Gardien/Agent d'entretien pour le centre technique municipal H/F
Offre n° O095240315001318
Publiée le 15/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune du Val d'Oise de 8500 habitants
facilement accessible par la gare de Franconville - Le Plessis-Bouchard (Transilien Paris-Nord et ligne C du RER) ou par l'autoroute A15 puis A115 (sortie no 2).
Le Plessis-Bouchard se situe au cœur de la vallée de Montmorency, à 20 km au nord-ouest de Paris.
facilement accessible par la gare de Franconville - Le Plessis-Bouchard (Transilien Paris-Nord et ligne C du RER) ou par l'autoroute A15 puis A115 (sortie no 2).
Le Plessis-Bouchard se situe au cœur de la vallée de Montmorency, à 20 km au nord-ouest de Paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LE PLESSIS BOUCHARD
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Directeur des Services Techniques et du Responsable du Centre Technique Municipal l'adjoint technique sera chargé de l'entretien et de la surveillance du bâtiment.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS : Entretien et surveillance de différents bâtiments :
- Gérer les salles ouvertes à la location : préparation, ouverture, accueil des usagers, remise
en état et fermeture,
- Faire respecter et appliquer le planning d'utilisation et les règles de fonctionnement des locaux.
- Réaliser le nettoyage et l'entretien de ces salles et des différents locaux ainsi que la gestion des ordures ménagères
- Assurer la surveillance et du gardiennage : Ouvrir, fermer, garder et surveiller les locaux, vérifier l'extinction des éclairages, la fermeture des portes et l'enclenchement des alarmes.
- Veiller au respect des règles de sécurité et à la propreté des locaux.
- Informer en temps réel sa hiérarchie sur les signalements d'incident ou anomalie, les interventions à réaliser, les remises en état à effectuer, transmettre les réclamations des usagers.
CONDITIONS D'EXERCICE
Grande disponibilité, soirées, jours fériés et dimanche
Aptitude à porter des charges lourdes
Recrutement statutaire ou contractuel, dans la filière technique
Poste à pourvoir au 15 avril 2024.
Logement de fonction sur place pour nécessité absolue de service (T4-98m²) - Astreintes liées au logement
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + participation à la mutuelle santé et prévoyance + avantage CNAS
- Gérer les salles ouvertes à la location : préparation, ouverture, accueil des usagers, remise
en état et fermeture,
- Faire respecter et appliquer le planning d'utilisation et les règles de fonctionnement des locaux.
- Réaliser le nettoyage et l'entretien de ces salles et des différents locaux ainsi que la gestion des ordures ménagères
- Assurer la surveillance et du gardiennage : Ouvrir, fermer, garder et surveiller les locaux, vérifier l'extinction des éclairages, la fermeture des portes et l'enclenchement des alarmes.
- Veiller au respect des règles de sécurité et à la propreté des locaux.
- Informer en temps réel sa hiérarchie sur les signalements d'incident ou anomalie, les interventions à réaliser, les remises en état à effectuer, transmettre les réclamations des usagers.
CONDITIONS D'EXERCICE
Grande disponibilité, soirées, jours fériés et dimanche
Aptitude à porter des charges lourdes
Recrutement statutaire ou contractuel, dans la filière technique
Poste à pourvoir au 15 avril 2024.
Logement de fonction sur place pour nécessité absolue de service (T4-98m²) - Astreintes liées au logement
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + participation à la mutuelle santé et prévoyance + avantage CNAS
Profils recherchés
PROFIL :
- Dynamisme, ponctualité,
- Sens des responsabilités et du service public,
- Discrétion, rigueur et grande disponibilité
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance des techniques et produits d'entretien
- Bon relationnel nécessaire à l'accueil du public
- Dynamisme, ponctualité,
- Sens des responsabilités et du service public,
- Discrétion, rigueur et grande disponibilité
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance des techniques et produits d'entretien
- Bon relationnel nécessaire à l'accueil du public
Contact
Contact
0134137139
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
3 rue Pierre Brossolette
95130 LE PLESSIS BOUCHARD
rh@leplessisbouchard.fr
Monsieur le Maire
3 rue Pierre Brossolette
95130 LE PLESSIS BOUCHARD
rh@leplessisbouchard.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.