6023 - Agent instructeur pôle adultes H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095240320000909
Publiée le 20/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CERGY PONTOISE CEDEX
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
19/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental recrute pour le service instruction de la direction des personnes Handicapées un agent instructeur pôle adultes, chargé d'instruire les dossiers de demandes de compensation concernant les adultes.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
Réception des demandes de compensation et des différents documents liés aux dossiers
Enregistrement des demandes sur le logiciel métier
Envoi des accusés réception en fonction de la complétude
Rattachement des dossiers en CDA
Préparation des notifications de droits.
Notifications des propositions de plan d’aide et des décisions de la CDAPH aux demandeurs
Transmission des éléments de notification auprès des services payeurs et établissements médico –sociaux
Participation aux équipes pluridisciplinaires pour présenter le volet administratif des dossiers et saisir les propositions.
Relations avec le demandeur en tant que de besoin.
Préparation et gestion du retour de la CDAPH en tant que de besoin
Participation à l'élaboration des procédures et des évolutions d'organisation dans le cadre de l’optimisation des process.
Réception des demandes de compensation et des différents documents liés aux dossiers
Enregistrement des demandes sur le logiciel métier
Envoi des accusés réception en fonction de la complétude
Rattachement des dossiers en CDA
Préparation des notifications de droits.
Notifications des propositions de plan d’aide et des décisions de la CDAPH aux demandeurs
Transmission des éléments de notification auprès des services payeurs et établissements médico –sociaux
Participation aux équipes pluridisciplinaires pour présenter le volet administratif des dossiers et saisir les propositions.
Relations avec le demandeur en tant que de besoin.
Préparation et gestion du retour de la CDAPH en tant que de besoin
Participation à l'élaboration des procédures et des évolutions d'organisation dans le cadre de l’optimisation des process.
Profils recherchés
Compétences
Technique :
Maitriser l’outil informatique (word, Excel, Lotus)
Maitriser le logiciel métier solis
Respecter les règles de gestion administrative propres au service
Rapidité d’exécution
S’adapter aux évolutions législatives
Capacités d’organisation afin de traiter un volume important de dossiers
Capacité à travailler avec des process totalement numérisés
Relationnel :
- Respecter le secret professionnel
- Travailler en équipe
- Capacité à s'adapter au changement
Connaissances :
Réglementation des prestations gérées par la MDPH (ou capacité à les acquérir).
Profil :
Ce poste est ouvert aux adjoints administratifs
Technique :
Maitriser l’outil informatique (word, Excel, Lotus)
Maitriser le logiciel métier solis
Respecter les règles de gestion administrative propres au service
Rapidité d’exécution
S’adapter aux évolutions législatives
Capacités d’organisation afin de traiter un volume important de dossiers
Capacité à travailler avec des process totalement numérisés
Relationnel :
- Respecter le secret professionnel
- Travailler en équipe
- Capacité à s'adapter au changement
Connaissances :
Réglementation des prestations gérées par la MDPH (ou capacité à les acquérir).
Profil :
Ce poste est ouvert aux adjoints administratifs
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.