105962 - Conseiller technique en maintenance F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095240322000214
Publiée le 22/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CERGY PONTOISE CEDEX
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
22/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Contribue à la mise en œuvre de la politique du Département en matière de maintenance des bâtiments dans les 114 collèges du Val d’Oise et encadrement technique de 4 responsables de maintenance mobiles.
Missions / conditions d'exercice
- Accompagnement des responsables de maintenance des collèges sur l’amélioration des pratiques :
- Elaboration d’audits permettant d’optimiser l’organisation du travail et d’améliorer la qualité du service rendu en lien avec le référentiel métier de la maintenance.
- Recensement des besoins en formation et mise en œuvre des actions de formation en lien avec la DRH (responsables de maintenance, assistant de prévention…).
- Mise en œuvre et actualisation des référentiels métiers avec les services de la DEC et de la DGP.
- Participation à l’animation du dispositif « collège durable » (économie d’énergie, tri des déchets, etc.) avec le technicien espaces verts et valorisation des déchets, avec la DGP et la DEDDA.
- Accompagnement les nouveaux arrivants dans les collèges sur la prise de poste et la mise en œuvre des missions maintenance.
- Encadrement technique des responsables de maintenance mobiles qui interviennent dans les collèges pour diverses missions notamment accompagnement nouveaux RM, interventions urgentes, remplacements sur les postes de RM non pourvus…
- Elaboration du budget relatif à la maintenance en collaboration avec les techniciens entretien général et espaces verts/valorisation des déchets
- Constitution de tableaux de bords et bilans sur l’activité du pôle maintenance en lien avec le chef de service.
- Elaboration d’audits permettant d’optimiser l’organisation du travail et d’améliorer la qualité du service rendu en lien avec le référentiel métier de la maintenance.
- Recensement des besoins en formation et mise en œuvre des actions de formation en lien avec la DRH (responsables de maintenance, assistant de prévention…).
- Mise en œuvre et actualisation des référentiels métiers avec les services de la DEC et de la DGP.
- Participation à l’animation du dispositif « collège durable » (économie d’énergie, tri des déchets, etc.) avec le technicien espaces verts et valorisation des déchets, avec la DGP et la DEDDA.
- Accompagnement les nouveaux arrivants dans les collèges sur la prise de poste et la mise en œuvre des missions maintenance.
- Encadrement technique des responsables de maintenance mobiles qui interviennent dans les collèges pour diverses missions notamment accompagnement nouveaux RM, interventions urgentes, remplacements sur les postes de RM non pourvus…
- Elaboration du budget relatif à la maintenance en collaboration avec les techniciens entretien général et espaces verts/valorisation des déchets
- Constitution de tableaux de bords et bilans sur l’activité du pôle maintenance en lien avec le chef de service.
Profils recherchés
Savoir Faire technique :
Analyser un besoin et en étudier la faisabilité
Posséder une technicité confirmée dans l’entretien des bâtiments notamment dans les domaines de l’électricité et de la plomberie de niveau II
Formuler une demande à un prestataire et être force de proposition
Rédiger des documents : compte-rendu, courriers, tableaux… et maîtrise de l’outil informatique
Savoir Faire relationnel :
Bonnes qualités relationnelles, sens de l’organisation et goût pour le travail en équipe
Autonomie, diplomatie, savoir faire preuve de pédagogie et savoir prendre du recul sur des situations conflictuelles
Capacité de représentation de l’institution départementale
Connaissances :
Connaissance des métiers de la maintenance, des bâtiments et du fonctionnement des collectivités territoriales et des collèges
Maîtrise de la réglementation en matière de prévention des risques
Règles d’hygiène et de gestion des stocks
Techniques d’écoute, de communication et de négociation
Consignes d’intervention de maintenance de 1er niveau
Règles de l’habilitation électrique et de sécurité dans un ERP
Assistant de prévention
Analyser un besoin et en étudier la faisabilité
Posséder une technicité confirmée dans l’entretien des bâtiments notamment dans les domaines de l’électricité et de la plomberie de niveau II
Formuler une demande à un prestataire et être force de proposition
Rédiger des documents : compte-rendu, courriers, tableaux… et maîtrise de l’outil informatique
Savoir Faire relationnel :
Bonnes qualités relationnelles, sens de l’organisation et goût pour le travail en équipe
Autonomie, diplomatie, savoir faire preuve de pédagogie et savoir prendre du recul sur des situations conflictuelles
Capacité de représentation de l’institution départementale
Connaissances :
Connaissance des métiers de la maintenance, des bâtiments et du fonctionnement des collectivités territoriales et des collèges
Maîtrise de la réglementation en matière de prévention des risques
Règles d’hygiène et de gestion des stocks
Techniques d’écoute, de communication et de négociation
Consignes d’intervention de maintenance de 1er niveau
Règles de l’habilitation électrique et de sécurité dans un ERP
Assistant de prévention
Contact
Contact
0134253131
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.