Directeur/trice de crèche collective H/F (80 berceaux)
Offre n° O095240412000792
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ARGENTEUIL
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la coordinatrice de la petite enfance, vous êtes chargé de piloter l’application et l’évolution du projet d’établissement. Vous gérez et garantissez la qualité des lieux d’accueil pour les enfants confiés et leurs familles. Vous êtes le référent des familles et encadrez et formez les agents placés sous votre responsabilité.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre le projet pédagogique de l'établissement en partenariat avec la direction de la petite enfance
- Participer à la rédaction de différents documents et supports du projet d’établissement.
Accompagner et encadrer les personnels dans leurs missions
- Organiser des réunions régulières avec le médecin et/ou le psychologue pour aider les auxiliaires, les éducateurs à identifier les besoins de chaque enfant et répondre au plus juste à leurs demandes.
- Evaluer la qualité des soins et la bonne installation des adultes.
- Travailler avec les différents intervenants pour assurer un bon niveau d’hygiène autour de l’enfant.
Accueillir et soutenir les familles dans leur fonction parentale
- Organiser l’accueil journalier du matin et du soir,
- Mener différents types d’entretien (entrée de l’enfant, gestion des difficultés pour l’enfant ou pour ses parents),
- Participer au suivi paramédical et diététique des enfants.
Gérer les membres de l’équipe et les soutenir dans leur travail quotidien
- Aider à l’analyse du travail d’observation et soutenir le personnel dans le réajustement des actions (travail éducatif, soins, aménagement de l’espace, choix du matériel)
- Participer à l’analyse des situations conflictuelles et à leur résolution
- Encadrer et évaluer les stagiaires et le nouveau personnel
- Participer au recrutement du personnel
Participer à la gestion administrative et financière de la structure
- Elaborer et suivre une partie des commandes
- Mettre à jour les états de présence du personnel et des enfants
- Suivre les demandes de travaux
- Suivre le fonctionnement des équipes techniques et le respect de l’hygiène
- Participer à la rédaction de différents documents et supports du projet d’établissement.
Accompagner et encadrer les personnels dans leurs missions
- Organiser des réunions régulières avec le médecin et/ou le psychologue pour aider les auxiliaires, les éducateurs à identifier les besoins de chaque enfant et répondre au plus juste à leurs demandes.
- Evaluer la qualité des soins et la bonne installation des adultes.
- Travailler avec les différents intervenants pour assurer un bon niveau d’hygiène autour de l’enfant.
Accueillir et soutenir les familles dans leur fonction parentale
- Organiser l’accueil journalier du matin et du soir,
- Mener différents types d’entretien (entrée de l’enfant, gestion des difficultés pour l’enfant ou pour ses parents),
- Participer au suivi paramédical et diététique des enfants.
Gérer les membres de l’équipe et les soutenir dans leur travail quotidien
- Aider à l’analyse du travail d’observation et soutenir le personnel dans le réajustement des actions (travail éducatif, soins, aménagement de l’espace, choix du matériel)
- Participer à l’analyse des situations conflictuelles et à leur résolution
- Encadrer et évaluer les stagiaires et le nouveau personnel
- Participer au recrutement du personnel
Participer à la gestion administrative et financière de la structure
- Elaborer et suivre une partie des commandes
- Mettre à jour les états de présence du personnel et des enfants
- Suivre les demandes de travaux
- Suivre le fonctionnement des équipes techniques et le respect de l’hygiène
Profils recherchés
Infirmier ou infirmier puériculteur diplômé d'Etat, vous justifiez de 5 ans minimum sur un poste similaire.
Vous bénéficiez d'une bonne connaissance des besoins bio-psycho-sociologiques de l’enfant.
Votre aptitude à l’encadrement et à la prise de décision est reconnue.
Votre sens de l’écoute et de la négociation seront nécessaires pour mener à bien les missions attribuées.
Vous êtes reconnu pour votre disponibilité et votre sens de l’organisation.
Votre sens du relationnel vous permet de travailler en équipe.
Enfin, vous savez gérer des situations délicates et faites preuve de réactivité et de rigueur.
Vous bénéficiez d'une bonne connaissance des besoins bio-psycho-sociologiques de l’enfant.
Votre aptitude à l’encadrement et à la prise de décision est reconnue.
Votre sens de l’écoute et de la négociation seront nécessaires pour mener à bien les missions attribuées.
Vous êtes reconnu pour votre disponibilité et votre sens de l’organisation.
Votre sens du relationnel vous permet de travailler en équipe.
Enfin, vous savez gérer des situations délicates et faites preuve de réactivité et de rigueur.
Contact
Contact
0134234100
Lien de candidature
Informations complémentaires
Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
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Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.