas, collation et goûter
Gestion et entretien des sur-chaussures.
Nettoyer les murs de l’office et de laverie une fois par an
Sortir la poubelle et la nettoyer
Participe aux différentes manifestations (fête de Noël, Carnaval, Kermesse)
Participe à l’accueil, à l’encadrement et à l’évaluation des stagiaires de son cadre d’emploi
Présence auprès des enfants et de l’équipe
Nettoyage de la vaisselle des repas, collation et goûter
Gestion et entretien des sur-chaussures.
Nettoyer les murs de l’office et de laverie une fois par an
Sortir la poubelle et la nettoyer
Participe aux différentes manifestations (fête de Noël, Carnaval, Kermesse)
Participe à l’accueil, à l’encadrement et à l’évaluation des stagiaires de son cadre d’emploi
Présence auprès des enfants et de l’équipe
Missions / conditions d'exercice
Préparation des chariots pour 15 enfants.
Présentation et distribution des repas, goûters
Effectuer des contrôles de température au moment de servir les repas.
Affichage et réactualisation des protocoles HACCP
Gérer le stock des produits alimentaires, commande, réception
Gérer le stock de linge, assurer le tri et le lavage
Entretenir ses vêtements de travail.
Accompagnement des enfants, renfort de l’équipe
Présentation et distribution des repas, goûters
Effectuer des contrôles de température au moment de servir les repas.
Affichage et réactualisation des protocoles HACCP
Gérer le stock des produits alimentaires, commande, réception
Gérer le stock de linge, assurer le tri et le lavage
Entretenir ses vêtements de travail.
Accompagnement des enfants, renfort de l’équipe
Profils recherchés
Maîtriser la méthode HACCP
Notion de diététique et des besoins alimentaires du jeune enfant (allergies, diarrhées, constipation…)
Techniques d'entretien des matériels et des locaux
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité. Veille à sa propre sécurité en adoptant des postures ergonomiques.
Capacité d’organisation
Sens du travail en équipe, relation avec les responsables et les agents des structures
Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
Repérer les dysfonctionnements et les signaler au responsable de la restauration et à la directrice P.E
Savoir respecter la juste distance avec les enfants et les familles
Savoirs comportementaux*
Connaître le sens du service public (attitude professionnelle, neutralité, droit de réserve ….)
Savoirs respecter les familles
Savoir adapter une attitude d’impartialité et de tolérance.
Savoir être à l’écoute, disponibilité, ouverture d’esprit
Capacité à proposer, à remédier et à gérer l’imprévu.
Capacité à travailler en équipe
Moyens*
Équipements de protection individuelle.
Conditions d’exercice*
Rythme de travail 50 % Agent technique (cuisine/linge) et 50 % Agent de crèche. Vacances à prendre pendant les fermetures de la petite crèche.
Taux d’occupation du poste par l’agent* 38h/sem
100 %
Notion de diététique et des besoins alimentaires du jeune enfant (allergies, diarrhées, constipation…)
Techniques d'entretien des matériels et des locaux
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité. Veille à sa propre sécurité en adoptant des postures ergonomiques.
Capacité d’organisation
Sens du travail en équipe, relation avec les responsables et les agents des structures
Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
Repérer les dysfonctionnements et les signaler au responsable de la restauration et à la directrice P.E
Savoir respecter la juste distance avec les enfants et les familles
Savoirs comportementaux*
Connaître le sens du service public (attitude professionnelle, neutralité, droit de réserve ….)
Savoirs respecter les familles
Savoir adapter une attitude d’impartialité et de tolérance.
Savoir être à l’écoute, disponibilité, ouverture d’esprit
Capacité à proposer, à remédier et à gérer l’imprévu.
Capacité à travailler en équipe
Moyens*
Équipements de protection individuelle.
Conditions d’exercice*
Rythme de travail 50 % Agent technique (cuisine/linge) et 50 % Agent de crèche. Vacances à prendre pendant les fermetures de la petite crèche.
Taux d’occupation du poste par l’agent* 38h/sem
100 %
Contact
Contact
0139355500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
47 rue de la Mairie
95330 DOMONT
ou sur recrutement7@domont.fr
Monsieur le Maire
47 rue de la Mairie
95330 DOMONT
ou sur recrutement7@domont.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.