UN/E RESPONSABLE DE CRECHE
Offre n° O095240409001256
Publiée le 09/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 68 000 habitants disposant d'une qualité de vie et d'une offre riche de services au public, Cergy est situé à une trentaine de kilomètre de Paris (RER A, SNCF, A15...), aux portes du Parc naturel du Vexin. Elle constitue un pôle économique et administratif majeur du territoire, avec une attractivité culturelle et étudiante forte.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CERGY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Petite Enfance et placé(e) sous la responsabilité de sa directrice, vous devrez assurer la direction d’une crèche collective.
Missions / conditions d'exercice
Diriger la structure dans le cadre du projet d’établissement :
• Evaluer le fonctionnement de la structure et les services rendus aux usagers, garantir la qualité de l’accueil, gérer les plannings de service public
• Assurer la gestion opérationnelle, administrative et financière de la structure
• Coordonner les actions relatives à la sécurité des personnes, des biens et des locaux en lien avec les services compétents de la Ville dans respect de la réglementation en vigueur
Organiser l’accueil et la vie quotidienne des enfants :
• Mettre en place une organisation assurant le bien-être et le développement des enfants
• Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
• Créer des conditions nécessaires à leur éveil
• Piloter le projet pédagogique
Gérer la relation avec les parents usagers de la structure :
• Etablir un dialogue avec les parents et instaurer une atmosphère de confiance
• Définir les bases contractuelles et les modalités d’accueil des enfants
• Informer les parents sur la vie de l’enfant à la crèche
Manager une équipe pluridisciplinaire :
• Organiser les missions et répartir les tâches des agents
• Accompagner, former, évaluer les agents et organiser l’accueil des stagiaires et des apprentis
• Participer au recrutement de ses collaborateurs et veiller à leur bonne intégration dans l’équipe
• Porter le changement et faire adhérer les agents aux projets
Participer avec les collègues responsables des autres structures aux projets de la Direction de la petite enfance et à la recherche de l’optimisation des services rendus
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Horaires : du lundi au vendredi, horaires variables de 7 h à 19 h par roulement (14 jours de RTT)
• Evaluer le fonctionnement de la structure et les services rendus aux usagers, garantir la qualité de l’accueil, gérer les plannings de service public
• Assurer la gestion opérationnelle, administrative et financière de la structure
• Coordonner les actions relatives à la sécurité des personnes, des biens et des locaux en lien avec les services compétents de la Ville dans respect de la réglementation en vigueur
Organiser l’accueil et la vie quotidienne des enfants :
• Mettre en place une organisation assurant le bien-être et le développement des enfants
• Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
• Créer des conditions nécessaires à leur éveil
• Piloter le projet pédagogique
Gérer la relation avec les parents usagers de la structure :
• Etablir un dialogue avec les parents et instaurer une atmosphère de confiance
• Définir les bases contractuelles et les modalités d’accueil des enfants
• Informer les parents sur la vie de l’enfant à la crèche
Manager une équipe pluridisciplinaire :
• Organiser les missions et répartir les tâches des agents
• Accompagner, former, évaluer les agents et organiser l’accueil des stagiaires et des apprentis
• Participer au recrutement de ses collaborateurs et veiller à leur bonne intégration dans l’équipe
• Porter le changement et faire adhérer les agents aux projets
Participer avec les collègues responsables des autres structures aux projets de la Direction de la petite enfance et à la recherche de l’optimisation des services rendus
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Horaires : du lundi au vendredi, horaires variables de 7 h à 19 h par roulement (14 jours de RTT)
Profils recherchés
Titulaire de la fonction publique sur un grade de catégorie A (infirmier, puéricultrice ou éducateur de jeunes enfants) ou à défaut contractuel, vous avez une bonne connaissance des enjeux du service public et de la responsabilité en matière de petite enfance ainsi que de la règlementation relative à la petite enfance. Vous savez diriger une structure d'accueil petite enfance et maîtrisez parfaitement les techniques de management. Vous savez également piloter un projet, gérer l’urgence, et prendre des décisions difficiles. Une bonne collaboration avec les homologues et les partenaires est attendue.
Contact
Contact
0134334400
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence CY/24/15/RESPCRECHE/AB à l’attention de M. le Maire, soit :
> sur le site de la ville : https://www.cergy.fr/votre-mairie/cergy-recrute/
> par mail : emploi.recrutement@cergy.fr
> par courrier : Hôtel de Ville de Cergy – Direction des Ressources Humaines – 3 place Olympe de Gouges – BP 48000 Cergy – 95801 Cergy-Pontoise cedex.
> sur le site de la ville : https://www.cergy.fr/votre-mairie/cergy-recrute/
> par mail : emploi.recrutement@cergy.fr
> par courrier : Hôtel de Ville de Cergy – Direction des Ressources Humaines – 3 place Olympe de Gouges – BP 48000 Cergy – 95801 Cergy-Pontoise cedex.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.