Intervenant social

Offre n° O095240319000132
Publiée le 19/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté d'Agglomération Plaine Vallée
1, rue de l'Egalité
95230 SOISY SOUS MONTMORENCY
Adossée à la forêt de Montmorency, près de Paris, c'est une communauté d'agglomération en pleine expansion. Forte de 18 communes, regroupant près de 183 000 habitants, porte d'entrée du Val d'Oise, elle est au coeur de tous les projets de développement du nord de l'Ile-de-France.
Plaine Vallée est symbolisée par la mise en place de politiques stratégiques visant à développer des projets dans le respect des entités communales et communautaires et illustrant bien la diversité de ses compétences
Lieu de travail
SOISY SOUS MONTMORENCY
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
18/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique de la Communauté d’agglomération Plaine Vallée et l’autorité fonctionnelle du Commandant de l’unité de gendarmerie (ou son adjoint), l’intervenant(e) social(e) assure au sein de l’unité de gendarmerie une mission d’information, d’accompagnement et d’orientation dans le court terme des personnes en situation de difficulté sociale pour qui une prise en charge précoce s’avère nécessaire.
L’intervention sociale en commissariat et en gendarmerie s’inscrit dans le cadre et en complémentarité des politiques publiques de prévention de la délinquance, de lutte contre la récidive, de prévention et de lutte contre les violences intrafamiliales, faites aux femmes et l’aide aux victimes.
Ceci, conformément à l’article L121-1-1 du code de l’action sociale et des familles (CASF), les circulaires interministérielles des 1er août et 21 décembre 2006 relatives à l’extension des intervenants sociaux dans les services de police et de gendarmerie qui constituent le cadre de référence du dispositif.
Missions / conditions d'exercice
• Accueil des personnes en situation de difficultés sociales : accueil physique et/ou téléphonique
• Evaluation de la situation, analyse des besoins sociaux des victimes ou personnes en difficulté se présentant à l’unité de gendarmerie,
• Ecoute, soutien, information, conseil et accompagnement des personnes
• Orientation vers les interlocuteurs adéquats
• Entretien et développement des liens avec les acteurs institutionnels et associatifs locaux intervenant dans le domaine des violences et conflits conjugaux et intrafamiliaux, de protection de l’enfance
• Veille informationnelle sur l’actualité sociale, juridique réglementaire et législative en lien avec l’activité
• Participation à l’observatoire national du dispositif ISCG en complétant régulièrement la grille statistique du ministère de l’intérieur et en rédigeant un rapport d’activité annuel.
Profils recherchés
• Etre titulaire d’un diplôme de travailleur social délivré par l’Etat et/ou niveau minimum de licence dans les domaines psycho-socio-éducatifs
• Expérience professionnelle de 2 à 4 ans minimum dans les secteurs de l’insertion, protection de l’enfance et de la prévention
• Formations complémentaires dans les champs du droit, de la victimologie, de la criminologie et/ou de la médiation, appréciées
• Aptitudes relationnelles et qualité rédactionnelle
• Disponibilité, autonomie, rigueur, discrétion, empathie,
• Capacité d’écoute, sens du travail en équipe et en partenariat






SAVOIR FAIRE


• Bonne connaissance des acteurs et des dispositifs relevant des champs d’intervention de l’activité : sécurité, justice, action sociale, santé, logement, insertion, accès au droit, aide aux victimes, violences faites aux femmes, protection de l’enfance
• Connaissance des collectivités territoriales appréciée
• Capacité d’évaluation et d’analyse,
• Pratique de la relation d’aide et maitrise de la technique de conduite d’entretiens individuels, gestion des situations de crise et/ou d’urgence,
• Maîtrise des règles de discrétion, de confidentialité et de secret professionnel appliqué au sein du service public
• Expérience des publics en difficulté
• Maitrise de l’outil informatique (WORD, EXCEL)
• Etre titulaire du permis B apprécié


CONDITIONS D’EXERCICE

• Horaires de travail : (39h semaine)
• Lieu d’affectation : Brigade Territoriale Autonome de Gendarmerie de Domont
• Accueil physique et téléphonique des usagers en unité de gendarmerie nationale
• Accueil des personnes majeures et mineures, en difficultés sociales, victimes, mis en cause ou tiers
• Travail en étroite collaboration avec les services de gendarmerie sur la base des orientations, des informations recueillies dans le respect des obligations légales et de la déontologie de chacun.
• Relations régulières avec les services de la communauté d’agglomération Plaine Vallée
• Partenariat avec l’ensemble des acteurs des champs socio-médico éducatifs du territoire couvert par l’ISCG.
• Participation aux différentes instances organisées par le réseau local pour lesquelles l’expertise de l’ISCG présenterait une plus-value.



Rémunération


Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant + CNAS + Mutuelle et prévoyance.

Contact

Contact
0130109482
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
1, rue de l'Egalité
95230 SOISY SOUS MONTMORENCY
ou par mail : cduarte@agglo-plainevallee.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.