Agent polyvalent petite enfance volant H/F
Offre n° O095240314000202
Publiée le 14/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ARGENTEUIL
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
L'agent est placé sous l'autorité des coordinatrices des structures municipales petite enfance et de la directrice de la crèche dans laquelle il intervient.
L'agent fait partie d'un contingent de personnel "volant" et mobile sur l'ensemble des structures de la Ville. Il a pour mission d'assurer le bon fonctionnement de la crèche en compensant les absences ponctuelles de personnel : auxiliaire de puériculture ou agent d'entretien. La polyvalence de ces deux fonctions est exigée pour ce poste.
L'agent fait partie d'un contingent de personnel "volant" et mobile sur l'ensemble des structures de la Ville. Il a pour mission d'assurer le bon fonctionnement de la crèche en compensant les absences ponctuelles de personnel : auxiliaire de puériculture ou agent d'entretien. La polyvalence de ces deux fonctions est exigée pour ce poste.
Missions / conditions d'exercice
De ce fait, vos principales missions sont :
En fonction des besoins déterminés par la hiérarchie, l'agent travaille en collaboration au sein d'une équipe pluri-professionnelle avec une polyvalence des fonctions d'une auxiliaire de puériculture et d'un agent d'entretien.
La fonction d'auxiliaire de puériculture :
* Prendre soin de l'enfant dans les activités de la vie quotidienne de 10 semaines jusqu'à l'âge de 4 ans :
- Accompagner l'enfant au cours des soins et des activités
- S'assurer du respect des rythmes de l'enfant (sommeil, repas, activités)
- Accompagner l'enfant dans l'acquisition de la propreté
- Prendre, porter et installer l'enfant par des gestes et des paroles lui assurant une sécurité physique et psychique.
* Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins et des activités
- Recueillir les informations concernant l'enfant
- Renseigner le dossier de soin ou le dossier individualisé de l'enfant sur les activités ou les observations réalisées
* Accueillir, informer et accompagner l'enfant et sa famille
- Transmettre les informations accessibles et adaptées à l'enfant et à sa famille
- Ecouter, décoder et apporter une réponse adaptée
La fonction d'agent d'entretien :
- Assurer l'entretien de la structure et des matériels de soins et ludiques.
- Entretien des locaux (unités, coins repas, parties communes et espaces extérieurs)
- Nettoyage et désinfection de l'office de restauration, débarrassage des chariots repas et goûters, nettoyage de la vaisselle, désinfection des ustensiles,
- Préparation et chauffage des repas, (crèche en liaison froide),
- Rangement régulier du matériel et du linge,
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnement des matériels et les signaler aux professionnels compétents.
En fonction des besoins déterminés par la hiérarchie, l'agent travaille en collaboration au sein d'une équipe pluri-professionnelle avec une polyvalence des fonctions d'une auxiliaire de puériculture et d'un agent d'entretien.
La fonction d'auxiliaire de puériculture :
* Prendre soin de l'enfant dans les activités de la vie quotidienne de 10 semaines jusqu'à l'âge de 4 ans :
- Accompagner l'enfant au cours des soins et des activités
- S'assurer du respect des rythmes de l'enfant (sommeil, repas, activités)
- Accompagner l'enfant dans l'acquisition de la propreté
- Prendre, porter et installer l'enfant par des gestes et des paroles lui assurant une sécurité physique et psychique.
* Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins et des activités
- Recueillir les informations concernant l'enfant
- Renseigner le dossier de soin ou le dossier individualisé de l'enfant sur les activités ou les observations réalisées
* Accueillir, informer et accompagner l'enfant et sa famille
- Transmettre les informations accessibles et adaptées à l'enfant et à sa famille
- Ecouter, décoder et apporter une réponse adaptée
La fonction d'agent d'entretien :
- Assurer l'entretien de la structure et des matériels de soins et ludiques.
- Entretien des locaux (unités, coins repas, parties communes et espaces extérieurs)
- Nettoyage et désinfection de l'office de restauration, débarrassage des chariots repas et goûters, nettoyage de la vaisselle, désinfection des ustensiles,
- Préparation et chauffage des repas, (crèche en liaison froide),
- Rangement régulier du matériel et du linge,
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnement des matériels et les signaler aux professionnels compétents.
Profils recherchés
Titulaire d'un CAP petite enfance ou un BEP sanitaire et social vous avez une expérience significative dans le milieu de la petite enfance.
Vous devez avoir connaissance :
- Des besoins bio-psycho-sociologique de l'enfant
- Du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
Au niveau des compétences, vous devez avoir :
- Des qualités relationnelles avec les parents
- Capacité à s'occuper d'un enfant tout en veillant à l'ensemble du groupe
- Goût pour le travail en équipe
- Prioriser les activités en fonction des urgences
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires de catégorie C ou aux contractuels (CDD d'un an renouvelable).
Vous devez avoir connaissance :
- Des besoins bio-psycho-sociologique de l'enfant
- Du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
Au niveau des compétences, vous devez avoir :
- Des qualités relationnelles avec les parents
- Capacité à s'occuper d'un enfant tout en veillant à l'ensemble du groupe
- Goût pour le travail en équipe
- Prioriser les activités en fonction des urgences
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires de catégorie C ou aux contractuels (CDD d'un an renouvelable).
Contact
Contact
0134234100
Lien de candidature
Informations complémentaires
Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.