Animateur/trice au Service Municipal de la Jeunesse
Offre n° O095240417000819
Publiée le 17/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à proximité de l'aéroport Roissy-Charles de Gaulle et à 25 mn de la Gare du Nord (ligne H), la ville de Domont, se caractérise par ses nombreux espaces verts qui contribuent à un cadre de vie agréable et de qualité.
Lieu de travail
DOMONT
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
- Référent du SIJ (accueil, orientation, information) et mise en place de projets
- Coordonner le fonctionnement du groupe Ados-Actions
- Effectuer le suivi de dossier des projets / actions
- Assurer une qualité de service dans l’accueil des enfants et des administrés et dans les relations avec les partenaires
- Encadrement et soutien du service lors des manifestations, des stages, des mini-séjours
- Animateur (Vacances scolaires)
- Coordonner le fonctionnement du groupe Ados-Actions
- Effectuer le suivi de dossier des projets / actions
- Assurer une qualité de service dans l’accueil des enfants et des administrés et dans les relations avec les partenaires
- Encadrement et soutien du service lors des manifestations, des stages, des mini-séjours
- Animateur (Vacances scolaires)
Missions / conditions d'exercice
- Création, encadrement et coordination du groupe Ados-Actions (Collégiens)
- Travail de préparation sur des thématiques à aborder tout au long de l’année
- Orienter, informer le public dans le cadre du SIJ
- Elaboration, coordination et évaluation de l’ensemble des projets d’actions citoyennes, solidaires, de sensibilisation, de prévention, etc… dans le cadre du SIJ
- Participation aux projets événementiels du service
-Soutenir le service dans la mise en place des stages et des mini-séjours
Activités spécifiques*
- Relation avec des prestataires extérieurs (Collège, lycée, partenaires, etc.)
- Relais de l’information au chef de service et force de proposition
- Classement et archivage des documents : courriers, notes, rapports
- Traitement des courriers, des dossiers et des documents des projets réalisés
- Travail de préparation sur des thématiques à aborder tout au long de l’année
- Orienter, informer le public dans le cadre du SIJ
- Elaboration, coordination et évaluation de l’ensemble des projets d’actions citoyennes, solidaires, de sensibilisation, de prévention, etc… dans le cadre du SIJ
- Participation aux projets événementiels du service
-Soutenir le service dans la mise en place des stages et des mini-séjours
Activités spécifiques*
- Relation avec des prestataires extérieurs (Collège, lycée, partenaires, etc.)
- Relais de l’information au chef de service et force de proposition
- Classement et archivage des documents : courriers, notes, rapports
- Traitement des courriers, des dossiers et des documents des projets réalisés
Profils recherchés
- Connaissance des caractéristiques et spécificités des publics et adaptation des interventions
- Maîtrise des techniques et outils de communication et d’animation
- Connaissance de l’environnement juridique et de la réglementation en vigueur des normes d’encadrement
- Connaissance de l’environnement institutionnel de l’animation jeunesse
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel)
- Rédiger et mettre en forme un document de façon autonome (courrier, compte-rendu, dossier)
- Connaître l’environnement institutionnel de l’animation jeunesse
- Maîtrise de la méthodologie de projets
- Disponible (horaires modifiables selon les besoins du service)
- Sens de l’accueil
Savoirs comportementaux*
- Respect de la confidentialité (discrétion professionnelle)
- Force de proposition
- Qualités relationnelles à la fois dans la gestion de groupe de jeunes et dans la communication avec les partenaires
- Gestion de dynamiques de groupe
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Savoir conduire et animer une action, un projet
- Savoir s’exprimer en public
- Maîtrise de l’informatique
- Permis B obligatoire
- Temps de travail annualisé
- Maîtrise des techniques et outils de communication et d’animation
- Connaissance de l’environnement juridique et de la réglementation en vigueur des normes d’encadrement
- Connaissance de l’environnement institutionnel de l’animation jeunesse
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel)
- Rédiger et mettre en forme un document de façon autonome (courrier, compte-rendu, dossier)
- Connaître l’environnement institutionnel de l’animation jeunesse
- Maîtrise de la méthodologie de projets
- Disponible (horaires modifiables selon les besoins du service)
- Sens de l’accueil
Savoirs comportementaux*
- Respect de la confidentialité (discrétion professionnelle)
- Force de proposition
- Qualités relationnelles à la fois dans la gestion de groupe de jeunes et dans la communication avec les partenaires
- Gestion de dynamiques de groupe
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Savoir conduire et animer une action, un projet
- Savoir s’exprimer en public
- Maîtrise de l’informatique
- Permis B obligatoire
- Temps de travail annualisé
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
47 rue de la Mairie
95330 DOMONT
ou sur recrutement7@domont.fr
Monsieur le Maire
47 rue de la Mairie
95330 DOMONT
ou sur recrutement7@domont.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.