Agent d'entretien (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095240326001088
Publiée le 26/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Sarcelles, Ville-Sous Préfecture du département du Val d'Oise, surclassée de 80 000 à 150 000 habitants, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, à proximité de Paris . La ville de Sarcelles est façonnée par 20 siècles d'histoire, comme le laisse deviner son important patrimoine archéologique, architectural, culturel et artistique. En plein renouvellement, notre collectivité témoigne d'un regain d'activité et d'un nouveau dynamisme, porté par des évolutions importantes.
Lieu de travail
SARCELLES
Poste à pourvoir le
25/04/2024
Date limite de candidature
25/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé•e sous l’autorité du chef d’équipe Entretien, vous êtes chargé•e d’assurer les missions suivantes
Missions / conditions d'exercice
Activités et missions
• Contrôler l’état de propreté des locaux
• Réaliser l’entretien des différents locaux en fonction de leurs natures et des protocoles en vigueur
• Surveiller et alerter de la présence de personne étrangère au service
• Repérer les pollutions, dégradations ou possibles dysfonctionnements et en alerter son supérieur
• Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le site
• Entretien du matériel et outillage mis à disposition
• Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
• Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et sécurité.
Activités ponctuelles :
• Participer aux actions de pandémie ;
• Remplacer un ou une collègue, éventuellement sur une autre zone ou site
• Participer à l’agencement des locaux et du matériel
• Intervenir si nécessaire en dehors des horaires habituels de travail
• Contrôler l’état de propreté des locaux
• Réaliser l’entretien des différents locaux en fonction de leurs natures et des protocoles en vigueur
• Surveiller et alerter de la présence de personne étrangère au service
• Repérer les pollutions, dégradations ou possibles dysfonctionnements et en alerter son supérieur
• Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le site
• Entretien du matériel et outillage mis à disposition
• Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
• Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et sécurité.
Activités ponctuelles :
• Participer aux actions de pandémie ;
• Remplacer un ou une collègue, éventuellement sur une autre zone ou site
• Participer à l’agencement des locaux et du matériel
• Intervenir si nécessaire en dehors des horaires habituels de travail
Profils recherchés
Compétences requises
• Connaissance des normes et techniques de nettoyage
• Capacité à analyser d’éventuels problèmes et à rendre compte
• Connaissance des règles de travail en hauteur, des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
• Esprit d’équipe
• Sens du service public et discrétion professionnelle
• Réactif, organisé, autonome et disponible
Conditions spécifiques
Horaire décalé, réparti en plusieurs vacations selon les besoins du service
Peut être amené à porter des charges lourdes
• Connaissance des normes et techniques de nettoyage
• Capacité à analyser d’éventuels problèmes et à rendre compte
• Connaissance des règles de travail en hauteur, des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
• Esprit d’équipe
• Sens du service public et discrétion professionnelle
• Réactif, organisé, autonome et disponible
Conditions spécifiques
Horaire décalé, réparti en plusieurs vacations selon les besoins du service
Peut être amené à porter des charges lourdes
Contact
Contact
0134382000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
4 place de Navarre
95200 SARCELLES
ou par courriel sur mobilite@sarcelles.fr
Monsieur le Maire
4 place de Navarre
95200 SARCELLES
ou par courriel sur mobilite@sarcelles.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.