Directeur général des services (H/F)
Offre n° O095240401000041
Publiée le 03/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
village de 1620 habitants à proximité des forêts de l'Isle Adam et de Carnelle
membre de la Communauté de communes Carnelle Pays de France qui regroupe les 10 communes du canton de Viarmes et ses 20 074 habitants.
membre de la Communauté de communes Carnelle Pays de France qui regroupe les 10 communes du canton de Viarmes et ses 20 074 habitants.
Lieu de travail
MAFFLIERS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
IFSE + CIA à rajouter au Traitement
Descriptif de l'emploi
Etre en collaboration directe avec le Maire ainsi que les élus de la Commune, et l'animateur de l'organisation dans son ensemble,
Participer à l'explicitation des orientations de la collectivité et à la mise en forme, avec l'équipe politique, de projets partagés par toutes les parties prenantes de l'action publique.
Piloter l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Piloter l’administration territoriale, l’ensemble des ressources de la collectivité et en assurer l’organisation, la coordination et l’efficacité en collaboration directe avec le maire :
- Préparer et mettre en œuvre les orientations et les décisions des élus,
- Veiller à la bonne organisation des conseils municipaux et décliner les décisions prises,
- Conduire l’organisation des services en cohérence avec les orientations politiques,
- Développer des transversalités et du management par projets, en veillant au développement des outils et à la formalisation des procédures,
- Piloter et optimiser la gestion des ressources financières, humaines et matérielles en respectant les orientations stratégiques,
- Impulser et conduire des projets internes, d’aménagement de la ville et leur évaluation,
- Évaluer les politiques locales ainsi que les projets innovants,
- Gestion financière et contrôle de gestion.
Participer à l'explicitation des orientations de la collectivité et à la mise en forme, avec l'équipe politique, de projets partagés par toutes les parties prenantes de l'action publique.
Piloter l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Piloter l’administration territoriale, l’ensemble des ressources de la collectivité et en assurer l’organisation, la coordination et l’efficacité en collaboration directe avec le maire :
- Préparer et mettre en œuvre les orientations et les décisions des élus,
- Veiller à la bonne organisation des conseils municipaux et décliner les décisions prises,
- Conduire l’organisation des services en cohérence avec les orientations politiques,
- Développer des transversalités et du management par projets, en veillant au développement des outils et à la formalisation des procédures,
- Piloter et optimiser la gestion des ressources financières, humaines et matérielles en respectant les orientations stratégiques,
- Impulser et conduire des projets internes, d’aménagement de la ville et leur évaluation,
- Évaluer les politiques locales ainsi que les projets innovants,
- Gestion financière et contrôle de gestion.
Missions / conditions d'exercice
Etre en collaboration directe avec le Maire ainsi que les élus de la Commune, et l'animateur de l'organisation dans son ensemble,
Participer à l'explicitation des orientations de la collectivité et à la mise en forme, avec l'équipe politique, de projets partagés par toutes les parties prenantes de l'action publique.
Piloter l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Piloter l’administration territoriale, l’ensemble des ressources de la collectivité et en assurer l’organisation, la coordination et l’efficacité en collaboration directe avec le maire :
- Préparer et mettre en œuvre les orientations et les décisions des élus,
- Veiller à la bonne organisation des conseils municipaux et décliner les décisions prises,
- Conduire l’organisation des services en cohérence avec les orientations politiques,
- Développer des transversalités et du management par projets, en veillant au développement des outils et à la formalisation des procédures,
- Piloter et optimiser la gestion des ressources financières, humaines et matérielles en respectant les orientations stratégiques,
- Impulser et conduire des projets internes, d’aménagement de la ville et leur évaluation,
- Évaluer les politiques locales ainsi que les projets innovants,
- Gestion financière et contrôle de gestion.
Participer à l'explicitation des orientations de la collectivité et à la mise en forme, avec l'équipe politique, de projets partagés par toutes les parties prenantes de l'action publique.
Piloter l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Piloter l’administration territoriale, l’ensemble des ressources de la collectivité et en assurer l’organisation, la coordination et l’efficacité en collaboration directe avec le maire :
- Préparer et mettre en œuvre les orientations et les décisions des élus,
- Veiller à la bonne organisation des conseils municipaux et décliner les décisions prises,
- Conduire l’organisation des services en cohérence avec les orientations politiques,
- Développer des transversalités et du management par projets, en veillant au développement des outils et à la formalisation des procédures,
- Piloter et optimiser la gestion des ressources financières, humaines et matérielles en respectant les orientations stratégiques,
- Impulser et conduire des projets internes, d’aménagement de la ville et leur évaluation,
- Évaluer les politiques locales ainsi que les projets innovants,
- Gestion financière et contrôle de gestion.
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE
- Participation aux choix stratégiques, tactiques et organisationnels,
- Management des équipes opérationnelles,
- Garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l'organisation de la collectivité,
- Échange permanent et direct avec l'autorité territoriale et les élus,
- Communication régulière avec les collaborateurs, fédérer et motiver les équipes,
- Coopération avec les institutions aux plans national et du territoire,
- Contact avec les entreprises privées, le tiers secteur et la population,
- Représentation de la collectivité auprès d'instances officielles par délégation.
SAVOIR ETRE
- Anticipation et autonomie dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d'actions,
- Requiert une confiance partagée avec l'autorité territoriale,
- Rigueur, disponibilité, discrétion, esprit d’initiative,
- Capacité d’organisation,
- Qualités relationnelles,
- Capacité à travailler en équipe mais aussi en autonomie,
- Goût de la polyvalence,
- Loyauté et Respect de la confidentialité,
- Aptitude aux relations humaines,
- Sens de l’écoute, empathie et respect d'autrui
- Diplomatie et autorité
Profil d'un agent ayant déjà travaillé dans la fonction publique, ayant une forte connaissance dans le domaine des Ressources Humaines, de la comptabilité publique (M57)
- Participation aux choix stratégiques, tactiques et organisationnels,
- Management des équipes opérationnelles,
- Garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l'organisation de la collectivité,
- Échange permanent et direct avec l'autorité territoriale et les élus,
- Communication régulière avec les collaborateurs, fédérer et motiver les équipes,
- Coopération avec les institutions aux plans national et du territoire,
- Contact avec les entreprises privées, le tiers secteur et la population,
- Représentation de la collectivité auprès d'instances officielles par délégation.
SAVOIR ETRE
- Anticipation et autonomie dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d'actions,
- Requiert une confiance partagée avec l'autorité territoriale,
- Rigueur, disponibilité, discrétion, esprit d’initiative,
- Capacité d’organisation,
- Qualités relationnelles,
- Capacité à travailler en équipe mais aussi en autonomie,
- Goût de la polyvalence,
- Loyauté et Respect de la confidentialité,
- Aptitude aux relations humaines,
- Sens de l’écoute, empathie et respect d'autrui
- Diplomatie et autorité
Profil d'un agent ayant déjà travaillé dans la fonction publique, ayant une forte connaissance dans le domaine des Ressources Humaines, de la comptabilité publique (M57)
Contact
Contact
0134698068
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
3, rue de Richebourg
95560 MAFFLIERS
Monsieur le Maire
3, rue de Richebourg
95560 MAFFLIERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.