COMMUNE DE LA FRETTE-SUR-SEINE Val d’Oise (95)
4679 habitants, Commune membre de la Communauté d’Agglomération Val Parisis
Recrute par voie statutaire ou par voie contractuelle
Adjoint au Directeur des Services Techniques (h/f)
Cadre d’emplois des Techniciens Territoriaux
Cadre d’emplois des Agents de Maîtrises Territoriaux

L’agent participe à la mise en œuvre des activités de la Direction des Services Techniques, sur le suivi et la gestion du programme des travaux et de la gestion quotidienne de la direction (entretien du patrimoine).

La Direction des Services Techniques est composée d’un Directeur des Services Techniques, d’un adjoint au DST, d’une assistante administrative, d’une responsable urbanisme et d’un Centre Technique Municipal (14 agents).

Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, vous serez en charges de la gestion du personnel des agents du Centre Technique Municipal.

2.1 Missions régulières :

o Organisation et suivi des travaux de voirie, propreté, espaces verts et du patrimoine bâti communal ;
o Organisation et suivi logistique et technique des manifestations culturelles et sportives en concertation avec les élus et les associations communales ;
o Aide à l’élaboration du budget primitif de la Direction et de son exécution (Investissement et Fonctionnement) ;
o Aide à l’élaboration, passation et exécution des marchés publics de travaux et de prestations de services jusqu'à leurs achèvements
o En collaboration avec l'assistante des services techniques pour la rédaction des arrêtés de circulation, permissions de voirie et la gestion du guichet unique via les DT-DICT ;
o En appui avec le DST sur la gestion des projets techniques d’envergures (requalification des quais de Seine, extension d’une école, études sportives de la base de loisirs, aménagement urbain du secteur « Les Lilas », …) ;
o Suivi des compétences déléguées et mutualisées avec la Communauté d'Agglomération du Val Parisis (éclairage public, assainissement, GEMAPI, SIG, gestion dépôts sauvages…) et du gestionnaire de déchet AZUR (collectes des OM, tris sélectifs, végétaux...) ;
o Suivi des interventions des gestionnaires (CD95, SNCF, VNF, CAVP, …) et des concessionnaires réseaux (SIAAP, SEDIF, ENEDIS, GRDF, Orange…) ;
o Gestion administrative du patrimoine communal (assurances, contrats…) ;
o Utilisateur et administrateur, avec le DST, du logiciel de GMAO (demandes d'interventions, gestion bâtimentaire et demandes de réservation de salles…) ;
o Prise en compte, traitement, suivi et réponses des demandes et réclamations des riverains dans les domaines propres aux services techniques et urbanisme si nécessaire ;
o Veille juridique, technique et administrative sur l'actualité territoriale générale et propre à ses activités.

2.2 Missions occasionnelles :
o Gérer l'intérim de la Direction en l'absence du DST ;
o Informer le public en cas d’absence de la responsable du service urbanisme ;
o Être en renfort auprès des agents du Centre Technique Municipal en cas d’urgences et/ou nécessité de services (salages, plantations, manifestations, voirie…).

3. PROFILS RECHERCHES
o Sens des responsabilités, de l’organisation et du travail en équipe ;
o Compétences techniques dans différents corps d’état du bâtiment (maçonnerie, électricité, plomberie, …) analyser les pathologies et proposer les solutions à mettre en œuvre ;
o Gérer et suivre les travaux en régie ou en qualité de maître d’œuvre : estimation financière, préparation du chantier, suivi de l’exécution et réception ;
o Connaissances des procédures administratives et des marchés publics (rédaction, analyse, suivi et réception) serait un plus ;
o Bonnes connaissances de l’outil informatique et bureautique
o Bonne qualité rédactionnelle
o Expérience en collectivité territoriale sur un poste équivalent souhaitée ;
o Autonomie et capacité d’initiative ;
o Bon relationnel en contact permanent avec les Elus, les administrations publiques, les administrés, les entreprises ;
o Permis B exigé.
4. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
o Temps de travail : 37 heures par semaine (base de 5 jours par semaine),
o Rémunération statutaire, RIFSEP
o Régime indemnitaire mensuel et annuel ;
o Prime trimestrielle ;
o Avantages liés au C.N.A.S ;
o Poste à pourvoir dès que possible