Agent polyvalent d'Entretien -v Bâtiment Electricien
Offre n° O095240412001242
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Garges-lès-Gonesse, ville du Val d'Oise de 42 000 habitants, agit sans cesse en faveur du cadre de vie de ses habitants et des services publics qui leur sont offerts. Composée d'un tiers d'espaces verts, engagée dans les grands projets Garges Paysage et d'obtention de la 3ème fleur, fière de ses projets menés et à venir de rénovation urbaine, elle mène une politique éducative, culturelle, sportive et de cohésion sociale ambitieuse.
Lieu de travail
GARGES LES GONESSE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Description Générale de la Ville :
Idéalement située à mi-chemin entre Paris et Roissy et desservie par le RER D, Garges-lès-Gonesse est une ville de 43 000 habitants dans le département du Val d’Oise. Parmi les communes les plus jeunes de France, Garges est riche de sa diversité et fourmille de projets pour transformer le quotidien de ses habitants. La ville est membre de l’agglomération Roissy-Pays de France et profite ainsi d’infrastructures mutualisées comme la Médiathèque intercommunale, l’Espace emploi ou encore la Maison de la justice et du droit.
Depuis 2020, son maire, Benoit JIMENEZ (UDI), s’est engagé pour faire de Garges un territoire d’inclusion et d’innovation sociale autour de trois axes : l’inclusion par le sport et la culture numérique, le développement de l’économie sociale et solidaire et l’amélioration du cadre de vie des Gargeois. Un projet de rénovation urbaine à hauteur de 350M€ et une politique de sécurité volontariste y participent significativement.
Dotée d’une situation financière saine, la Ville réalise de grands investissements : pôle culturel, reconstruction de groupes scolaires, aménagement de parcs, centre de supervision urbain (CSU), maison de santé, poursuite de ses grands événements, soutien aux sept pôles commerciaux et aux trois zones d’activité…
La Ville mène une politique en faveur de la qualité de vie au travail de ses agents et une politique RH active. Reconnue et primée au niveau national, de nombreuses actions sont menées pour permettre à ses agents de s'épanouir dans leurs fonctions.
En choisissant de nous rejoindre, vous vous engagez auprès d’une Collectivité attentive à offrir à ses agents des conditions de travail attractives. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d’épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l’accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Idéalement située à mi-chemin entre Paris et Roissy et desservie par le RER D, Garges-lès-Gonesse est une ville de 43 000 habitants dans le département du Val d’Oise. Parmi les communes les plus jeunes de France, Garges est riche de sa diversité et fourmille de projets pour transformer le quotidien de ses habitants. La ville est membre de l’agglomération Roissy-Pays de France et profite ainsi d’infrastructures mutualisées comme la Médiathèque intercommunale, l’Espace emploi ou encore la Maison de la justice et du droit.
Depuis 2020, son maire, Benoit JIMENEZ (UDI), s’est engagé pour faire de Garges un territoire d’inclusion et d’innovation sociale autour de trois axes : l’inclusion par le sport et la culture numérique, le développement de l’économie sociale et solidaire et l’amélioration du cadre de vie des Gargeois. Un projet de rénovation urbaine à hauteur de 350M€ et une politique de sécurité volontariste y participent significativement.
Dotée d’une situation financière saine, la Ville réalise de grands investissements : pôle culturel, reconstruction de groupes scolaires, aménagement de parcs, centre de supervision urbain (CSU), maison de santé, poursuite de ses grands événements, soutien aux sept pôles commerciaux et aux trois zones d’activité…
La Ville mène une politique en faveur de la qualité de vie au travail de ses agents et une politique RH active. Reconnue et primée au niveau national, de nombreuses actions sont menées pour permettre à ses agents de s'épanouir dans leurs fonctions.
En choisissant de nous rejoindre, vous vous engagez auprès d’une Collectivité attentive à offrir à ses agents des conditions de travail attractives. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d’épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l’accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef d’équipe régie bâtiment, vous êtes chargé d’effectuer des travaux d’améliorations, de modifications, de maintenance et de dépannage des installations électriques.
Votre contribution au sein de notre Collectivité :
A partir d’un plan ou de consignes de travail, vous préparez et réalisez au quotidien, divers travaux d’amélioration, de modification, de maintenance et de dépannage des installations électriques
Vous serez chargé du patrimoine bâti dans le secteur de l’électricité, particulièrement du courant fort et du courant faible (alarme, téléphonie, informatique, sonorisation…),
Vous pourrez également intervenir sur certains sites avec l’appui d’autre services du centre technique municipal,
Vous rendez compte de vos interventions,
Vous effectuez les visites planifiées de surveillance et de sécurité et levez les réserves notifiées par le bureau de contrôle.,
Vous appliquez et faites appliquer les consignes de sécurité sur les chantiers en cours,
Vous informez les usagers et utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours,
Vous nettoyez et entretenez les outils et équipements qui vous sont mis à disposition,
Port des EPI impératif,
Vous êtes amenez à intégrer une équipe de permanence technique.
Vous intervenez dans un camion atelier.
Missions secondaires :
L’encadrement de « chantiers jeunes »,
La réalisation d’interventions sur d’autres corps d’état en fonction des besoins de la Régie.
Votre contribution au sein de notre Collectivité :
A partir d’un plan ou de consignes de travail, vous préparez et réalisez au quotidien, divers travaux d’amélioration, de modification, de maintenance et de dépannage des installations électriques
Vous serez chargé du patrimoine bâti dans le secteur de l’électricité, particulièrement du courant fort et du courant faible (alarme, téléphonie, informatique, sonorisation…),
Vous pourrez également intervenir sur certains sites avec l’appui d’autre services du centre technique municipal,
Vous rendez compte de vos interventions,
Vous effectuez les visites planifiées de surveillance et de sécurité et levez les réserves notifiées par le bureau de contrôle.,
Vous appliquez et faites appliquer les consignes de sécurité sur les chantiers en cours,
Vous informez les usagers et utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours,
Vous nettoyez et entretenez les outils et équipements qui vous sont mis à disposition,
Port des EPI impératif,
Vous êtes amenez à intégrer une équipe de permanence technique.
Vous intervenez dans un camion atelier.
Missions secondaires :
L’encadrement de « chantiers jeunes »,
La réalisation d’interventions sur d’autres corps d’état en fonction des besoins de la Régie.
Profils recherchés
Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.
=> Rejoignez-nous si :
Vous êtes titulaire d'un Diplôme de niveau V (CAP ou BEP obligatoire) en électricité et d’une expérience significative dans les métiers du bâtiment ;
Vous maîtrisez la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité ;
Vous savez lire un plan ;
Vous avez des connaissances concernant NFC 15-100 ;
Vous êtes organisé, rapide et soigneux dans votre travail ;
Vous aimez travailler en équipe ;
Vous êtes titulaire du permis B (obligatoire).
=> Rejoignez-nous si :
Vous êtes titulaire d'un Diplôme de niveau V (CAP ou BEP obligatoire) en électricité et d’une expérience significative dans les métiers du bâtiment ;
Vous maîtrisez la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité ;
Vous savez lire un plan ;
Vous avez des connaissances concernant NFC 15-100 ;
Vous êtes organisé, rapide et soigneux dans votre travail ;
Vous aimez travailler en équipe ;
Vous êtes titulaire du permis B (obligatoire).
Contact
Contact
0134533225
Informations complémentaires
Rémunération Statutaire & Régime Indemnitaire (RIFSEEP) ; Prime Annuelle fixe (Smic brut) & Prime Annuelle au mérite (CIA) ; Remboursement à hauteur de 50% du forfait de transport en commun ; Participation à la complémentaire santé ; Avantages via le Comité National d’Action Sociale (CNAS) ;
Gestion dynamique des parcours professionnels : Formation, Mobilité interne, Préparation interne aux concours de la Fonction Publique Territoriale ; Espaces de travail modernes, ouverts et conviviaux favorisant les échanges ; Actions en faveur du bien-être au travail et de la convivialité entre agents
Gestion dynamique des parcours professionnels : Formation, Mobilité interne, Préparation interne aux concours de la Fonction Publique Territoriale ; Espaces de travail modernes, ouverts et conviviaux favorisant les échanges ; Actions en faveur du bien-être au travail et de la convivialité entre agents
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.