Surveillant(e) cantine

Offre n° O095240326001157
Publiée le 26/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de ARNOUVILLE
15-17 rue Robert Schuman
95400 ARNOUVILLE
Lieu de travail
ARNOUVILLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/05/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
4 mois
Nombre de postes
4

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de ses missions, le surveillant cantine devra encadrer les enfants pendant la pause méridienne.
Poste rattaché au service scolaire et périscolaire.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la surveillance cantine
accueillir les enfants et les accompagner durant les différents temps de la pause méridienne
assurer la sécurité physique et morale des enfants
s'occuper des enfants lors de la restauration scolaire et s'assurer du bon fonctionnement du service
Profils recherchés
Aptitude à travailler en équipe et en autonomie
sens de l'initiative
adaptabilité
diplomatie, sérieux, intégrité, discrétion,disponible et ponctuel

Contact

Contact
0130111616
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
15-17 rue Robert Schuman
95400 ARNOUVILLE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.