Gestionnaire rémunération (RVT)
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Offre n° O095240328001150
Publiée le 28/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le service départemental d'incendie et de secours du Val-d'Oise - SDIS 95 - est un établissement public départemental autonome. Il concourt avec les autres acteurs concernés à la protection des biens et des personnes, à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'au secours d'urgence.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France. Il est doté d'un budget d'environ 100 millions/an.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France. Il est doté d'un budget d'environ 100 millions/an.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NEUVILLE SUR OISE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire rémunération (H/F) SDAPH-GRH-Sce rémunération
TEMPS ET RÉGIMES DE TRAVAIL : Temps complet
AUTORITÉ HIÉRARCHIQUE ET ÉVALUATEUR : Chef du service rémunération
CADRE STATUTAIRE :
Filière : Administrative / Catégorie : B / Cadre d'emploi : Rédacteurs territoriaux
STRUCTURE DE RATTACHEMENT :
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Val d'Oise (SDIS 95) distribue des secours dans l'ensemble du département, suite aux sollicitations de la population sur les numéros d'urgence 18 et 112. Chaque année, ce sont plus de 85 000 interventions de secours aux personnes et de lutte contre l'incendie qui sont réalisées par les sapeurs- pompiers du Val d'Oise.
Pour mener à bien ces missions, les sapeurs-pompiers du Val d'Oise s'appuient, entre autres, sur l'action de la sous-direction administration et potentiel humain à laquelle le groupement ressources humaines est rattaché.
Lieu d'affectation : 33 rue des Moulines, CS 80318, 95027 CERGY-PONTOISE Cedex
TEMPS ET RÉGIMES DE TRAVAIL : Temps complet
AUTORITÉ HIÉRARCHIQUE ET ÉVALUATEUR : Chef du service rémunération
CADRE STATUTAIRE :
Filière : Administrative / Catégorie : B / Cadre d'emploi : Rédacteurs territoriaux
STRUCTURE DE RATTACHEMENT :
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Val d'Oise (SDIS 95) distribue des secours dans l'ensemble du département, suite aux sollicitations de la population sur les numéros d'urgence 18 et 112. Chaque année, ce sont plus de 85 000 interventions de secours aux personnes et de lutte contre l'incendie qui sont réalisées par les sapeurs- pompiers du Val d'Oise.
Pour mener à bien ces missions, les sapeurs-pompiers du Val d'Oise s'appuient, entre autres, sur l'action de la sous-direction administration et potentiel humain à laquelle le groupement ressources humaines est rattaché.
Lieu d'affectation : 33 rue des Moulines, CS 80318, 95027 CERGY-PONTOISE Cedex
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Sous l'autorité du chef du service rémunération, cet agent assure la rémunération de l'ensemble des agents du SDIS 95.
ACTIVITÉS ET TÂCHES DU POSTE :
dévolues au poste générique : gestionnaire
- Gérer et traiter des données / informations : recherche, recueil, analyse, classement, suivi et priorisation
- Contrôler l’application des règles, procédures, normes et standards dans son domaine d’activité
- Informer et conseiller auprès des agents
- Rédiger des courriers relatifs à son domaine d’activité
- Saisir, mettre à jour des données, d’informations, de tableaux dans son domaine d’activité
- Traiter les courriers, dossiers, documents
- Assurer la veille spécifique à son domaine d’activité
dévolues au poste spécifique : gestionnaire paie
Processus de paie:
Gestion et suivi des paies des agents du SDIS (Sapeurs-Pompiers professionnels, et Personnels Administratif et Technique)
- Transmission des justificatifs de paie et mandats de paiement à la paierie départementale.
- Traiter les éléments variables de paie (maladie, régime indemnitaire SPP/PATS, mutuelles, I.H.T.S, éléments relatifs aux changements de situation des agents…)
- Transmission et envoi de tableaux de bord aux chefs de groupement et chefs de service (NRI, I.H.T.S, prévoyance, agents rémunérés du mois SPP)
- Traiter et suivre le remboursement des congés paternité.
- Renseigner les tableaux de remboursement paie des mises à disposition.
- Traitement et déclaration en ligne des cotisations mensuelles des agents du SDIS (Sapeurs-Pompiers professionnels et Personnels Administratif et Techniques).
- Envoi du tableau de bord de suivi de complémentaire santé et prévoyance aux organismes concernés.
- Rédiger les actes administratifs (arrêtés de régime indemnitaire SPP).
- Elaboration des attestations Pôle emploi.
- Rédiger les différents courriers et certificats administratifs
- Gestion des dossiers spécifiques (supplément familial de traitement, rente invalidité, avantage nature logement et véhicules)
- Traitement du suivi complémentaire santé et prévoyance
- Gestion des indemnités des SPV
- Participation à la gestion de la DSN mensuelle
- Utilisation de Mypeopledoc pour l’envoie des bulletins de salaire
Sous l'autorité du chef du service rémunération, cet agent assure la rémunération de l'ensemble des agents du SDIS 95.
ACTIVITÉS ET TÂCHES DU POSTE :
dévolues au poste générique : gestionnaire
- Gérer et traiter des données / informations : recherche, recueil, analyse, classement, suivi et priorisation
- Contrôler l’application des règles, procédures, normes et standards dans son domaine d’activité
- Informer et conseiller auprès des agents
- Rédiger des courriers relatifs à son domaine d’activité
- Saisir, mettre à jour des données, d’informations, de tableaux dans son domaine d’activité
- Traiter les courriers, dossiers, documents
- Assurer la veille spécifique à son domaine d’activité
dévolues au poste spécifique : gestionnaire paie
Processus de paie:
Gestion et suivi des paies des agents du SDIS (Sapeurs-Pompiers professionnels, et Personnels Administratif et Technique)
- Transmission des justificatifs de paie et mandats de paiement à la paierie départementale.
- Traiter les éléments variables de paie (maladie, régime indemnitaire SPP/PATS, mutuelles, I.H.T.S, éléments relatifs aux changements de situation des agents…)
- Transmission et envoi de tableaux de bord aux chefs de groupement et chefs de service (NRI, I.H.T.S, prévoyance, agents rémunérés du mois SPP)
- Traiter et suivre le remboursement des congés paternité.
- Renseigner les tableaux de remboursement paie des mises à disposition.
- Traitement et déclaration en ligne des cotisations mensuelles des agents du SDIS (Sapeurs-Pompiers professionnels et Personnels Administratif et Techniques).
- Envoi du tableau de bord de suivi de complémentaire santé et prévoyance aux organismes concernés.
- Rédiger les actes administratifs (arrêtés de régime indemnitaire SPP).
- Elaboration des attestations Pôle emploi.
- Rédiger les différents courriers et certificats administratifs
- Gestion des dossiers spécifiques (supplément familial de traitement, rente invalidité, avantage nature logement et véhicules)
- Traitement du suivi complémentaire santé et prévoyance
- Gestion des indemnités des SPV
- Participation à la gestion de la DSN mensuelle
- Utilisation de Mypeopledoc pour l’envoie des bulletins de salaire
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES (SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE) :
- Gérer les affaires courantes
- Mettre en forme tout document administratif
- S'exprimer correctement à l'oral et à l'écrit
- Maitriser les logiciels bureautiques- métiers et les outils de communication à distance
- Savoir travailler en transversalité / prioriser les tâches
- Respecter la hiérarchie et les procédures
QUALITÉS REQUISES (SAVOIR-ÊTRE) :
- Être à l'écoute
- Avoir des qualités relationnelles
- Être autonome et organisé
- Être réactif et dynamique
- Avoir le sens du travail en équipe / du service public
- Être méthodique et rigoureux
- Être discret et disponible
- Gérer les affaires courantes
- Mettre en forme tout document administratif
- S'exprimer correctement à l'oral et à l'écrit
- Maitriser les logiciels bureautiques- métiers et les outils de communication à distance
- Savoir travailler en transversalité / prioriser les tâches
- Respecter la hiérarchie et les procédures
QUALITÉS REQUISES (SAVOIR-ÊTRE) :
- Être à l'écoute
- Avoir des qualités relationnelles
- Être autonome et organisé
- Être réactif et dynamique
- Avoir le sens du travail en équipe / du service public
- Être méthodique et rigoureux
- Être discret et disponible
Contact
Informations complémentaires
VOUS SOUHAITEZ FAIRE ACTE DE CANDIDATURE ?
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à : Monsieur le Président du CASDIS par mail à recrutement@sdis95.fr, en rappelant la référence de l'offre
Poste ouvert aux titulaires par voie de mutation, détachement.
Le SDIS s'engage pour la qualité de vie au travail : en rejoignant ses équipes, vous pourrez bénéficier de l'action d'un comité d'oeuvres sociales (COS - https://www.cosvaldoise.com), d'une amicale, et du télétravail (selon éligibilité du poste). Un accompagnement au logement peut vous être proposé.
Le SDIS propose un cadre managérial bienveillant et convivial, au service de projets dynamiques.
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à : Monsieur le Président du CASDIS par mail à recrutement@sdis95.fr, en rappelant la référence de l'offre
Poste ouvert aux titulaires par voie de mutation, détachement.
Le SDIS s'engage pour la qualité de vie au travail : en rejoignant ses équipes, vous pourrez bénéficier de l'action d'un comité d'oeuvres sociales (COS - https://www.cosvaldoise.com), d'une amicale, et du télétravail (selon éligibilité du poste). Un accompagnement au logement peut vous être proposé.
Le SDIS propose un cadre managérial bienveillant et convivial, au service de projets dynamiques.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.