Pour accompagner le déploiement de la nouvelle organisation de la compétence Eau potable au 1er janvier 2027, la CACP recherche aujourd'hui son
Directeur.rice adjoint ressources Préfiguration régie eau potable (h/f)

Rattaché au Directeur.rice de projets Préfiguration régie eau potable et travaillant en lien direct avec l'ensemble des services de la CACP, le directeur adjoint recherché s’investit activement dans la constitution des fonctions support de l’équipe de préfiguration. Il développe une vision stratégique de la structure cible. Une fois la forme juridique décidée par la CACP, il met en place l’ensemble des instances de gouvernance déterminantes pour un pilotage stratégique et de représentation du personnel nécessaire à la mise en œuvre d’un agenda social structuré et d’une marque employeur attractive et alignée sur le sens donné à la création de la structure. Il pose par ailleurs le schéma directeur des systèmes d’information pour définir l’ossature du fonctionnement interne et commercial. Il planifie et pilote les achats nécessaires. Il est garant de la sécurité juridique, contractuelle et financière de l’organisation.

Avec comme caractéristique essentielle un système d’approvisionnement en eau potable de 20% de production propre, l’agglomération s’appuie sur une politique d’achat auprès de partenaires franciliens clés pour compenser cette carence (notamment Syndicat des Eaux d’Île-de-France (SEDIF) et Grand Paris Seine & Oise (GPSEO). Ancienne ville nouvelle, l’agglomération de Cergy-Pontoise est par ailleurs dotée d’un taux de rendement de ses installations de 90%. Ses infrastructures dont l’état est à maintenir se composent principalement de 11 installations de production et de pompage, de 15 réservoirs pour 1 000 km de réseau.

Pour accompagner le déploiement de la nouvelle organisation de la compétence Eau potable au 1er janvier 2027, la CACP recherche aujourd'hui son
Directeur.rice adjoint ressources Préfiguration régie eau potable (h/f)

Rattaché au Directeur.rice de projets Préfiguration régie eau potable et travaillant en lien direct avec l'ensemble des services de la CACP, le directeur adjoint recherché s’investit activement dans la constitution des fonctions support de l’équipe de préfiguration. Il développe une vision stratégique de la structure cible. Une fois la forme juridique décidée par la CACP, il met en place l’ensemble des instances de gouvernance déterminantes pour un pilotage stratégique et de représentation du personnel nécessaire à la mise en œuvre d’un agenda social structuré et d’une marque employeur attractive et alignée sur le sens donné à la création de la structure. Il pose par ailleurs le schéma directeur des systèmes d’information pour définir l’ossature du fonctionnement interne et commercial. Il planifie et pilote les achats nécessaires. Il est garant de la sécurité juridique, contractuelle et financière de l’organisation.

Ce poste intéresse un cadre supérieur (h/f) doté d’une expérience réussie de la négociation notamment sociale, idéalement acquise en qualité de DRH et dans le domaine de l’eau, de l’assainissement ou d’autres services urbains. Le candidat se montre en mesure de piloter des projets transverses dans un contexte de création de structure ex-nihilo. Intelligence relationnelle, adaptabilité, dynamisme et sens de l’engagement sont des atouts pour réussir dans ces fonctions stratégico-opérationnelles. Poste à pourvoir immédiatement.